公交事故赔偿：公交公司、司机和保险公司可承担连带赔偿责任。赔偿可包括医药费、误工费、营养费、护理费、交通食宿费、财产损失等。伤残可要求赔偿伤残赔偿金，标准按当地收入计算。起诉时效为1年，建议在时限内起诉。起诉地通常是被告户籍地或居...查看全文

当事人乘坐别人的车辆受伤,可以要求司机或骑车人承担相关费用。医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用可以按照责任大小进行赔偿。对于骑电动车带朋友摔伤的情况,骑车人应承担一定的责任,但好意载朋友一段路程可以适当减轻其责任...查看全文

法律分析:公交车上受伤一般都是由公交车司机进行理赔的，但是因旅客自身的原因除外。《民法典》规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除...查看全文

公交车运行中造成乘客受伤，公交公司应承担损害赔偿责任，无需考虑其过错。根据民法典，除非乘客自身原因或证明乘客故意或重大过失，公交公司应赔偿乘客伤亡。若行人和司机都有过错，乘客可要求行人和公交公司共同承担责任，按过错比例分担。乘客可...查看全文

在交通事故发生后，责任认定以交通事故责任认定书为准。若对责任认定有异议，可以向上级交警部门申请复核。伤势医治结束后，可向司法鉴定所申请伤残等级鉴定。若双方协商不成，可向法院起诉解决。有保险的，交强险内不分责任全赔。赔偿包括医疗费、...查看全文

交通事故发生在上下班途中，非本人主要责任，可以认定为工伤，享受相应的医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴等福利。...查看全文

交通事故中已获得赔偿的待遇，如医疗费、丧葬费等，不再获得工伤保险待遇。已领取交通事故赔偿的死亡补偿费或残疾生活补助费，不再获得工伤保险的一次性补偿金。但若赔偿低于工伤保险补偿金，企业或工伤保险机构需补足差额。除此之外，职工仍可享受...查看全文

单位赔偿，包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、伙食费、护理费等。单位应在一个月内向劳动局申请工伤认定，否则劳动者可自行申请。...查看全文

法律分析：人身损害的赔偿项目是：1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。2、因伤致残的，赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治...查看全文

公交车事故导致乘客受伤的，可以向公交公司要求理赔。因为乘客与公交公司之间是客运服务合同关系，公交公司应当为乘客的案情负责。司机是执行公交公司的职务行为，司机的职务行为产生的后果应由公交公司承担。...查看全文

电动车撞人后的赔偿责任分三种情况：1.一方过错导致事故，承担全部责任；2.多方过错导致事故，根据过错程度分别承担主要、同等或次要责任；3.双方无过错，属于交通意外事故，各方无责任。...查看全文

公交车事故导致乘客受伤，乘客可以向公交公司要求赔偿。根据客运服务合同关系，公交公司应为乘客负责。司机的职务行为后果由公交公司承担。公交公司应赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费、营养费，以及残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养...查看全文

出租车交通事故中乘客的赔偿责任问题备受争议。乘客在主张违约责任时需提供证据证明出租车公司存在过错；在主张侵权损害赔偿责任时需证明肇事方存在过错。乘客需根据具体情况进行权衡和选择，维护自身权益。建议乘客尽快寻求法律帮助。...查看全文

出租车公司及肇事司机需承担违约和侵权损害赔偿责任。乘客可向出租车公司主张违约责任，证明合同关系和损失即可，但无法要求精神损害赔偿。乘客也可向肇事方要求侵权损害赔偿，需证明肇事方的过错、损失及因果关系，可要求精神损害赔偿。相关法律规...查看全文

被打可通过协商和解、向法院起诉或进行民事赔偿三种方式要求赔偿。赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

被打伤对方不愿意赔偿，可报案调解，协商无果可起诉要求赔偿。根据刑法规定，故意伤害罪可判处有期徒刑，但轻伤罪刑较轻。打伤他人后，可要求对方提供伤势证据，并咨询律师确定赔偿数额。如赔偿合理，可在公安机关主持下达成调解协议，有利于量刑从...查看全文

被打没有伤一般可以索要赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，赔偿义务人应当予以赔偿。...查看全文

员工与公司的劳动关系可以按照工伤赔偿程序索赔，先申报工伤，再劳动能力鉴定，最后按工伤待遇赔偿。若员工与老板的关系是雇佣关系，可进行司法鉴定，确定伤残等级，按人身伤害标准赔偿。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或...查看全文

劳动者遭受工伤时，可以通过申请工伤认定和劳动能力鉴定等步骤向公司主张赔偿。公司需依法支付工伤职工在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。根据《工伤认定办法》第五条规定，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工...查看全文

工伤者可通过工伤认定和伤残鉴定申请工伤赔偿，即使用人单位未购买工伤保险。工伤者被确认后享受医疗费、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费和工资福利等待遇。...查看全文