法律解析： 如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的...查看全文

法律解析： 如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的...查看全文

工伤骨折的赔偿根据伤残等级来确定，一至四级伤残退出工作岗位并获得一次性伤残补助金和伤残津贴，五至十级伤残也可获得一次性伤残补助金。工伤认定申请时间限制为用人单位30日内申请，受伤职工1年内申请，可适当延长。...查看全文

上下班途中的交通事故或火车事故伤害可被认定为工伤，根据最高法院规定。合理时间和路线内的往返工作地与住所或家人居住地，以及从事日常工作生活所需活动的上下班途中都适用。非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故均包括在...查看全文

工伤索赔包括一般伤害、伤残和死亡赔偿，涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等多个项目。工伤保险基金支付医疗费，康复费可与医疗费一并赔偿，伙食补助费根据住院期间计算，交通食宿费包括医生出诊费和私家车费用。工伤保险承担...查看全文

工伤工地不赔偿，工伤者可向法院诉讼要求施工单位承担用工主体责任。部分地区劳动社保部门要求提供劳动关系证明，若对方不赔偿，可诉诸法院要求施工单位承担责任。...查看全文

工厂手指工伤赔付：需进行工伤鉴定，按鉴定等级赔偿。工伤保险可支付医疗、康复费用，交通食宿费等。劳动能力鉴定确认残疾和影响劳动能力程度，分为十个伤残等级和三个生活自理等级。工伤认定申请时效为事故伤害或职业病诊断后1年内向劳动保障部门...查看全文

工伤应进行劳动能力鉴定，鉴定劳动和生活自理障碍程度。申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出。委员会应在60日内作出鉴定结论。...查看全文

伤尾骨骨折定为十级伤残，工伤赔偿包括一次性伤残金、就业补助金和医疗补助金。一次性伤残金为6个月工资，就业补助金为4个月社平工资，医疗补助金为8个月社平工资。...查看全文

律师解答： 工伤索赔的基本流程为： 1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳...查看全文

法律解析： 工伤索赔的基本流程为： 1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳...查看全文

工伤脚趾骨折的不同部位可能导致不同的功能障碍，进而影响伤残等级和工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医费用、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补...查看全文

工伤保险费用包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。费用支付标准根据相关规定而定。...查看全文

胳膊骨折工伤赔偿标准及对方不赔偿的解决办法。胳膊骨折工伤应按一般伤情标准赔偿，包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费和停工留薪标准。如果对方不赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼解决。职工单位未缴纳工伤保险费的，由单位支付工伤保险待...查看全文

下班后多长时间内算工伤?根据《工伤保险条例》规定，只要在合理的上下班时间范围内受伤，且符合工伤条件，都可以认定为工伤。具体情况包括工作时间和工作场所内受伤、工作前后从事与工作有关的工作受伤、履行工作职责时受暴力等意外伤害、患职业病...查看全文

工伤死亡赔偿标准：根据受诉法院所在地的居民收入，赔偿金按照二十年计算；丧葬补助金为6个月的职工平均工资；一次性工亡补助金为全国城镇居民收入的20倍。...查看全文

不发工资时，员工可向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁，或向法院请求支付令。沟通协商解决是首选，若失败则可采取法律手段维护权益，需搜集证据证明劳动关系。...查看全文

案件移送检察院后，公安机关可能不提起诉讼，律师可争取取保候审，从轻处理或认为证据不足。等待法院判决时，有可能免于处罚。检察院起诉后，律师需找到有利证据，研究操作方案，可能避免起诉或判刑。...查看全文

私人工地工伤的赔偿需要根据不同情况进行讨论。对于在合法申报建设的建筑工程项目中受伤的职工，可以依据工伤保险条例进行赔偿。而对于在个人建设的自建房等个人施工工地发生的事故，赔偿则按照雇佣关系进行处理。雇佣关系属于劳务关系，因此由接受...查看全文

工伤私了是劳动者和用人单位协商处理工伤的方式，赔偿数额按照工伤鉴定结果和法定计算方式确定。工伤期间，劳动者享受工伤医疗待遇和工资福利待遇，医疗费用由工伤保险基金支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。生活不能自理的工伤员工在停工留薪...查看全文