可以要求补偿,公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规章: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪资。
可以要求补偿,公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规章: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪资。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
可以要求补偿,公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文
可以要求补偿,公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文
法律分析:甲方:________________________乙方:________________________根据甲方于________年______月______日签订的设立___________...查看全文
法律分析:甲方:________________________乙方:________________________根据甲方于________年______月______日签订的设立___________...查看全文
劳动合同的主旨是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》规定,劳动合同必须是劳动者与用人单位之间签订的,用人单位包括企业法人、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等。劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...查看全文
根据劳动合同法,一致同意签订固定期限的劳动合同是合法的,但如果不存在法律规定的情形,你可以主动提出与公司签订无固定期限的劳动合同,公司应当接受。...查看全文
建议将您在公司工作时收集的记录和资料提交给律师,以便更好地维权。我们团队擅长处理劳动争议和工伤案件,能够运用法律手段帮助劳动者获得最大限度的赔偿。...查看全文
一、劳动合同,甲方是公司还是乙是公司?1、一般劳动合同里公司是甲方。2、甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,是合同的主导方。是合同中双方平等主体的代称,也是为了方便在下文表...查看全文
法律分析:劳务公司甲方和劳务公司乙方工伤赔偿工伤赔偿一般不划分责任,即不追究劳动者的过错责任,由用人单位与工伤保险基金依法支付赔偿,但依法应承担赔偿责任的单位拒不支付的,则由工伤保险基金先行支付,再向单位追偿。...查看全文
用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同时,需要支付双倍的赔偿金,赔偿金标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。...查看全文
劳动者被无故辞退后,可以通过协商、调解、仲裁等方式维权,要求公司继续履行合同或支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条和第48条,经济补偿按工龄支付,解除合同违规的赔偿金为经济补偿标准的两倍。劳动争议可通过调解、仲...查看全文
申请公司清算的情形包括有:股东会或者股东大会决议解散;因公司合并或者分立需要解散;依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。我国《公司法》规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持...查看全文
合同的主旨是根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同同样成立。...查看全文
工作了一年,没签合同,也没交社保,可以要求赔偿,可以要求企业补缴以前的社保。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办...查看全文
劳动合同到期后应及时续签,否则可主张双倍工资,且劳动监察部门会默认为无固定期限合同。解除合同需支付补偿金,合理解除按6个月以上支付1个月工资,每6个月补偿1个月;无故解除需支付双倍工资。员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿,若被要...查看全文
若是A企业要付给B企业电子汇票,那么,B公司需要提早向A企业提供对公账户银行开立账户的信息,然后A企业在网上银行系统里边就可以将电子承兑汇票背书给B企业,当A企业操作完后,B企业登录个人的企业网上银行,寻找汇票查收相对应的选择项,...查看全文
劳务派遣是一种以劳务合同形式替代临时工的就业形式,劳务派遣单位应履行用人单位的义务,并与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应按照最低工资标准支付报酬。根据《中华人民共和国劳动...查看全文
劳动合同变更需一致同意且书面形式。《劳动合同法》第三十五条规定,如变更不损害员工权益,且与原合同一致,则合法有效。变更后的劳动合同文本由雇主和员工各持一份。...查看全文
三方协议签订后生效,禁止同时签订两份劳动合同,违反规定会被发现。如需在两个单位上班,需协商并由一个单位签订用工协议,但不享受社保。社保号唯一,如上社保将被发现。...查看全文
法律分析:发生交通事故后,双方不能就赔偿事宜协商一致的,事故受害方可以选择去法院起诉对方,要求索赔。司法实践中,如果对方车辆投保保险,可以在起诉状中将侵权方的司机,车主,以及侵权车辆投保的保险公司一并列为被告,其目的是能够...查看全文
北京市-北京市-通州区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务70人次