公司书面辞退,但是赔偿金没谈拢还用继续上班吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问赔偿谈不拢现在公司不愿意辞退了

律师分析:正常离职无需支付赔偿，建议你先和单位协商，协商不了的话可以去申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续...查看全文

问没有书面通知辞退但是谈话了

1.依照法律规定,用人单位辞退员工,应当出具书面的材料并办理相应的手续,但由于部分用人单位管理制度的不规范或逃避应承担的法律责任,在辞退员工时,并不出具书面材料,亦不办理相应手续,只是由管理人员口头通知员工已被辞退,这种做法是违法...查看全文

问公司没有续约但继续上班

答

法律分析：不合法。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动...查看全文

问口头辞退员工赔偿金没谈拢反悔如何办？

答

口头辞退员工赔偿金没谈拢反悔是可以直接申请劳动仲裁来进行解决的；申请劳动仲裁过程是： (一)、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工...查看全文

问口头辞退员工赔偿金没谈拢反悔怎么办？

答

法律分析：一、口头辞退员工赔偿金没谈拢反悔怎么办？口头辞退员工赔偿金没谈拢反悔是可以直接申请劳动仲裁来进行解决的；申请劳动仲裁流程是：(一)、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请...查看全文

问口头辞退员工赔偿金没谈拢反悔怎么办？

答

口头辞退员工赔偿金没谈拢反悔是可以直接申请劳动仲裁来进行解决的；申请劳动仲裁流程是： (一)、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工...查看全文

劳动合同到期后，用人单位未续签但劳动者仍在工作是不合法的。根据《劳动合同法》，超过一个月不满一年未续签书面劳动合同，劳动者有权要求每月支付二倍工资。如果用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同，解雇劳动者需支付双倍经济补偿。因此...查看全文

问被公司辞退怎么谈赔偿金

答

被公司辞退时,关于赔偿金问题,需要注意以下几点:如果被公司非过失性辞退,用人单位应向劳动者支付经济补偿;如果被公司违法辞退,用人单位应按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金;如果被公司过失性辞退,用人单位不需要支付赔偿金。此外,辞退和辞...查看全文

问员工被辞退还继续上班吗

答

法律分析：　员工被辞退不用继续上班。因为被辞退后，用人单位与劳动者的劳动合同关系终止，双方也不存在任何的劳务工作关系，除非重新签订劳动合同的，才可以按照合同约定上班处理。　　辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种...查看全文

问退休后继续上班被辞退怎么赔偿

答

退休后再就业被辞退的，有没有经济补偿要看合同是否有约定的，如果没有约定的，不需要给经济补偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和...查看全文

问退休后继续上班被辞退怎么赔偿

答

退休员工被公司辞退有补偿吗? 退休员工被公司辞退一般情况下是没有补偿的，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。如果是属于违法辞退的情况之...查看全文

问和保险公司谈不拢赔偿怎么办？

答

律师分析：可以直接起诉，并且保险公司有义务赔偿在起诉期间的因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。【法律依据】：《人身损害赔偿司法解释全文》第十七...查看全文

问和保险公司谈不拢赔偿怎么办

答

律师分析:可以直接起诉，并且保险公司有义务赔偿在起诉期间的因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据:《人身损害赔偿...查看全文

问是继续上班还是辞工？

答

《工伤保险条例》规定，职工拿到工伤鉴定书后，可享受伤残津贴和费用报销。离职后可获得一次性伤残补助金和医疗补助金。是否继续上班取决于职工个人决定，轻微伤情建议继续上班。...查看全文

问现在公司单方面辞退我，因赔偿金额没有谈妥，怎么办？

答

员工辞退后的经济补偿与辞退原因有关，单位需支付不同程度的补偿。无故辞退、合同到期辞退和经济性裁员都需要支付经济补偿，而员工严重违纪不需要支付。试用期辞退也无需支付经济补偿。员工可通过劳动仲裁维权。...查看全文

问被公司辞退谈赔偿技巧

答

被辞退有什么技巧跟老板谈赔偿被辞退跟老板谈赔偿技巧如下：接到被辞退消息第一时间不要慌张，保持镇静。同时可以依据劳动合同法有关规定来跟老板谈赔偿。根据相关法律的规定，用人单位单方面无理由与劳动者解除劳动合同，是需要提前一个月通知劳...查看全文

问公司无故辞退,可以仲裁继续上班吗

答

法律分析：一、公司无故辞退,可以仲裁继续上班吗用人单位无故辞退劳动者，如果劳动者想继续履行劳动合同的，用人单位应该继续履行劳动合同。劳动者不要求继续履行的，要给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司辞退最后一天还用上班吗

答

一、公司辞退最后一天还用上班吗已经被单位辞退的，就不需要再上班，但是，用人单位无正当理由不能单方辞退员工。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...查看全文