(一)补贴政策:见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16-24 岁失业青年。见习期间,由见习单位为见习人员提供基本生活费、办理人身意外伤害保险,并承担对见习人员的指导管理费用。对吸纳见习的单位,按规定给予就业见习补贴。对见习期满...查看全文

律师分析： 就业见习补贴是为了鼓励用人单位招用、培训和稳定就业失业人员，提升其就业竞争能力和职业技能，同时促进经济社会发展而设立的。根据相关规定，就业见习补贴期限为1个月至6个月。同时，在补贴期限内，用人单位应当按时足额发放补贴。...查看全文

律师解答： 就业见习补贴是为了鼓励用人单位招用、培训和稳定就业失业人员，提升其就业竞争能力和职业技能，同时促进经济社会发展而设立的。根据相关规定，就业见习补贴期限为1个月至6个月。同时，在补贴期限内，用人单位应当按时足额发放补贴。...查看全文

法律分析就业见习补贴，主要有三个方面：劳动和社会保障部门给予见习学员在见习期间一定的生活费补贴，在享受生活费补贴期间不得享受失业保险金；劳动和社会保障部门给予见习基地的实训费补贴，根据各岗位的技术含量和实训条件要求不同，与见习单位...查看全文

律师分析： 就业见习补贴，主要有三个方面：劳动和社会保障部门给予见习学员在见习期间一定的生活费补贴，在享受生活费补贴期间不得享受失业保险金；劳动和社会保障部门给予见习基地的实训费补贴，根据各岗位的技术含量和实训条件要求不同，与见习...查看全文

律师解答： 就业见习补贴，主要有三个方面：劳动和社会保障部门给予见习学员在见习期间一定的生活费补贴，在享受生活费补贴期间不得享受失业保险金；劳动和社会保障部门给予见习基地的实训费补贴，根据各岗位的技术含量和实训条件要求不同，与见习...查看全文

法律解析： 就业见习补贴，主要有三个方面：劳动和社会保障部门给予见习学员在见习期间一定的生活费补贴，在享受生活费补贴期间不得享受失业保险金；劳动和社会保障部门给予见习基地的实训费补贴，根据各岗位的技术含量和实训条件要求不同，与见习...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第二十四条第一款规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。这一规定对竞业...查看全文

(一)“就业见习单位”申报指南      符合下列条件的用人单位均可自愿向办公所在地的县级人力资源和社会保障部门(“引导办”)提出申请成为我县就业见习单位:...查看全文

一、什么是就业见习补贴离校未就业(毕业两年内)高校毕业生和16-24岁失业青年参加由县级以上人力资源社会保障部门认定的见习单位安排的见习活动，可享受就业见习补贴，补贴标准不低于当地最低工资标准的80%。见习补贴由见习单...查看全文

就业见习补贴： 1、补贴条件： （1）用人单位组织毕业2年内高校毕业生或16-24岁失业青年参加就业见习。 （2）用人单位每月按不低于当地最低工资80%的标准对见习人员支付工作补贴。 2、补贴对象：符合条件的用人单位（劳务派遣单位...查看全文

深圳就业补贴 进一步鼓励创业带动就业。扩大自主创业人员对象范围，将本市普通高校、职业学校、技工院校毕业学年学生扩大至全部在校学生；取消毕业5年内普通高校、职业学校、技工院校毕业生以及毕业5年内留学回国人员的户籍要求。将法定劳动年龄...查看全文

享受见习补贴对企业行业没有限制，人员范围扩展。企业有未满24岁的员工，可以申请见习补贴。超过24岁，但员工属于离校2年内未就业的高校毕业生也可以申请。符合条件的用人单位，劳务派遣单位除外，每人每月按不高于当地最低工资标准且不高于用...查看全文

律师分析： 就业见习补贴是国家和地方政府为促进就业而推出的一种政策，其主要目的是鼓励企业雇佣未就业人员，提高他们的就业竞争力和职业技能水平。根据不同地区和政策，就业见习补贴标准也会有所不同，一般由政府规定发放标准和周期。同时，企业...查看全文

深圳就业补贴 进一步鼓励创业带动就业。扩大自主创业人员对象范围，将本市普通高校、职业学校、技工院校毕业学年学生扩大至全部在校学生；取消毕业5年内普通高校、职业学校、技工院校毕业生以及毕业5年内留学回国人员的户籍要求。将法定劳动年龄...查看全文

法律解析： 就业见习补贴是国家和地方政府为促进就业而推出的一种政策，其主要目的是鼓励企业雇佣未就业人员，提高他们的就业竞争力和职业技能水平。根据不同地区和政策，就业见习补贴标准也会有所不同，一般由政府规定发放标准和周期。同时，企业...查看全文

律师解答： 就业见习补贴是国家和地方政府为促进就业而推出的一种政策，其主要目的是鼓励企业雇佣未就业人员，提高他们的就业竞争力和职业技能水平。根据不同地区和政策，就业见习补贴标准也会有所不同，一般由政府规定发放标准和周期。同时，企业...查看全文

未成年工作岗位限制及处罚 未满16岁的未成年人在工作中受到法律保护。根据相关法规，《禁止使用童工规定》明确规定了未成年工不能从事的工作，包括有毒作业、高温、高处、冷水、体力劳动等。违规用人单位将面临罚款和处罚，并需将童工送回原居住...查看全文

法律分析就业见习补贴领取条件为： 1、见习单位吸纳离校2年内未就业高校毕业生，可以申领就业见习补贴； 2、16-24岁失业青年参加见习，也可以申领就业见习补贴。 就业见习补贴领取的流程是什么 1、申请人提交申请材料； 2、省人才服...查看全文

6个月到12个月，具体以就业单位为准。      1.学徒期实际上类似于见习期，只是针对的人群不一样， 主要是指工厂在招收工人时进行岗前培训这个阶段。根据原劳动...查看全文