声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
开除公职后无退休金,单位可酌情给予生活补助。养老保险账户被冻结,恢复公职后方可继续使用。若转到其他单位工作或自谋职业,需重新参加社会养老保险。被开除公职后录用为全民、大集体职工或企业职工,工龄从重新参加工作计算。临时工从缴费参加养...查看全文
开除后无退休金,但可获生活补助。被开除者若符合领取养老金条件,仍可领取退休福利。开除意味着严重错误,根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可解除合同。...查看全文
国企职工开除公职后无退休金,但可获生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后养老金账户冻结,恢复公职后可继续使用。转到其他单位工作需重新参加养老保险。被开除公职后录用为全民、大集体职工或企业职工,计算工龄从重新参加工作之日起。退休...查看全文
国企被开除是否有养老金视具体情况而定,未重新参加养老保险的不能办理退休和领取养老金,重新参保的按新参保人员对待。受开除处分并已建立个人账户的职工,连续工龄不再视同缴费年限,按实际缴费年限计算,满15年可按月领取基本养老金。...查看全文
开除公职后,行政事业单位干部、职工的退休金账户被冻结作废,恢复公职后才能继续享受之前的养老金;若转到其他单位工作或自谋职业,需重新参加社会养老保险,待达到享受养老保险待遇的条件后方可获得养老金。...查看全文
企业人员被判拘役可以开除吗 1、可以。企业职工被判处拘役属于被依法追究刑事责任的情形,是可以开除的。2、依据我国相关法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违...查看全文
开除公职后无退休金,需重新参加社会养老保险。退休人员的退休费计发基础根据职务工资、级别工资或岗位工资加技术等级工资。取保候审不会开除公职,只有法院判决后才能做决定。取保候审的条件包括可能判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚、不致发生社...查看全文
失业保险可提供失业人员失业补贴金,条件是参保满一年,非自愿中断就业,并已办理失业登记。失业人员可同时享受其他失业保险待遇。雇主需出具终止劳动关系证明,并在7天内向社会保险机构备案。失业人员需持证明到指定银行领取失业保险金。...查看全文
被开除的国企职工养老金视具体情况而定。未重新参加养老保险的无法退休和领取养老金;重新参保的按新参保人员对待。已建立个人账户的职工,连续工龄不再视同缴费年限,按实际缴费年限计算,满15年可领取基本养老金。...查看全文
开除公职后无退休金,但可获得生活补助。养老保险账户被冻结,恢复公职后可继续使用。若转到其他单位工作或自谋职业,需重新参加社会养老保险。被录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工后,可计算工龄。临时工从参保时开始计算养老保险年限。...查看全文
开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后,其社会养老保险账户自动被冻结作废,恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业,则要自行重新参加社会养老保险。养老金支出差异:计发基础不同造成的...查看全文
1.开除公职后没有退休金,需重新参加社会养老保险。2.退休费计发基础根据不同岗位和工资计算。3.取保候审只是强制措施,未经法院判决不能开除公职。4.取保候审的条件包括可能判刑、不致社会危险、严重疾病或怀孕等。5.取保候审由公安机关...查看全文
公职开除后无退休金,需重新参加社保。公务员退休费与事业单位退休金计发基础不同,养老制度与薪资结构不匹配,企业年金制度自愿实施导致差异扩大,调整机制不同使差距未能消除。...查看全文
开除公职后无退休金,但可获得生活补助;社保账户冻结作废,恢复公职后恢复;转职需重新参保;录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工需重新计算工龄。...查看全文
本文介绍了公务员开除公职后是否有退休金,以及公务员被拘役和辞退的程序。公务员开除公职后没有退休金,但单位可以酌情给予生活补助。如果是到其他类型单位工作或自谋职业,则要自行重新参加社会养老保险。公务员被拘役是开除公职,而公务员辞退的...查看全文
法律分析: 如果劳动者未到退休年龄不幸去世,养老缴费的个人部分及利息可以全额返还,可由法定继承人继承。这也是国家规定的。我国的社会保险法规定: 1、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和...查看全文
劳动合同解除需基于刑事责任,逮捕并非法定解除理由。用人单位可解除劳动合同的情形包括:试用期不符条件、严重违规、失职损害、与他单位关系影响工作、违法致合同无效、被追究刑责。...查看全文
法律分析: 国企职工被判拘役除刑要开除,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。 法律依据 《刑法》第四十二条 拘役的期限...查看全文
律师分析: 国企职工被判拘役除刑要开除,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》...查看全文
法律解析: 国企职工被判拘役除刑要开除,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务222人次