被开除的国企职工养老金视具体情况而定。未重新参加养老保险的无法退休和领取养老金；重新参保的按新参保人员对待。已建立个人账户的职工，连续工龄不再视同缴费年限，按实际缴费年限计算，满15年可领取基本养老金。...查看全文

开除公职后无退休金，单位可酌情给予生活补助。养老保险账户被冻结，恢复公职后方可继续使用。若转到其他单位工作或自谋职业，需重新参加社会养老保险。被开除公职后录用为全民、大集体职工或企业职工，工龄从重新参加工作计算。临时工从缴费参加养...查看全文

被开除的职工需重新参加养老保险，方可退休领取养老金。重新参保的职工与新参保人员享有同等待遇。对于已建立个人账户的被开除职工，其连续工龄不再视为缴费年限，实际缴费年限计入，满15年可领取基本养老金。...查看全文

根据相关法律规定，国企员工在被判刑后将面临被开除的处罚。开除公职是指国家机关、公共企业和事业单位中的正式职务被解除，也是最严厉的行政处分形式。对于被开除的公职人员来说，一旦处分决定生效，他们将与单位的人事关系解除，不得再担任公务员...查看全文

用人单位拖欠或克扣工资，可向劳动监察投诉，如投诉无效可申请劳动仲裁，主张权益。投诉需要身份证、劳动合同、工资支付凭证等材料。办理流程包括听取陈述、确定受理范围、填写投诉书、审查证据材料等。《工资支付暂行规定》为相关法律依据。...查看全文

国企单位职工醉驾，一般不开除。事业单位工作人员若判拘役、管制可不开除，判有期徒刑以上则开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定。...查看全文

劳动合同终止后，经双方协商一致，可重新订立劳动合同，即续订劳动合同。续订劳动合同是指在合同期满后，双方同意继续履行原合同的权利与义务的法律行为。续订劳动合同需遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。...查看全文

劳动关系中，用工单位应理性对待员工，合理解除劳动合同，并提供书面证明。若无理由解雇员工，应据理力争。如果协商不成，劳动者可寻求司法帮助，要求继续履行合同或获得赔偿。用工单位必须证明违法解雇的事实。特殊情况下，按小时计酬的工作形式下...查看全文

公职人员判刑后开除与否取决于具体情况。根据法律规定，国企员工和事业编制人员在判缓刑期间可能被解雇，而公务员则会被开除。用人单位有权解除判缓刑员工的劳动合同，但也可以选择不解雇。刑满释放后，公职人员不能恢复原职，但可以寻找其他非编职...查看全文

开除后无退休金，但可获生活补助。被开除者若符合领取养老金条件，仍可领取退休福利。开除意味着严重错误，根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可解除合同。...查看全文

根据劳动者在本单位工作的年限，支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

国企人员酒驾不一定会被开除，单位可解除劳动合同但需支付赔偿金。酒驾违章处理完可拿车，若有事故则一个月内可提车。酒驾逃逸致死需固定现场证据，报警和急救，公安交警立案，勘查现场，收集证据，制作认定书，法院判决量刑。...查看全文

国企员工醉驾可被解雇。根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以解除劳动合同，而醉驾属于刑事犯罪。酒后驾驶罚款并暂扣驾照，再次酒后驾驶将吊销驾照；醉酒驾驶将吊销驾照并追究刑事责任，5年内不得重新取得驾照。酒驾或醉驾发生重大事故构成犯...查看全文

开除公职后，行政事业单位干部、职工的退休金账户被冻结作废，恢复公职后才能继续享受之前的养老金；若转到其他单位工作或自谋职业，需重新参加社会养老保险，待达到享受养老保险待遇的条件后方可获得养老金。...查看全文

法律分析:国企员工有工伤不能开除。根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。而国企也属于用人单位，也需要遵守该条规定。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

企业职工开除公职后养老保险计算方法及养老保险的重要性。企业职工的缴费额根据核定的工资总额和缴费基数计算，个体劳动者的缴费额则根据核定缴费基数计算。养老保险是为解决劳动者在退休后的基本生活而建立的社会保险制度，是社会保障制度的重要组...查看全文

本文讲述了养老保险的基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的计算方法。其中,基础养老金的计算公式为(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金的计算公式为参保人员退...查看全文

国有企业在出现严重经营困难、经营方式调整、进行破产重整等情形时，可以进行大规模裁员。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，用人单位需要提前三十日向工会或全体职工说明情况，并征求他们的意见后，经向劳动行政部门报告，才能裁减人员...查看全文

根据劳动法规定，解除劳动合同需要支付代通知金和经济补偿金。代通知金是指没有提前通知解除劳动合同的情况下，需要支付一个月的工资作为补偿。经济补偿金的发放根据劳动者在单位工作年限，每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十...查看全文

法律解析： 会的，国企的职工如果做出了醉驾的违法行为后被追究了刑事责任，用人单位是可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。而本身职工就存在法定的违法事由被辞退是没有任何的补...查看全文