法律解析： 劳动仲裁代理权限有一般代理和特别代理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委...查看全文

法律分析:劳动仲裁代理权限有一般代理和特别代理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提...查看全文

我国《仲裁法》第29条规定：当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动，委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。 授权委托书应当载明委托事项和权限。如果当事人提交的书面授权委托书中，授权仲裁...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁代理权限有哪些劳动仲裁的代理权限有：申请仲裁、进行答辩、申请回避、调查证据、参加仲裁开庭并进行陈述和辩论。当事人需要依法委托代理人的，应向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书。...查看全文

一、有确认劳动关系。然后如果说没有签署书面劳动合同则要求双倍工资。二、解除、终止合同经济补偿金；三、违法解除劳动关系赔偿金；四、支付拖欠劳动报酬；五、支付延时、休息日、法定节假日加班费；六、应休未休年假工资；七、支付防暑降温费；八...查看全文

劳动仲裁的主要仲裁请求有哪些 一、有确认劳动关系。然后如果说没有签署书面劳动合同则要求双倍工资。二、解除、终止合同经济补偿金；三、违法解除劳动关系赔偿金；四、支付拖欠劳动报酬；五、支付延时、休息日、法定节假日加班费；六、应休未休年...查看全文

法律分析:劳动仲裁的主要仲裁请求:应签未签书面劳动合同支付双倍工资；确认劳动关系；解除、终止合同经济补偿金和双倍赔偿金；支付延时、休息日、法定节假日加班费；办理档案和社会报险转移手续；支付拖欠劳动报酬；其他。...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁有下列要求:当事人要在仲裁时效期间内申请仲裁；要提交书面或者口头的仲裁申请和相关的证据材料；要向有管辖权的仲裁委员会申请；以及劳动纠纷在仲裁委员会的受案范围之内等。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析:申请劳动争议仲裁有下列要求:申请人与案件有直接利害关系；一般在一年的仲裁时效内向有管辖权的劳动仲裁委提出申请；以及有申请书和明确的被申请人等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条_...查看全文

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对劳动仲裁代理人的种类并没有明确的规定，但一般情况下分为委托代理人和法定代理人两类。1、委托代理人的范围委托代理人可以是律师、当事人的近亲属、当事人的朋友、法律援助机构指派的援助人等，委托代理人的...查看全文

劳动仲裁可以选择劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请，双方申请时以劳动合同履行地的仲裁委员会为管辖机构。申请人需提交书面申请，包括个人和公司信息、仲裁请求、事实理由、证据来源等。如书面申请困难，口头申请也可被...查看全文

劳动仲裁的主旨是：申请劳动仲裁需要准备相关资料，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，劳动仲裁流程包括提出申请、受理、开庭、调解和裁决等步骤，当事人对裁决书有不服时可以向法院起诉。...查看全文

法律分析:《劳动争议调解仲裁法》对仲裁代理人种类没有明确规定，劳动争议仲裁代理人种类一般分为委托代理人和法定代理人。委托代理人可以是律师、当事人的近亲属、当事人的朋友、法律援助机构指派的援助人等。法定代理人可以是当事人的监...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁委托代理人可以是哪些1.当事人可以委托下列人员作为代理人：(一)律师；(二)当事人的近亲属；(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人；(四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。...查看全文

律师解答： 1、申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： （1）申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式； （2）被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负...查看全文

律师解答： 有关律师代理劳动仲裁的费用，各地收费标准不一，各律师收费标准也不统一。到当地律师事务所咨询一下即可。 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁需满足劳动争议属于劳动仲裁受理范围，包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞职离职、工作时间休假、劳动报酬等争议。...查看全文

劳动仲裁申请需要提供劳动关系证明、社会保险证明、工资支付凭证、身份证明等材料。用人单位应提供与争议事项相关的证据，否则将承担不利后果。申请人应提交书面仲裁申请，并提供劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求、事实理由、证据和证人信息。...查看全文

劳动争议仲裁不必双方同时出席。仲裁庭会先尝试调解，但如果被通知的一方无正当理由不参加仲裁，申请人可视为撤回申请，而被申请人则可能面临缺席裁决。...查看全文

劳动仲裁代理人有什么条件1、当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。2、职工当事人委托并特别授权代理人参加仲裁活动的，除经劳动争议仲裁委员会批准的以外，本人仍应出庭参加仲裁庭审。3、当事人可以委托...查看全文