保密协议的签订与内容应公平合理，包括保密范围、双方权利义务、保密期限等，可与劳动合同合订为一合同或单独签订。用人单位有权不聘用拒签保密协议的劳动者，但协议不得违反法律规定，双方权利义务应公平。...查看全文

劳动合同中可以约定保密事项，包括商业秘密和知识产权相关内容。对于需要保密的职位，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后给予经济补偿。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保...查看全文

保密协议需要支付保密费吗？保密协议与竞业禁止的区别在于保密义务是法定的，竞业限制是约定的；保密义务是无偿的，竞业限制是有偿的；违反保密义务可能承担违约、侵权责任或刑事责任，违反竞业限制最多承担违约责任；劳动者在职都应履行保密义务，...查看全文

离婚协议的主旨：离婚协议必须满足双方自愿签订、亲自签署、不违反法律规定、不损害他人利益、具有民事行为能力的条件。离婚协议应包括双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产分割、债务处理等事项的协商一致意见。此外，离婚协议还应涵盖双方基...查看全文

私下签订的协议有效，但需满足法律规定、不违背公序良俗、不侵害第三方利益等条件。协议可选择是否公证。如果对方不履行协议，可起诉要求履行或解除合同并获得相应赔偿。...查看全文

劳动合同中竞业限制与违约金的约定及法律限制。根据《劳动合同法》第二十三条和第二十五条规定，用人单位可以与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制约定时，应按约定向用人单位支...查看全文

保密协议是保护商业秘密的一个最常见和有力的途径,违反保密协议将追究其责任,泄露商业秘密情节严重的可能还会构成犯罪。那么所有的员工都要签署保密协议吗?公司要求员工签保密协议合法吗?下面来为大家介绍一下。一、...查看全文

私下签订的协议只要符合条件就有效。协议必须由具备民事行为能力的双方真实表示意思，不违反法律规定且符合公序良俗。合同可以采用书面、口头或其他形式。合同无效时，已取得的财产应返还或折价补偿，有过错的一方需赔偿损失。《民法典》规定了这些...查看全文

合同生效取决于符合法律规定的有效条件，双方当事人享有约定的权利和承担义务，不得擅自变更或解除合同，一方不履行义务可寻求法律保护。合同的生效要求包括当事人具备民事权利和行为能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益，以及符合法定的...查看全文

保密协议是一种协议，规定一方当事人不得向任何第三方披露另一方告知的信息，否则将承担民事责任或刑事责任。它分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议指一方当事人对另一方单方面负有保密义务的协议，违反该协议将承担责任。保密协议的生效...查看全文

刑事谅解书是由受害人出具的法律文件，用于在刑事案件中达成和解并减轻犯罪嫌疑人的处罚。 立遗嘱子女在场的要求：立遗嘱不需要子女在场，只要遗嘱符合法律规定的形式和实质要件即可。遗嘱的形式包括口头、录音、自书、代书和公证遗嘱，每种形式都...查看全文

法律分析:当事人签署保密协议后，如果约定了违约的情形和违约金等责任，则在一方符合该情形时是有赔偿的。但是违约金等责任的约定必须合法合理，否则另一方有权申请增加或者适当地减少违约金的数额。法律依据:《《中华人...查看全文

公司需要签订保密协议来保护商业秘密。在签订保密协议时,需要注意不能侵犯劳动者的合法权利,并遵循公平、平等的原则。协议中应明确商业秘密的具体范围、保密期限和竞业禁止义务等条款,并确保双方都清楚了解并同意这些条款。此外,用人单位还需要...查看全文

签署遗赠抚养协议条件如下：1、遗赠人和扶养人具有完全民事行为能力；2、当事人的意思表示真实，协商一致；3、遗赠财产属于遗赠人所有，产权明确无争议；4、遗赠人有配偶并同居的，应当以夫妻...查看全文

法律分析：一、公司签署的保密协议是否有效公司和劳动者签订的保密协议，当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民...查看全文

法律分析：公司签署的保密协议，一般来说只要程序与内容合法就是有效的。 保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产...查看全文

法律分析：和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。《劳动法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中...查看全文

本文介绍了在决定是否需要签署保密协议时，应根据工作岗位实际情况进行判断。一般情况下，后勤和行政等职位的员工不需要签署保密协议，而掌握核心技术和管理类职位的员工则比较常见。同时，保密协议没有保密费仍然有效，即使没有支付保密费，员工或...查看全文

律师分析： 如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，另外并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条　用人单位与...查看全文

签保密协议保密费并不是必须给，主要是由协议双方协商确定，可以给，也可以不给。法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 销售签保密协议合法吗 销售签保密协议合法。根据我国相关法...查看全文