法律分析：打暑假工需要签订短期劳动合同。只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章生效。法律依据：《劳动合同法》第十条...查看全文

一、大学生暑期打工需要签劳动合同吗?兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于《劳动合同法》规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳...查看全文

根据《劳动法》，学生利用暑假打工不需要签劳动合同，因其不视为就业，未建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系的协议，明确双方权利和义务。劳动者加入用人单位，承担工作并遵守规章制度，用人单位支付劳动报酬、提供劳动条件...查看全文

学生暑假打工需签合同以保障权益。签订合同是确认与用工单位有劳动关系的重要证明，如未签订合同，难以维权。未支付工资时，合同能追究用工单位责任。...查看全文

劳动关系的建立与劳动合同的订立密切相关，只要双方达成一致，可以签订合同。如果已建立劳动关系但未订立书面合同，应在一个月内补充订立。而如果在用工前就订立了合同，劳动关系将从用工之日起建立。...查看全文

大学生暑期打工不一定需要签劳动合同，但最好能签。非全日制用工可以口头协议。未拿到毕业证的大学生签就业协议书。签订劳动合同前，劳动者有知情权，合同应用中文书写，一式两份。...查看全文

一、用工必须签劳动合同吗      与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,工作必须签订劳动合同。 &n...查看全文

临时工在现在一般是按照非全日制用工对待的，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。所以非全日制工也就是临时工并不一定要签订合同。临时工泛指在工作场所里非正式...查看全文

法律分析：一、法律规定实习生需要签合同吗?法律规定实习生一般情况下不需要签合同，凡是中国境内的企业与劳动者建立劳动关系，都应当按照《劳动合同法》的规定，自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。在...查看全文

律师分析： 即便是暑假工,建议还是要签劳动合同的,双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理! 一、暑期工要签劳动合同吗 劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,...查看全文

法律分析:即便是暑假工,建议还是要签劳动合同的,双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理! 一、暑期工要签劳动合同吗 劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动...查看全文

法律分析： 打暑假工需要签订短期劳动合同。只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章生效。 法律依据 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳...查看全文

给私人老板打工没签合同不给工资怎么办 给私人老板打工没签合同不给工资，可以向劳动行政部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

法律分析：一、大学生假期打工签的合同有效吗在校大学生签的劳动合同是无效的，不符合劳动关系的主体，已经毕业的大学生与用人单位按照《劳动合同法》规定，经双方协商一致签订的劳动合同是有效的。1、在校学生与用人单位...查看全文

法律分析：一、大学生做兼职需要签合同吗做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小...查看全文

法律分析：短期用工，按照我国劳动合同法的有关规定，也要签订劳动合同，这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同。 《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...查看全文

法律分析：一、大学生暑期打工需要签劳动合同吗?兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于《劳动合同法》规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。非全日制用工，是指以小时计...查看全文

律师分析:一般正规化的厂都要签合同。不过合同上也有试用期,或者说是过了试用期再签合同。就是说你进了一家大厂,有说要订合同。但往往那厂家还会有试用期,一般都是一个月了。就是过了一个月后你转正式职工了再跟你订合同。 ...查看全文

应届毕业生签订劳动合同不影响其身份。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的协议，应遵守平等原则，不得违反法律。三方协议是应届毕业生与用人单位建立劳动关系的依据，用人单位应如实告知劳动者相关事项。劳动合同应由双方协商一致并签字或盖...查看全文

律师解答： 即便是暑假工,建议还是要签劳动合同的,双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理! 一、暑期工要签劳动合同吗 劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,...查看全文