未签合同的工地是否违法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签合同的员工是否违法？

答

用人单位不签劳动合同是违法行为，根据《劳动合同法》规定，必须在一个月内与劳动者签订合同，否则需支付双倍工资。根据《劳动法》相关条款，用人单位故意拖延不签合同需承担赔偿责任，包括支付工资损失和赔偿费用。...查看全文

问工资未签合同是否违法？

答

没签合同工资不发是否违法，需根据当地规定确定。触犯公司内部规定，公司可开除并扣留工资。如无故被辞不发工资，可向仲裁委提起劳动仲裁，提交材料请求调查核实，并获得公正处理。...查看全文

问未签合同的暑假工是否违法？

答

暑假工不签合同不违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工可以口头协议，双方可随时终止用工且无需支付经济补偿。然而，暑假工需缴纳个人所得税，根据《个人所得税法》规定，劳务报酬属于个人所得，需要缴纳个人所得税。以上是关于暑...查看全文

问未签合同的临时工是否违法？

答

《中华人民共和国劳动合同法》规定非全日制用工可以订立口头协议，不需要签订书面劳动合同。临时工可以与一个或多个用人单位订立劳动合同，但后订立的合同不得影响先订立的合同履行。因此，临时工不签订书面劳动合同是合法的。...查看全文

问工地用工未签合同违法吗

答

法律分析：工地不签合同违法，法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系...查看全文

问工地用工未签合同违法吗

答

问工地用工未签合同违法吗

答

法律分析：工地不签合同违法，法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前...查看全文

问未签劳动合同的员工是否违法？

答

上班一个月没签劳动合同违法，用人单位应支付二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同。即使未签订合同，只要用人单位和劳动者满足特定条件，劳动关系仍成立。劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁...查看全文

问员工未签合同入职是否违法？

答

在入职一个月内未签订劳动合同不违法，无需赔偿支持；在试用期被单位辞退，无经济补偿，除非能证明员工不符合录用条件，否则需支付双倍经济补偿赔偿金。...查看全文

问工厂未签劳动合同是否违法？

答

工厂自用工满30日不签订劳动合同属于违法行为，用人单位需支付二倍工资。用工满一个月不满一年的，需支付二倍工资至补订合同前一日止；用工满一年的，视为已订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问未签合同的员工是否合法

答

劳动者提供劳动服务，用人单位应支付工资，无论是否签订劳动合同。劳动者可投诉用人单位不支付工资，劳动行政部门有权监察工资支付情况。用人单位侵害劳动者权益，需支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性支付工资。...查看全文

问工人未与工厂签订合同是否违法？

答

工厂不签劳动合同违法，用人单位应按月支付二倍工资。劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系、明确权利义务的协议。订立和变更劳动合同需遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律规定。...查看全文

问工厂未签订劳动合同是否违法？

答

工厂不签劳动合同违法，劳动者可申请劳动仲裁要求支付相关费用。根据劳动合同法，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年的，应支付双倍工资。劳动者可凭劳动合同等证据申请仲裁，维护自己的合法权益。...查看全文

问未签订合同拖欠工资是否违法？

答

没签合同拖欠工资一个月算违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者，拖欠三十天属于违法，劳动者可向法院申请支付令或通过劳动争议仲裁委员会解决。...查看全文

问未签订合同是否违法不发工资？

答

不签合同不发工资违法。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳...查看全文

问劳动合同法未签合同是否违法？

答

劳动合同法未签合同是违法的，用人单位应签订书面劳动合同，并按规定支付劳动报酬。连续签订2次固定期限劳动合同、连续工作10年以上或未签订劳动合同超过一年的劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。未签订书面劳动合同超过一年的，视...查看全文

问雇员未签合同是否违法？

答

雇佣员工不签合同违法，根据《劳动合同法》第十条，用人单位必须在一个月内与员工签订劳动合同，否则需赔偿双倍工资。根据《劳动法》相关规定，用人单位违反劳动合同规定需承担赔偿责任，如支付员工损失和赔偿费用。根据我国法律，建立劳动关系后一...查看全文

问店里未签合同是否违法？

答

餐饮店不签劳动合同算违法，超过一个月应支付双倍工资。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，确立劳动者与用人单位劳动关系的前提。劳动合同可分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的三类。...查看全文

问劳动合同未签是否违法？

答

未签合同被开除是违法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自...查看全文

问租房未签合同是否违法？

答

租房不签合同是否违法，法律规定租赁期限超过六个月必须采用书面形式。租房收回房子需注意房租是否结清，是否存在非法转租，以及室内设施损坏和维修等问题。此外，还应检查排水管道、房间线路、家用电器和其他家具的状况，确保整洁。...查看全文