劳动仲裁裁决的执行应遵守申请执行、不予执行、申请执行期限和执行措施等规定。申请执行需向有管辖权的法院提出，并提供裁决书或调解书。不予执行情形包括超出仲裁范围、违反程序、证据不足、适用法律错误、仲裁员不当行为等。申请执行期限为1年，...查看全文

劳动仲裁裁决生效程序及其法律效力。根据《劳动争议仲裁调解法》规定，除一裁终局案件外，劳动仲裁裁决需在收到裁定书15日内向法院起诉才能生效。裁决书一旦生效，具有同等法律效力，可申请人民法院强制执行。用人单位在非一裁终局案件中，可在起...查看全文

仲裁裁决是由仲裁庭作出的。独任仲裁庭进行的审理，由独任仲裁员作出仲裁裁决;合议仲裁庭进行的审理，则由3名仲裁员集体作出仲裁裁决。根据我国仲裁法的规章，由合议仲裁庭作出仲裁裁决时，根据不同的情况，采取不同的方法： 1.按多数仲裁员的...查看全文

仲裁裁决可在六个月内提起撤销申请，需提供相关证据。如发现仲裁人员索贿受贿、徇私舞弊或枉法裁决，法院将撤销裁决。撤销后，可重新协商达成仲裁协议，如有纠纷，可再次申请仲裁或向法院起诉。根据《仲裁法》第64条，一方申请执行裁决，另一方申...查看全文

劳动仲裁案件中，员工和用人单位均可在起诉期限内向法院提起诉讼，但用人单位只能申请撤销仲裁裁决。对劳动仲裁裁决不服的情况包括超出管辖范围、不遵守法定流程、提供虚假证据等。经济仲裁的处理方式是根据双方续签的仲裁协议申请仲裁或向法院起诉...查看全文

根据仲裁法和民事诉讼法的规定，当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行仲裁裁决。申请执行的法院一般是被执行人住所地和被执行财产所在地的基层人民法院。申请的形式可以是书面或口头申请，必须附上仲裁裁决书。申请执行必须在法定的申请期限内提...查看全文

劳动仲裁案件中，员工和用人单位对裁决不服的处理方式与经济仲裁不同。在劳动仲裁中，员工可起诉，用人单位只能申请撤销裁决。用人单位可以向法院起诉，法院可撤销裁决，如不正确适用法律、超出管辖范围、不遵守法定流程、提供虚假证据、隐瞒证据或...查看全文

仲裁裁决不服可向法院申请撤销，然后重新申请仲裁或起诉法院。仲裁是私人裁决行为，但受国家监督，法院可干预。对仲裁结果不服需递交诉状，法院审查后通知被告，被告答辩或不影响审理。开庭审理、调查阶段、法庭辩论后作出判决，可调解或判决宣告。...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47至50条规定了劳动争议裁决的救济程序，包括“一裁终局”情况下劳动者和用人单位的救济途径，以及“一裁两审”情况下其他劳动争议案件的救济途径。...查看全文

仲裁裁决是由仲裁庭作出的。独任仲裁庭进行的审理，由独任仲裁员作出仲裁裁决;合议仲裁庭进行的审理，则由3名仲裁员集体作出仲裁裁决。根据我国仲裁法的规定，由合议仲裁庭作出仲裁裁决时，根据不同的情况，采取不同的方式： 1.按多数仲裁员的...查看全文

仲裁裁决被拒执行后，当事人可以根据双方达成的仲裁协议重新申请仲裁或向法院起诉。根据《中华人民共和国仲裁法》，当事人可以申请撤销裁决的情形包括：没有仲裁协议、裁决超出仲裁协议范围、违反法定程序、伪造证据、对方隐瞒证据、仲裁员行为不当...查看全文

仲裁裁决的撤销和执行：我国实行的是或裁或诉原则，即选择仲裁后不得向法院提起诉讼。但如果有确凿证据证明仲裁程序有误或仲裁员收受贿赂等行为，可向法院申请撤销仲裁结果。根据《仲裁法》规定，裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人可提出证据...查看全文

综观国际条约及各国立法与实践，对仲裁国际性的认定，一般有以下几种做法： 1)以单一的住所或惯常居所作为连结因素，当事人中至少一方的住所或惯常居所不在内国的，则为国际仲裁。 2)以国籍作为划分标准。即当事人中至少一方国籍是非内国国籍...查看全文

劳动合同法全文实施细则是什么 劳动合同法全文实施细则是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，制定的条例。 劳动仲裁法实施细则是什么 劳动仲裁法实施细则是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的...查看全文

枉法仲裁罪的处罚标准及构成要件。根据《中华人民共和国刑法》第399条之一，承担仲裁职责的人员在仲裁活动中故意违背事实和法律作出枉法裁决，情节严重者将被判处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重者将被判处三年以上七年以下有期徒刑。枉法...查看全文

仲裁庭裁决后，对方拒不履行，当事人可在二年内向法院申请强制执行。法院可采取扣押、冻结、划拨、变价等措施执行被执行人财产。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第244、246、249条。...查看全文

法院与仲裁委员会在民事纠纷主管问题上的关系是，法院主管范围宽于仲裁委员会，但对于既属于仲裁委员会又属于法院主管的纠纷，取决于当事人的选择。仲裁委员会实行一裁终局制度，法院不受理已作出裁决的纠纷。当仲裁裁决被法院撤销或不执行，且未重...查看全文

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程包括提出仲裁申请、仲裁委员会进行审查和开庭仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书发生法律...查看全文

仲裁是指当事人将争议提交第三方评判并作出裁决的一种解决争议的方法。它是一种自愿型公断，通过仲裁庭裁判来解决民事争议。与诉讼相比，仲裁需要当事人自愿参与，是一种特殊调解方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议可以通过...查看全文

仲裁是买卖双方自愿将纠纷提交第三者裁决的一种方式。仲裁协议可在纠纷发生前或发生后签订，作为合同中的一项条款或将已发生的争议提交给仲裁。这两种形式的仲裁协议具有相同的法律效力。...查看全文