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农民工工资拖欠是一个社会问题,但农民工应该冷静理性地处理问题,并学会使用法律手段来保护自己的权益。针对拖欠工资问题,一些劳动保障部门已要求各地注意保障农民工的合法权益。农民工可以向当地的劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员将会...查看全文
辞职后未支付工资的解决办法,包括投诉到劳动执法监察大队、申请劳动仲裁等;补缴社保、要求双倍工资等权益保护措施;违法解除劳动合同应支付赔偿金;满一年工作要支付失业保险金;加班工资和克扣工资应按法定标准支付;建议寻求律师帮助。辞职的三...查看全文
劳动者应该向劳动监察部门举报单位倒闭拖欠工资的情况,可以要求支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。此外,劳动者还可以向法院提起诉讼或向劳动仲裁局申请劳动仲裁。用人单位宣布破产后,应向员工支付经济补偿。...查看全文
劳动者拖欠工资可通过电话投诉给劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,责令支付工资;也可根据劳动合同法第三十条向当地人民法院申请支付令,法院应依法发出支付令。...查看全文
劳动仲裁强制执行拿不到钱怎么办?被判强制执行时无钱可暂停执行,中止执行消失后恢复执行;拒不支付欠款可被法院扣留;涉及劳动报酬的争议可申请仲裁,申请书要求详细、字迹工整;执行案件管辖规定包括裁判文书由作出一审裁判的法院管辖,仲裁裁决...查看全文
如何起诉债务人不还款,以及起诉时应该如何撰写民事诉讼状;民事诉讼时效期限为三年,除非特殊情况下可以延长;在债务纠纷中,债权人不应牵扯债务人的家庭成员。...查看全文
私人小老板拖欠工资耍赖,可通过劳动监察投诉或劳动仲裁解决。未签订劳动合同可要求双倍工资,解除劳动关系还可要求经济补偿金。个人工作不算劳动关系可直接起诉要求支付劳动报酬。先商量若无效,可采取仲裁或起诉。...查看全文
劳动者可以通过电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》要求用人单位支付拖欠的工资;或者直接向当地人民法院申请支付令,根据劳动合同法第三十条的规定,人民法院会依法发出支付令。...查看全文
公司拖欠工资:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单...查看全文
劳动者遭遇公司拖欠工资问题时,可以向劳动行政部门举报,要求支付工资并赔偿;也可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决劳动争议。根据《劳动法》第七十七条和第九十一条规定,劳动者有权利维护自身合法权益,用人单位如克扣工资、拒不支付加班...查看全文
劳动纠纷处理方式包括:举报给劳动行政部门、申请仲裁、不满意可起诉。仲裁费用200-300元,胜诉公司负担。仲裁或诉讼时,可要求全额工资报酬外加发百分之二十五的经济补偿金。...查看全文
辞职后拖欠工资,劳动者可采取三种维权措施:调解、仲裁和诉讼。申请劳动仲裁需注意提出申请的时限,裁决一般在60天内作出。如对仲裁裁决不服,可在15天内向法院提起诉讼。用人单位侵害劳动者权益时,劳动行政部门可责令支付工资报酬和经济补偿...查看全文
《劳动合同法》规定,用人单位若被宣告破产,劳动合同终止,需支付劳动者经济补偿。根据《企业破产法》,在清偿顺序中,职工工资、医疗费等优先于其他债权。然而,有限责任公司的股东仅对公司承担有限责任,个人财产与公司债务无关,不能要求赔偿。...查看全文
辞退员工需立即支付工资,违法开除需支付赔偿金。劳动者可通过协商、投诉、劳动仲裁维权。经济补偿金按二倍经济补偿标准支付。用人单位需一次性结清所有工资,有正当理由方可单方面辞退员工。...查看全文
未离婚且一方离家出走,可采取以下处理办法:1.另一方可提起离婚诉讼;2.经过法定期限后,可申请宣告失踪再离婚;3.若可接受对方离家出走,可维持现状。...查看全文
员工有权拒绝加班,用人单位不能强迫加班。根据《劳动合同法》和《劳动法》,用人单位应遵守劳动定额标准,不得强迫或变相强迫加班。如需安排加班,应按规定支付加班费。工作时间可在与工会和劳动者协商后延长,但延长时间有限,每日不超过3小时,...查看全文
如何维护离职员工工资权益?投诉劳动监察部门、申请仲裁、起诉法院,或咨询律师、沟通公司负责人等方式都可采用,但要尽快行动。了解权益、避免法律知识不足是关键。...查看全文
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲...查看全文
在一般情况下,公司拖欠工资导致员工自杀身亡是不需要承担法律责任的,但是公司需要支付劳动者本来的工资。 公司拖欠工资员工辞职要交培训费吗 公司长时间拖欠工资,辞职不需要支付培训费。 公司拖欠员工工资公司可以不上班吗 公司拖欠工资的,...查看全文
公司延迟发工资,劳动者可以先与用人单位协商,询问延发的原因;若协商不成,可以向劳动行政部门投诉。若因用人单位延发工资而提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支...查看全文
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