应届生就业身份问题：不签署三方协议和劳动合同的应届毕业生，在择业期内都能算是应届毕业生，不影响报考公务员和事业单位。但签订劳动合同后就不属于应届毕业生身份，需要在毕业两年的择业期内未就业才算是应届毕业生。应届生在校园招聘及公务员考...查看全文

灵活就业不影响应届身份，因为灵活就业只是统计学生就业情况，做给上级领导看的，很多数据是不真实的，并没有法律效力，所以并不会影响应届生身份，一般来说，只有国企、事业单位、行政单位等才需要调档案，其他人员档案一般都是直接放在人才市场。...查看全文

律师分析： 就业创业证不影响应届生身份，自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。因此办理了创业就业证已经算基层工作经历、属于落实工作单位。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定...查看全文

签劳动合同不影响应届毕业生身份。即将毕业或已毕业但未超过择业期限的学生，签订合同前解除劳动关系仍属应届毕业生。已缴纳社保的单位可能不认定其为应届毕业生。根据《劳动合同法》第七、八条，用人单位与劳动者建立劳动关系，应提供真实信息。...查看全文

不影响。并且就业证明对报考公务员和事业单位也没有影响，在毕业之前一定是应届生，在毕业之后的两年择业期内，只要不签署三方协议和劳动合同都能算是应届毕业生。 聘用合同影响应届生身份吗？ 影响。一般而言，签订劳动合同之后就不属于应届毕业...查看全文

法律解析： 会影响。要能提供空白三方，推荐表就行，以及没交社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条 ...查看全文

网签影响应届生身份。 应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。 1.对应届生身份审核不会有影响，鉴于你签了劳动合同，那么你在次年就不能再视为应届生，若未签劳动合同，毕业...查看全文

签劳动合同一般不影响应届毕业生身份。应届毕业生指即将毕业或已停学实习的学生，或拿到毕业证但未超过择业期限的毕业生。解除劳动关系前签订合同仍属应届毕业生，拿到毕业证后解除劳动关系，一般按应届毕业生处理。已缴纳社保的劳动者可能不再被认...查看全文

不影响。当然你也可以选择不签。      提问中的就业协议应该是三方协议之类的东西,是学校为了完成就业率指标所采取的一种手段,基本大部分学校都会有。之所以会对这...查看全文

法律分析： 灵活就业合同，并不会影响应届生的身份。灵活就业不是正规的正式员工类型。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在...查看全文

法律分析： 灵活就业合同不会影响应届生身份。灵活就业不是正规的正式员工类型。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕...查看全文

律师分析： 不属于应届生身份。参考国考政策：自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。因此办理了创业就业证已经算基层工作经历、属于落实工作单位。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家...查看全文

本文介绍了劳动合同的相关规定,包括应届生和试用期等概念。已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。入职后一个月内签订劳动合同,用人单位与...查看全文

交医保不影响应届生身份。拿到了毕业证与学位证,就算是真正的应届生了,应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生。如果是当年毕业,无论是否交...查看全文

签劳务合同不影响应届毕业生身份，包括即将毕业但未拿到毕业证的实习生和已拿到毕业证但未超过择业期限的毕业生。解除劳务关系前仍属应届毕业生，拿到毕业证后解除劳务关系需按应届毕业生建立劳动档案。用人单位应如实告知工作情况，劳动者应如实说...查看全文

应届生签劳动合同不影响身份。应届生可直接签劳动合同，需注意合同内容是否合法、符合规范，确保双方协商一致。合同需书面订立，未订立的应在一个月内补办。若口头协议无签字，无效。应届生要注意合同类型、工作条件、报酬等，并提出不合理要求。合...查看全文

应届生签劳动合同不影响身份。合同内容要关注义务、变更、终止等规定，工作条件、报酬等要明确。合同类型要分清，必须签字才有效。如有不合理要求，可提出并解答，不接受可不签。《劳动合同法》要求建立书面合同。应届毕业生可直接签合同，注意内容...查看全文

五险一金会影响应届毕业生的身份。国家统一招生的高校毕业生在离校和择业期间如果没有找到工作单位，他们的户口、档案和组织关系将保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构、公共就业服务机构。这些毕业生被视为应届高校毕业生...查看全文

劳务派遣合同是否算作应届毕业生的关键在于是否属于毕业年份。劳务派遣合同应明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费等内容，并遵守相关法律规定。劳务派遣单位应如实告知被派遣劳动者劳动合同法规定的事项，包括工作内容、条件、...查看全文

法律分析：一、签合同影响应届毕业生身份吗不影响。应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。...查看全文