我在公司工作了七年，公司私下把我转到另一个公司名下的管理人员原公司没有签订劳动合同合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司没有签订劳动合同，而且把我直接调到了另一个公司

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《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工在公司上班但没有签劳动合同的，可以催促公司及时签订；超过一个月不签的，可以要求公司从第二个月开始每月付双倍工资，最多付十一个月。...查看全文

问公司要把员工转到另一个公司怎么签合同

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法律分析：一、公司要把员工转到另一个公司怎么签合同把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿;2、因公司改制、合并等方...查看全文

问我公司把承包的工程发包给另一个公司,另一个公司的员工和我公司是否有劳动关？

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律师分析：我国法律法规对具有高度危险性工作的特殊企业、特殊行业的工程发包有特殊的规定，即要求发包人选择具有相应法定职业资质的组织或自然人作为承包人，否则，发包人应承担责任。【法律依据】：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有...查看全文

问和公司签订劳动合同,但是公司没有把劳动合同给我

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法律分析：不可以。劳动合同应该是盖上单位公章才有效。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同...查看全文

问和公司签订劳动合同,但是公司没有把劳动合同给我

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问在公司一年了,公司没有签劳动合同？

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律师分析：在公司工作一年没有签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...查看全文

问在公司一年了,公司没有签劳动合同

答

法律分析:在公司工作一年没有签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...查看全文

问本人在公司工作4年，公司一直没有签订劳动合同法，现在公司转卖了，我该如何要求赔偿？

答

公司变卖后员工的赔偿问题与劳动合同法相关，员工在新公司继续履行原合同时无需经济补偿。若新公司要求重签劳动合同，原公司应根据服务年限支付经济补偿。根据劳动合同法第33、34、47条，用人单位变更不影响劳动合同履行，合并或分立情况下原...查看全文

问公司没有和我签订劳动合同，但是现在公司又转到了另一个老板，我可以要求赔偿吗？

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未签劳动合同被单位无合法理由辞退的，可要求单位支付双倍经济补偿金及最多11个月未签合同的双倍工资。单位若违法解除劳动关系，劳动者可要求支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。违反劳动合同法规定，单位需支付经济补偿金，按劳动年限每满一年...查看全文

问我在一个公司缴纳社保，和另一个公司签订劳动合同可以吗？

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单位必须签订劳动合同并购买社会保险，以提供收入或补偿给失去劳动能力、暂时失业或因健康等原因无法工作的人。社会保险制度主要包括养老、工伤、医疗、生育和失业保险。...查看全文

问我和一家公司签了劳动合同，但是我在另一家公司工作，这是劳务派遣吗？

答

劳务派遣是一种以劳务合同形式替代临时工的就业形式，劳务派遣单位应履行用人单位的义务，并与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照最低工资标准支付报酬。根据《中华人民共和国劳动...查看全文

问我和公司签了劳动合同，现在公司要求我签其他公司的劳务合同

答

建议将您在公司工作时收集的记录和资料提交给律师，以便更好地维权。我们团队擅长处理劳动争议和工伤案件，能够运用法律手段帮助劳动者获得最大限度的赔偿。...查看全文

问与公司签订劳动合同一年后，公司要求我离开公司，重新签订合法吗？

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公司改名不需要员工重签劳动合同，劳动合同仍然有效。公司更名不影响员工的权益和责任，工龄也保持不变。如果个别员工错过签订新合同，无需支付赔偿金。原公司名义签订的合同仍然有效。重新签订合同需要与员工协商一致。根据《劳动合同法》第33条...查看全文

问同一个集团公司下两个子公司劳动合同转签？

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律师分析：同一集团的两家公司劳动合同如果子公司无独立法人，劳动者和用人单位总公司签订的劳动合同，那么该劳动合同适用于该集团所有的公司，用人单位和劳动者协商一致可以转换，如果各子公司有独立的法人，劳动者和各子公司签订劳动合同，那么...查看全文

问同一个集团公司下两个子公司劳动合同转签

答

法律分析:同一集团的两家公司劳动合同如果子公司无独立法人，劳动者和用人单位总公司签订的劳动合同，那么该劳动合同适用于该集团所有的公司，用人单位和劳动者协商一致可以转换，如果各子公司有独立的法人，劳动者和各子公司签订劳动合同...查看全文

问工作三年公司没有和我签订劳动合同我有过错吗

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法律分析：一、刑事责任法定代表人需要承担的责任主要源于“单位犯罪”。在刑事法律用语中，对“公司”、“企业”，统一表述为“单位”，单位犯罪的，单位要承担罚金责任，许多情况下还要追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员...查看全文

问工作三年公司没有和我签订劳动合同我有过错吗

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问你好，我和甲方公司签了劳动合同，被派到乙方公司工作。我已经工作两年了。现在乙方公司让我从甲方公司转到两方公司，但是丙方公司没有出具我在用方公司的司龄承担协议。我拒绝签合同，会给我n1的工资吗?

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可以要求补偿，公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗

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法律分析:个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳...查看全文

问我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗？

答

律师分析：个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳动的情...查看全文