法律分析: 大学生国庆放三天，在10月1日、2日、3日的，不违法。国庆属于全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。国庆节大学还安排教职工上班的，应当支付不低于平时工资3倍的加班费。《全国年节及纪念日...查看全文

高三学生国庆只放假三天不违法，因为国庆假属于法定节假日，只有1号、2号、3号三天。剩余的四天是调休，所以不违法。但如果安排老师上课，学校需支付加班费。...查看全文

学校国庆只放三天不违法，但是如果学校要求老师在国庆只放三天假，其余四天要上班的，则需要支付老师加班费，如果不支付加班费或者少支付加班费则是违法的。一、公司法定节假日不放假是否违法公司法定节假日不放假违法吗，...查看全文

不违法。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； ...查看全文

法律分析: 国庆节只放三天不违法，因为国庆节的法定假日是三天。但大多数用人单位在国庆节的时候都会放七天假，这多出来的四天假是前后双休日的调休，并不算在法定假日内。《劳动法》第四十条_x000D_ 用人单位在下列节日期间应...查看全文

国庆节是中国的一项法定节日，通常放假三天，即十月一日至十月三日。有时候国庆节会延长，因为假期包括了周末。中国还有其他重要节日，如新年、春节、劳动节、清明节、中秋节、端午节等。目前，中国共有11个法定节假日，其中春节、国庆节各三天，...查看全文

法律解析： 在2020年的国庆节只放3天假是违法的 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、...查看全文

法律解析： 在2020年的国庆节只放3天假是违法的 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、...查看全文

初三国庆放三天假违法吗？不违法。因为根据法律规定，国庆节就是放假三天。照描述来看初三放了三天假并不违法。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正...查看全文

国庆节的法定假期只有三天，不放假是违法的。每年国庆节放假七天是因为挪了国庆节前、后星期的双休日。法定节假日是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的休息时间。...查看全文

不违法。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三...查看全文

法律解析： 根据法律规定，春节放假农历正月初一、初二、初三三天，因此春节放假三天不违法。 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农...查看全文

法律解析： 根据法律规定，春节放假农历正月初一、初二、初三三天，因此春节放假三天不违法。 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农...查看全文

国庆不放假不违法，用人单位在法定节假日安排工作需支付相应工资报酬。根据《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者正常工作时间工资的三倍应作为补偿。...查看全文

用人单位在端午节只放半天假违法，应按《全国年节及纪念日放假办法》规定放假1天。如果只放半天假，另半天算加班，需支付不低于工资300%的报酬。不放假且不支付加班费也违法。...查看全文

国庆节放假补课是否合法，国庆节放假补课违法吗 国庆节放假补课不违法，但是需要给补课的老师支付加班工资否则就是违法的。 如果是假期前三天补课的，需要支付老师相当于平时工资三倍加班工资；如果是后面四天安排补课的，...查看全文

国庆放假三天，符合国家规定，不违法。国庆节是法定假日，放假时间为7天，其中3天为法定假日，后4天为双休日调休。用人单位应按规定支付加班工资，如安排劳动者加班可选择给予补休或支付200%的加班工资。...查看全文

法律分析:公司国庆只放一天假，一般是不可以的，国庆的法定节假日有三天；但是如果公司与员工协商一致后，决定加班，并且依法向员工支付了加班费，也提供了劳动保护条件的，则是可以的。法律依据:《《全国年节及纪念日放...查看全文

法律分析:如果公司与劳动者、工会协商达成一致的，则春节只放三天假不违法，但公司安排劳动者加班的，需要按规定支付给劳动者加班费。如果公司在休息日安排劳动者工作又安排了补休的，则不需要付休息日加班的费用。法律依...查看全文

中小学校应严格按照规定时间放假和开学，强制性补课违法，但自愿性补课不违法。根据《中华人民共和国教育法》第29、30、37条，学校享有自主管理权利，应履行义务，保障受教育者的平等权利，特别是女性的平等权利。...查看全文