律师解答： 劳动合同放弃社保不具有法律效力。国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；用人单位不缴纳或者不按规定缴纳都是违法的。劳动者自愿申请不购买社保的行为不能对抗国家的社保征收制度。 《劳动合同法》第...查看全文

劳动合同放弃社保不具有法律效力。国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；用人单位不缴纳或者不按规定缴纳都是违法的。劳动者自愿申请不购买社保的行为不能对抗国家的社保征收制度。《劳动合同法》第四...查看全文

员工自愿放弃社会保险是无效的，所以单位必须为员工缴纳社会保险。单位需要补办申报手续，社保费用按规定结算。...查看全文

职工自愿放弃社保协议无效，用人单位有责任为员工缴纳社保费。未参加保险期间的医疗费用由职工个人承担，但用人单位可能需要在一定范围内承担部分费用。职工有权让单位补缴社保费，否则单位可能面临行政处罚。...查看全文

律师解答： “代签劳动合同一般是不具有法律效力的。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。” 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动合同的法律约束力取决于其是否合法有效。劳动合同应满足行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗的条件。劳动合同具有特定的主体和客体，劳动权利与义务相统一，具有诺成、有偿、双务合同特征，并涉及第三人的物质利益关系...查看全文

员工自愿放弃社保协议没有法律效力，用人单位有法定义务缴纳社保。根据劳动法和社会保险费征缴暂行条例，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。违反法定义务的用人单位将承担处罚，包括责令限期缴纳、加收滞纳金和罚款。社保机构...查看全文

单位与员工书面约定不缴纳社会保险的协议效力存在争议，一方面地方司法实践会有条件地认可此类协议，另一方面司法裁判部门更倾向于以违反法律规定为由否定其效力。...查看全文

律师解答： 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的...查看全文

法律分析:劳动合同中放弃权利的承诺书会无效。签下的承诺书属于劳动合同的附加条款，但这个承诺书不能随便减少劳动者的权利，因此要求劳动者放弃某些权利的承若会因为违反法律规定而无效。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 主动放弃署名权是有法律效力的。因为署名权的行使方式包括要求署名和放弃署名。即著作权人可以主动选择在作品上署名，也可以选择不在作品上署名，其行为只要不违反法律，均有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国著作权法》 第十...查看全文

法律解析： 主动放弃署名权是有法律效力的。因为署名权的行使方式包括要求署名和放弃署名。即著作权人可以主动选择在作品上署名，也可以选择不在作品上署名，其行为只要不违反法律，均有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国著作权法》 第十...查看全文

律师解答： 主动放弃署名权是有法律效力的。因为署名权的行使方式包括要求署名和放弃署名。即著作权人可以主动选择在作品上署名，也可以选择不在作品上署名，其行为只要不违反法律，均有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国著作权法》 第十...查看全文

律师解答： 没有法律效力，法律规定社保是强制缴纳的，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

假的劳动合同没有效力，我国法律规定，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律...查看全文

律师解答： 为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保，这样的声明也因违反法律规定而无效，用人单位仍然要承担相应的法律责任。依法参加社会保险，是每个用人单位和劳动者应尽的社会义务。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保，这样的声明也因违反法律规定而无效，用人单位仍然要承担相应的法律责任。依法参加社会保险，是每个用人单位和劳动者应尽的社会义务。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保，这样的声明也因违反法律规定而无效，用人单位仍然要承担相应的法律责任。依法参加社会保险，是每个用人单位和劳动者应尽的社会义务。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 劳动者授权委托同事代签的劳动合同是有效的，劳动者可以出具一份授权委托书或者委托视频委托他人代签劳动合同。如果劳动者没有授权别人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同也有效。反之劳动者没有委托事后...查看全文

法律解析： 劳动者授权委托同事代签的劳动合同是有效的，劳动者可以出具一份授权委托书或者委托视频委托他人代签劳动合同。如果劳动者没有授权别人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同也有效。反之劳动者没有委托事后...查看全文