对照顾子女经济补偿的问题-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职经济补偿问题

迫使劳动者解除劳动合同的用人单位应支付劳动者报酬、经济补偿金和赔偿金，包括以暴力威胁、非法限制人身自由、未支付报酬、克扣工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准支付工资等情形。...查看全文

问经济补偿金的协商问题

根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿金。如果劳动者不同意续订劳动合同，用人单位维持或提高合同条件，无需支付经济补偿；若降低合同条件且劳动者不同意续订，应支付经济补偿；若用人单位不同意续订，...查看全文

问女方离婚诉讼中的经济补偿问题

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离婚通常不会得到补偿，但在特定情况下可以要求离婚赔偿。赔偿包括物质和精神损害赔偿。如果一方承担了较多义务，如抚育子女、照料老年人等，离婚时有权请求补偿。...查看全文

问请问离婚时的经济补偿问题

答

法律分析:离婚时需要符合一定的条件才可以要求对方支付经济补偿，适用的条件是夫妻一方抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出了更多的时间和精力。双方可以就补偿金额协商达成协议，协商不成的可以起诉到法院请求法院判决，法院依据实...查看全文

问关于离职经济补偿的问题

答

主动提出离职有经济补偿金吗？根据劳动法规定，若用人单位有过错，劳动者可以解除劳动合同并要求补偿。但如果用人单位没有过错，员工提出辞职，则无需补偿。对于怀孕女职工主动解除劳动合同，用人单位也无需支付经济补偿金。劳动法对怀孕女职工有特...查看全文

问合同到期经济补偿问题

答

法律解析：在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4. 用人单位...查看全文

问合同到期经济补偿问题

答

问协议到期经济补偿问题？

答

律师解答：在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4. 用人单位...查看全文

问经济补偿合同期满问题

答

用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括：未提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未缴纳社会保险费；规章制度违反法律损害劳动者权益；欺诈、胁迫下订立或变更劳动合同；免除法定责任、排除劳动者权利；违反强制性规定；以暴力...查看全文

问合同到期经济补偿问题？

答

律师分析：在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4. 用人单位...查看全文

问经济补偿金相关问题概述

答

经济补偿金适用于劳动合同解除、裁员、合同到期等情形，包括用人单位原因解除、提出解除、非过失解除、经济性裁员、合同到期、用人单位资格丧失等，以及其他法律规定的情形。...查看全文

问职业经理人离职后的经济补偿问题

答

根据《劳动合同法》，单位无故辞退劳动者需支付经济赔偿，赔偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资高于本地区平均工资三倍的按三倍数额支付，最高不超过十二年，提前通知并支付一个月工资后可解除...查看全文

问未按期支付的经济补偿金问题

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。如用人单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付，并逾期不支付...查看全文

问离婚协议中经济补偿的执行问题

答

离婚协议要明确子女财产及共同债权债务，律师可起草并明确双方权利义务，分配子女抚养及财产。协议需民政局或法院认可方具法律效力，对方不履行可起诉要求履行。...查看全文

问劳动合同终止时的经济补偿问题

答

劳动合同终止时，根据《劳动合同法》规定，除特定情况外，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。月工资包括各项货币性收入，超过当地平均工资三倍的按三倍数额支付，不足当地最...查看全文

问劳务合同解除后的经济补偿问题

答

劳动者严重违反用人单位管理制度被开除时，用人单位无需承担经济补偿责任，劳动者也无权要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资...查看全文

问劳动合同终止后的经济补偿问题

答

本文介绍了劳动合同到期后不续签的补偿问题,从两个方面进行了考虑。一是如果单位选择不再续签合同,则不需要进行经济补偿。二是如果单位需要依法进行经济补偿,则需要考虑员工不续签的具体情况,细分为两种情况。第一种情况是如果单位维持或提高原...查看全文

问婚姻出轨后女方的经济赔偿问题

答

男方出轨离婚女方能得到补偿，具体数额根据家庭财产经济情况和过错程度决定。离婚损害赔偿要求需满足相对方有严重过错行为、请求方无过错且因过错行为导致离婚等条件。严重过错行为包括重婚、同居、家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等。婚外情离婚可争...查看全文

问夫妻离婚后孩子的照顾问题

答

《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编规定，两周岁以下子女一般随母亲生活，但母亲有特殊情况时可随父亲生活。对两周岁以上子女，父母双方要求随其生活时，可优先考虑以下情况：父母之一已绝育或丧失生育能力、子女与一方生活时间较长且改变环境不利...查看全文

问女方如何应对男方缺乏经济能力抚养子女的问题？

答

男方无力支付抚养费如何处理？根据《中华人民共和国民法典》，男方可以用财物折抵抚养费或与直接抚养方协商减少费用。无力支付不免除抚养义务。支付方式包括一次性给付和定期给付/以物折抵。一次性给付常被采用，定期给付适用于下落不明的一方。抚...查看全文