工伤后劳动者的获偿权是法定的，可以通过劳动合同关系或侵权事实向用人单位索赔。工伤赔偿标准有利于劳动者，包括医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费等。若无法认定工伤，则按照人身损害主张赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。具体计算需考...查看全文

工地未购买工伤保险时，工人可要求单位购买或向社保部门举报，单位应限期参加并补缴保险费；若未参保的职工发生工伤，单位应按规定支付工伤待遇；根据《工伤保险条例》规定，未参保单位将被罚款。员工在工地发生工伤可申请工伤认定，即使没有劳动合...查看全文

建筑工地受伤是否属于工伤，律师解答如下：1、受雇于劳务公司或总包公司的受伤者可享受工伤赔偿待遇；2、受雇于包工头，总包公司或分包公司应承担工伤赔偿责任；3、个人承包工地或临时雇佣的劳动者可以劳务关系为案由索赔。...查看全文

工地上受伤的赔偿分为三种情况：工伤由用人单位和工伤保险基金分别支付；工伤但单位未缴纳保险费时，用人单位支付全部赔偿；由侵权人造成的，由侵权人支付人身损害赔偿；其他情况另行处理。...查看全文

这段内容在讲述在工地没有签订劳动合同的情况下，用人单位是否需要承担赔偿责任。受伤员工可以在事故发生一年内申请工伤认定，没有签订合同不影响事实劳动关系的存在，可以通过证言、就诊记录、工资流水等资料来证明。申请工伤认定需要提交工伤认定...查看全文

工地受伤是否构成工伤，决定了侵权纠纷的处理方式。若不构成工伤，可按人身伤害侵权处理；若构成工伤，按工伤事故处理。人身损害赔偿需提供与被告因果关系的证明、医疗证明、护理费、误工费等证明，被告需要提供反驳证据。...查看全文

工地受伤没有劳动合同，可以通过劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定。劳动仲裁费用通常为零元，不收费。劳务仲裁需要提供相关证据，如入职登记表、劳动合同、工资条等。工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及...查看全文

《工伤保险条例》规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤时，用人单位需支付工伤保险费用；若用人单位补缴工伤保险费后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位共同支付。...查看全文

工地上受伤需向社会保险行政部门提出工伤认定申请。农民工在工地受伤无劳动合同可先申请劳动仲裁，再申请工伤认定，享受相应待遇。工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费、交通食宿费等。用人单位需支付工资福利、伤残津贴等。工伤认定需...查看全文

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定的性质属于具体行政行为和行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;属于须申请...查看全文

工地受伤老板不赔钱，劳动者可起诉；未签劳动合同需先申请劳动争议仲裁确定劳动关系；工伤可申请认定支付工伤保险待遇，自身原因受伤费用自负。工伤认定流程：申请认定、领取认定书、劳动能力鉴定、填写医疗待遇申请表、医疗费报销。...查看全文

工地受伤未赔偿的解决办法：根据用工性质选择合适的赔偿程序，包括医疗费、误工费等项目；民工工地受伤索赔需找劳动争议仲裁委员会；工伤认定需在30日内向劳动保障部门提出申请，否则可直接向用人单位所在地劳动保障部门申请。...查看全文

工伤认定申请、劳动能力鉴定和索赔程序；未签劳动合同可收集相关证据索赔双倍工资；停工留薪期内工资福利不变，不得解除劳动关系；工伤赔偿包括医疗费、工资、伙食补助等；未签劳动合同需用人单位负举证责任。...查看全文

本文讲述了农民工在遇到医疗费用问题时可以选择向法院提起诉讼,如果法院认为必要,它会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用,法院会要求老板强制执行。而对于房屋拆迁能否先予执行,符合先予执行条件的可以先予执行,但需要满足一定的条件。最后,...查看全文

工地干活受伤了老板不给赔偿的处理办法是先对受伤情况进行确认，看是否属于工伤的范畴，如若属于则可以按照工伤理赔程序处理，如若不属于，则可以向法院起诉人身损害赔偿。...查看全文

员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。 工地受伤没有劳动合同怎么处理？ 关于工地受伤没有劳动合同怎么处理？的相关法律知识更多专业问题...查看全文

在工地上受伤老板不管，属于工伤的，劳动者可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法享受工伤保险待遇；属于侵权受到人身损害的，可以直接找侵权人索赔，用人单位存在过错的，也可以要求用人单位赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生...查看全文

工伤者可通过工伤认定和伤残鉴定申请工伤赔偿，即使用人单位未购买工伤保险。工伤者被确认后享受医疗费、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费和工资福利等待遇。...查看全文

劳动者遭受工伤时，可以通过申请工伤认定和劳动能力鉴定等步骤向公司主张赔偿。公司需依法支付工伤职工在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。根据《工伤认定办法》第五条规定，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工...查看全文

打工工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》第二条规定，按照工伤鉴定结果和法定计算方式确定的，以支付工伤保险项目费用和一次性伤残补助金为主要内容。...查看全文