最低服务年限是:      1、新录用的公务员,最低服务年限为五年(含试用期)。      ...查看全文

最低服务年限是： 1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。 2、转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。 3、接受公派国内脱产业务培训的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的，学习结束后的最低服务年限为两年;学习期限在...查看全文

最低服务年限是： 1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。 2、转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。 3、接受公派国内脱产业务培训的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的，学习结束后的最低服务年限为两年;学习期限在...查看全文

1、是指经过考察录用后的公务员，必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括试用期。在这5年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。...查看全文

律师分析： 根据《公务员法》，公务员录用后需要经过一年的试用期，并在试用期结束后确认录用。从确认录用之日起，公务员的服务年限开始计算。国家规定公务员服务年限不得少于五年，其中包括两年基层服务年限。如果公务员提前离开工作岗位，则需要...查看全文

法律解析： 根据《公务员法》，公务员录用后需要经过一年的试用期，并在试用期结束后确认录用。从确认录用之日起，公务员的服务年限开始计算。国家规定公务员服务年限不得少于五年，其中包括两年基层服务年限。如果公务员提前离开工作岗位，则需要...查看全文

律师解答： 根据《公务员法》，公务员录用后需要经过一年的试用期，并在试用期结束后确认录用。从确认录用之日起，公务员的服务年限开始计算。国家规定公务员服务年限不得少于五年，其中包括两年基层服务年限。如果公务员提前离开工作岗位，则需要...查看全文

法律解析： 根据《公务员法》，公务员录用后需要经过一年的试用期，并在试用期结束后确认录用。从确认录用之日起，公务员的服务年限开始计算。国家规定公务员服务年限不得少于五年，其中包括两年基层服务年限。如果公务员提前离开工作岗位，则需要...查看全文

      公务员未满五年辞职的后果为:1、被辞退五年不得报考公务员。2、被开除终身不得报考公务员。公务员最低服务期限一般是5年,这个约定是具有法律效力的,...查看全文

试用期算在最低服务年限内，但过了试用期就不一定能再次考。最低服务年限是对所有新录用公务员的要求，虽然有些单位领导宽容，同意服务期限未满再次报考，但大多数单位不会同意。...查看全文

1、最低服务年限5年就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期,在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。    &nbs...查看全文

律师解答： 根据中国《公务员法》规定，担任某一级别的公务员需要满足最低工作年限的要求。一般而言，公务员职务分为初级、中级和高级三个层次，对应的最低工作年限也不同。以中国为例，公务员最低工作年限一般为：- 初级职务：在从事相关工作岗...查看全文

律师分析： 根据中国《公务员法》规定，担任某一级别的公务员需要满足最低工作年限的要求。一般而言，公务员职务分为初级、中级和高级三个层次，对应的最低工作年限也不同。以中国为例，公务员最低工作年限一般为：- 初级职务：在从事相关工作岗...查看全文

法律解析： 根据中国《公务员法》规定，担任某一级别的公务员需要满足最低工作年限的要求。一般而言，公务员职务分为初级、中级和高级三个层次，对应的最低工作年限也不同。以中国为例，公务员最低工作年限一般为：- 初级职务：在从事相关工作岗...查看全文

公务员未满最低服务年限不得提出辞职，只能按照辞退处理，这种情况下当事人无法拿到经济补偿。根据最新法律规定，公务员入职后，应当最少服务五年以上，未达到最低服务年限，不得主动提出辞职。当然，作为用人单位，可以决定是否辞退员工。...查看全文

律师解答： 《人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局关于加强公安机关人民警察招录工作》中明确规定，可以采取适当降低招考职位学历要求、限定报考人员户籍、放宽招考专业限制、不限工作年限和经历、合理确定开考比例、限定最低服务年限等措施...查看全文

局机关最低服务年限的规定是:      1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。     ...查看全文

一、法无明文规定，且不涉及 《公务员法》没有明文规定最低服务年限，相关国家规定也没有对普通岗位公务员做出最低服务年限的规定，我当时所报考的职位没有年限的要求，所以《公务员法》第一十三章第(一)款，与我不涉及。 不可否认，个...查看全文

法律分析：事业单位规定的在岗最低服务年限5年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

法律分析：事业单位规定的在岗最低服务年限5年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合...查看全文