相信很多人都有这样的疑问，是不是只要自己生病以及出生自己的生病记录就可以进行请假了吗。大家知道劳动法病假的规定是什么吗？ 一、劳动法病假怎么规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资...查看全文

一、病休假规定 1、医疗期期间有多长 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (...查看全文

关于公司长期病假规定是什么?一般来说职工病假最长是多久，下面由专业律师带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。 一、公司长期病假规定是什么? 公司长期病假规定是严格的按照法庭当中的规定来确定医疗期，企业职工休病假规定是根据劳动者...查看全文

员工请病假的相关规定是员工是享有法定医疗期的，但是法定医疗期的时间取决于当事人参加工作的年限，一般来说是三个月到24个月不等，而且在请病假的时候必须要有医院的病假证明，然后再填写病假条，病假期间根据请假的时间依法发放工资。...查看全文

法律分析:公司病假医疗期的规定:企业职工因患病，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的...查看全文

员工事假规定及扣薪公式。员工每年可休不带薪事假最多10天，超过5天需提前一周申请。事假超过规定期限将导致自动离职。薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数。病假工资约定不低于当地最低工资的80%。请事假不计发工资，累...查看全文

现在的年轻人在结婚后，他们都想拥有一段相对比较空闲的时间去享受新的生活，婚假就可以满足的大家需求。那么大家知道公司婚假多少天？下面， 一、晚婚是什么 在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是民法典规定的最低的结婚年龄...查看全文

法律分析：一、公司丧假是怎么规定的1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、法律依据：（1）《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休...查看全文

公司丧假是怎么规定的： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地...查看全文

律师解析： 公司年假的规定有：根据《职工带薪年休假条例》第3条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第4条职工有下...查看全文

法律分析:病假的规定是如果劳动者有三个月的医疗期，累计可请病假六个月；如果有六个月的医疗期，累计可请病假十二个月；如果有九个月的医疗期，累计可请病假十五个月等。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...查看全文

全勤奖是单位奖励员工的待遇，没有法律规定。全勤奖可以规范管理制度、提高员工积极性和效率。一般全勤奖制度包括无迟到早退请假旷工者发放全勤奖，请假和旷工会扣除全勤奖，不服从安排会扣除全勤奖。...查看全文

公务员病假规定规定是什么 公务员的相关病假待遇，需要按照职工病假标准进行处理，需要根据企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作做医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 公务员病假规定 ...查看全文

律师分析： 《公务员法》没有对公务员长期病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期...查看全文

职工带薪病假根据工作年限确定，最长不超过24个月。根据实际工作年限和在本单位工作年限，医疗期可为3个月至24个月。医疗期的计算根据不同时长有不同规定。在医疗期内，职工享受相应的病假工资、疾病救济费和医疗待遇。...查看全文

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗规定》，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的病假假期。具体标准是： 职工实际工作年限10年以下的，在本单位工作5...查看全文

我们知道人吃五谷杂粮，难免有生病的时候，这样的话就要请假去看医生了，一般请假的话是要向单位申请的，那么企业员工如果要请假的话要怎样请呢? 一、企业病假怎么请 病假申请流程用工单位有不同的规定，不过大同小异，就是带上医院的诊断书，...查看全文

公务员的相关病假待遇，需要按照职工病假标准进行处理，需要根据企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作做医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 公务员病退条件规定是什么 公务员办理病退的...查看全文

法律分析：劳动法中病假的规定病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息...查看全文

工伤病假规定是职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作...查看全文