劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同书里的有固定期限的合同为固定期限劳动合同，从年月日至年月日。试用期为月，从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的期限，最终以双方协商为准。一般情况下，劳...查看全文

无固定期限劳动合同能随时辞职，劳动者享有辞职权利。根据《劳动合同法》规定，劳动者可协商一致解除合同，提前三十天通知用人单位解除合同，或在用人单位违反法律规定时随时辞职。劳动者辞职权利与固定期限合同相同。...查看全文

律师分析： 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。即用人单位与劳动者所签订的劳动合同仅约定合同的生效时间，而不约定合同的终止时间。合同生效后，除非法定或约定的终止条件得以满足，劳动合同将持续有效，双方...查看全文

无期限合同的好处是： 一、相比固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同在正常的情况下，不存在失业，着对于维持稳定的工作有比较大的好处。 二、用人单位解除无固定期限合同的解除，程序复杂且赔偿金额很高。劳动法律中诸多标准和工龄挂钩，例如员...查看全文

无限期合同和有限期合同的主要区别在于合同终止时间的确定。根据《劳动合同法》，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同，而无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。对于续签或解除合同，固定期限...查看全文

无固定期限劳动合同需提前30天书面通知用人单位解除合同。双方协商一致也可解除合同。自动离职需符合法定情形，否则需赔偿用人单位。员工可单方解除合同情形包括未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违法规章制度、合同无效等。若用人单位采取...查看全文

无限期合同是指无固定期限合同，有限期合同指有固定期限合同。前者是用人单位与劳动者约定的没有确定的合同终止时间的合同，后者指合同中约定了合同终止时间的合同。二者最大的区别就是合同中有没有明确约定合同终止时间。另外，若签订了固定期限合...查看全文

无限期合同与有限期合同的最大区别在于是否明确约定合同终止时间。无限期合同没有确定的终止时间，有限期合同则约定了终止时间。对于有限期合同，用人单位可以在合同期满时不再续签，只支付经济补偿。而无限期合同则需要依法解雇员工，如果有法定理...查看全文

无期限合同与无固定期限合同其实是一个意思，因此下文介绍的主要为无固定期限合同与固定期限合同之间的区别内容。那么，无期限合同与无固定期限合同的区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

无期限合同工可以辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期不合格、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系影响工作、劳动合同无效、被追究刑事责任。...查看全文

合同有效期最长是永久。只要合同是依法订立的，不违背法律、行政法规的强制性规定中的效力期限的，并且当事人也未解除或终止合同的，则合同可以永久有效。具体的期限可由当事人约定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件...查看全文

无固定期限合同能算长期合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款之一规定，除劳动者提出订立固定期限劳动...查看全文

劳动合同续签三次可以签订无固定期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年、或者用人单位初次实行劳动合同制度且劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年、或者连续订立两次固定期限...查看全文

法律分析：无限期合同和有限期合同的区别： 首先是概念上的区别，《劳动合同法》第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第...查看全文

无固定期限劳动合同可以签订的情形包括：一是用人单位与劳动者协商一致；二是劳动者在该用人单位连续工作满十年，提出续订且不要求固定期限合同；三是自用工之日起满一年未签订书面劳动合同；四是法律规定的其他情形。...查看全文

法律分析:无限期合同和有限期合同的区别:固定期限劳动合同用人单位与劳动者约定合同终止时间，无固定期限劳动合同用人单位与劳动者未约定合同终止时间；解除或终止无固定期限劳动合同必须出现法定事由，固定期限合同期满则终止；其他。...查看全文

固定期限合同和无固定期限合同的区别在于，前者可以在合同期满时停止续签合同，只需支付经济补偿金；而后者雇主必须有法定理由才能解除或终止劳动合同，否则将支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。《劳动法》中的经济补偿金适用于用人单位向员工支付，...查看全文

法律分析：一、有期限合同和无期限合同哪个好在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理...查看全文

签劳动合同，签有期限好，还是无期限好? 签劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，法律未限制，双方可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...查看全文

无限期合同和有限期合同的区别：无限期合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，而有限期合同是指约定合同终止时间的劳动合同。在实务中，终止有限期合同时需支付经济补偿金，而解除无限期合同需有法定理由且可不支付赔偿金。...查看全文