劳动合同到期不续签无法领取失业金，领取失业保险金需满足一年缴费、非自愿失业、进行失业登记且有求职要求；劳动合同解除是否合法决定是否获得赔偿，合法解除不需要赔偿，根据不同情形可依法终止劳动合同。...查看全文

劳动合同续签需遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。劳动合同期满前15日内应办理续签手续。劳动报酬应明确约定，且变更后不能低于原合同约定。用人单位不续签应提前30日通知员工并支付补偿金。员工患病或因工负伤可要求续签。连续...查看全文

合同到期不续签劳动合同，即使满一年缴费也不能领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条规定，领取失业保险金需要满足以下条件：参加失业保险、单位和个人已缴费满一年、非自愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。在领取失业保险金期间，...查看全文

法律分析:解除劳动合同享受失业金，要满足以下条件:_x000D_ （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；_x000D_ （二）非因本人意愿中断就业的；_x000D_ （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。...查看全文

劳动合同到期不续签可领失业金，用人单位提出不续签需支付经济补偿。根据《社会保险法》和《劳动合同法》规定，满足以下条件可领失业金：1）用人单位和劳动者已缴纳失业保险费满一年；2）非劳动者意愿中断就业；3）已进行失业登记并有求职要求。...查看全文

劳动合同到期不续签时，如果是用人单位主动不续签，失业人员可以领取失业保险金。领取失业保险金的条件包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因个人意愿中断就业；已进行失业登记并有求职要求。...查看全文

连续签订2次劳动合同第三次能续签，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出续签无固定期限合同时，用人单位应签订无固定期限合同。劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制、连续订立二次固定期限合同且无违规情况，都应签...查看全文

劳动合同终止时，劳动者若满足失业保险缴纳一年且非本人意愿失业的条件，并进行失业登记和求职要求，可领取失业保险金。非本人意愿中断就业的情形包括终止合同、被解雇、用人单位违规、强迫解除合同、拖欠工资、支付低于标准工资、扣押证件等。根据...查看全文

法律分析:劳动合同到期不续签是因为用人单位拒绝续签的，再满足以下两个条件可以领取失业金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。劳动合同到期，用人单位不续签，应当支付劳动者经济补偿...查看全文

劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，失业人员可以领取失业金。领取条件包括：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；非本人意愿中断就业；已进行失业登记并有求职要求。...查看全文

劳动合同满过几年不续签，劳资双方仍存在事实劳动关系，但劳动者要求赔偿可能不被法律支持。公司突然辞退劳动者也违反劳动合同法，因为仍存在法律保护的劳动关系。...查看全文

一、劳动合同到期后不续签是否默认继续?劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资...查看全文

本文讲述了女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同期限的相关规定。根据规定,用人单位应将劳动合同期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止,女职工可以选择不续签。如果女职工在哺乳期结束前选择不续签,用人单位应给予补偿,劳动者不需要补...查看全文

劳动合同到期后未续签无法领取失业金，只有符合非本人原因导致失业的条件才能领取失业保险金。失业金资格要求包括参保满一年、非本人意愿中断就业、办理失业登记和有求职要求。劳动者非本人意愿中断就业的情形包括合同终止、被解雇、用人单位违规导...查看全文

劳动者达到退休年龄，从单位退休后，即不再具有劳动法意义上的劳动者身份，退休人员如果再就业的，不能与单位签订劳动合同。此时退休人员与再就业单位之间是普通的民事劳务关系，双方的权利义务可以通过签订用工协议来确定 退休返聘人员可以签订劳...查看全文

劳动合同到期不续签不一定可以领取失业金，领取失业金需满足条件：1）参加失业保险并缴费满1年；2）非自愿中断就业；3）办理失业登记；4）愿意接受职业培训和介绍。领取期限根据缴费时间而定，最长为24个月。申请时需提供解除劳动关系材料、...查看全文

劳动合同到期后，双方再次签订合同的期限可自行约定，不违法。若劳动者已签订两次固定期限合同，可根据《劳动合同法》14条要求用人单位续签无固定期限合同，用人单位必须同意。...查看全文

法律分析:劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失...查看全文

律师分析： 劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记...查看全文

律师解答： 领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的，还可享受基本医疗保险待遇。 【法律...查看全文