我是公司的在职股东，已经工作了4年多。我在公司从事技术工作，没有签订劳动合同。应股东的要求，公司现在需要清算解散。我想我需要公司来弥补我。-法律问答|晖律网

相关法律问题

问问我在公司工作已经一年了，公司没给我交社保，我可以要求公司补缴吗

工作了一年，没签合同，也没交社保，可以要求赔偿，可以要求企业补缴以前的社保。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办...查看全文

问我在公司工作了六年，没有签订劳动合同，现在离职可以要求公司赔偿吗？

未签订劳动合同的公司必须支付离职赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条规定，超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的公司需每月支付员工二倍工资。违反法规不签订无固定期限劳动合同的公司也需支付员工二倍工资。此外，根据《劳动法》第九十八条，...查看全文

问我和公司签了劳动合同，现在公司要求我签其他公司的劳务合同

答

建议将您在公司工作时收集的记录和资料提交给律师，以便更好地维权。我们团队擅长处理劳动争议和工伤案件，能够运用法律手段帮助劳动者获得最大限度的赔偿。...查看全文

问我在某公司工作了九年，没有签劳动合同，现在公司老板辞退我了我该怎么办？

答

劳动者被无故辞退后，可以通过协商、调解、仲裁等方式维权，要求公司继续履行合同或支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条和第48条，经济补偿按工龄支付，解除合同违规的赔偿金为经济补偿标准的两倍。劳动争议可通过调解、仲...查看全文

问我是原公司法人以及股东，现在法人股东已经转让3年了，现在要追缴公司注册资金，我需要承担吗

答

申请执行人申请变更、追加原股东为被执行人需同时符合两个条件：一是被执行公司财产不足清偿债务，二是原股东未履行出资义务转让股权。股权转让协议仅对双方有效。...查看全文

问本人在公司工作4年，公司一直没有签订劳动合同法，现在公司转卖了，我该如何要求赔偿？

答

公司变卖后员工的赔偿问题与劳动合同法相关，员工在新公司继续履行原合同时无需经济补偿。若新公司要求重签劳动合同，原公司应根据服务年限支付经济补偿。根据劳动合同法第33、34、47条，用人单位变更不影响劳动合同履行，合并或分立情况下原...查看全文

问你好，我和甲方公司签了劳动合同，被派到乙方公司工作。我已经工作两年了。现在乙方公司让我从甲方公司转到两方公司，但是丙方公司没有出具我在用方公司的司龄承担协议。我拒绝签合同，会给我n1的工资么?

答

可以要求补偿，公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问你好，我和甲方公司签了劳动合同，被派到乙方公司工作。我已经工作两年了。现在乙方公司让我从甲方公司转到两方公司，但是丙方公司没有出具我在用方公司的司龄承担协议。我拒绝签合同，会给我n1的工资吗?

答

问我在公司工作了19年，公司从来没有给过我养老保险。我还没有辞职，还在工厂工作。我可以起诉吗？

答

可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。原告起诉有可能引发民事诉讼程序，但可能不等于现实。由可能变成现实的中间阶段，即人民法院对起诉的审查。审查合格的，人民法院即接受原告起诉，否则即裁定不予受理。劳动者达到了...查看全文

问公司现在要辞退我，说我工作能力达不到公司的要求，我在这个公司上班一年多了这样应该怎么办？

答

根据《劳动合同法》，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按...查看全文

问我在公司一年多了，公司没有和我签合同，现在公司要降薪逼我自己辞职，我改怎么办我改怎么办？

答

劳动者调岗降薪需谨慎，可与人资部门沟通，检查合同是否违约。如单位意图让劳动者离职，劳动者应谨慎处理。若单位未协商调岗降薪，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求查处违法行为。劳动者也可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行合同。...查看全文

问你好，我和甲方公司签了劳动合同，被派到乙方公司工作。我已经工作两年了。现在乙方公司让我从甲方公司转到两方公司，但是丙方公司没有出具我在用方公司的司龄承担协议。我拒绝签合同，会给我n1的薪资嘛?

答

可以要求补偿，公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规章: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问我现在已经离开公司一个月，现在要求公司给我开离职证明，公司不开

答

劳动者离职证明是用人单位的法定责任，如单位拒绝开具，可协商解决；若协商无果，劳动者可申请仲裁或向劳动保障监察部门投诉。根据《劳动合同法》第50条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并办理档案和社保转移手续。经济补偿应在工作...查看全文

问我是公司股东，我想辞职公司不给退股份，我该怎么办

答

当公司连续五年不向股东分配利润，且符合法定条件，或公司发生合并、分立、转让主要财产等情况时，股东可以收集相关证据并在股东会会议决议通过后的九十天内向法院提起诉讼，要求公司按合理价格收购其股权。根据《中华人民共和国公司法》第七十四条...查看全文

问在公司工作了8年，现在公司要解除劳动合同，请问都应该给我什么补偿

答

用人单位违反《劳动合同法》解除或终止劳动合同时，劳动者要求继续履行合同，用人单位应履行；若劳动者不要求继续履行或无法履行，用人单位应按《劳动合同法》规定支付赔偿金，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。...查看全文

问在上海工作24天没有签订劳动合同的公司不需要我们。我该怎么办？

答

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等...查看全文

问在上海工作24天没有签订劳动合同的公司不需要我们。我该怎样办？

答

问在上海工作24天没有签订劳动合同的公司不需要我们。我该如何办？

答

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍薪资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等...查看全文

问公司前年要求我签订一份证明是因为我想和公司签订固定合同，那时我还不到十年。今年我在公司工作了十年，可以要求和公司签订无固定期限合同吗？

答

签无固定期限合同情形：用人单位与劳动者协商一致订立；劳动者在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限...查看全文

问我跟公司签的三年合同，已经工作两年多，现在公司要我们转签第三方合同，这样合法吗

答

根据劳动合同法，一致同意签订固定期限的劳动合同是合法的，但如果不存在法律规定的情形，你可以主动提出与公司签订无固定期限的劳动合同，公司应当接受。...查看全文