没有签订劳动合同且不发工资时，劳动者可以收集劳动关系证据，协商或向劳动监察机构举报，要求单位支付双倍工资并补签合同。劳动争议可通过调解、仲裁或诉讼解决。未签订劳动合同时，劳动者可申请劳动仲裁以确认劳动关系。劳动者需搜集证据，如营业...查看全文

北京农民工资被拖欠，可通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起民事诉讼。用人单位拖欠工资的农民工要先协商解决，若无法解决可投诉、申请仲裁或通过诉讼途径解决。在解决问题时，应依靠法律途径，避免采取过激行为。...查看全文

付款期限指的是票据上所记载的付款的期限。简而言之，付款期是确定汇票到期的期间，提示付款期是持票人可以拿钱的期间。商业汇票的付款期限，最长不得超过６个月。法律依据：《票据法》第三十六条 汇票被拒绝承兑、被拒绝付款或者超过付款提示期限...查看全文

不发工资时，员工可向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁，或向法院请求支付令。沟通协商解决是首选，若失败则可采取法律手段维护权益，需搜集证据证明劳动关系。...查看全文

律师分析： 拆迁工作是由市、县级人民政府确定的房屋征收部门组织实施本行政区域内的房屋征收和补偿工作。房屋征收部门还可以委托房屋征收实施单位来承担房屋征收与补偿的具体工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国土地管理法》第二条 中华...查看全文

小区抓野狗应先向物业反映，物业会采取措施维护安全。被咬可找警察。家养狗大多无证。不在小区可报警，通知治安大队抓捕，要求物业加强管理，避免扰民。...查看全文

公司应依法支付工资，扣欠工资违法。劳动者可向劳动监察申诉，要求处理；或向仲裁委员会申请仲裁，如公司不执行，可向法院申请执行。工资必须按约定日期支付，节假日提前支付，至少每月支付一次，周、日、小时工资制可按时支付。...查看全文

如果公司拖欠工资，劳动者可以先向劳动监察大队投诉，要求单位支付拖欠的工资。如果单位逾期不支付，劳动者可以请求加付赔偿金。如果单位不发工资，劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资。在投诉或申请仲裁时，应提供相关...查看全文

劳动者可以辞职，但要预留合理时间。拖欠工资时，劳动者可先与单位协商。根据情况，辞职可立即解除劳动关系、提前30天书面通知或双方协商解除合同。《工资支付暂行规定》规定解除合同时应一次性支付工资。《劳动合同法》规定工资应按月支付给劳动...查看全文

法律解析： 如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的...查看全文

法律解析： 如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的...查看全文

律师解答： 如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的...查看全文

地方人民政府发展改革部门审批、核准固定资产投资项目节能审查，按项目管理权限和谁审批项目、谁负责节能审查的原则实行分级管理。拆车厂手续由报废车辆拆解企业许可证和报废汽车回收管理办法规定的条件审批。光伏电站建设需要省发改委、国土部门、...查看全文

付款期限指的是票据上所记载的付款的期限。简而言之，付款期是确定汇票到期的期间，提示付款期是持票人可以拿钱的期间。商业汇票的付款期限，最长不得超过６个月。法律依据：《票据法》第三十六条 汇票被拒绝承兑、被拒绝付款或者超过付款提示期限...查看全文

当劳动者与公司没有签订劳动合同且期限超过一个月时，劳动者可以主张公司支付工资基数双倍的工资。此外，没签劳动合同的工资应根据集体合同或同工同酬来计算。劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议，但离职时需要提前30天通知用人单位。根据劳动合...查看全文

律师分析： 1、医院管理组织架构不健全，缺乏及时有效的决策机制。 2、医疗资源分配不合理，临床诊疗资源和设备投入不足。 3、职工门诊支付政策不适应当前社会经济发展，报销范围较小，报销比例较低。 4、部分患者报销超标，医生诊疗行为不...查看全文

律师解答： 1、医院管理组织架构不健全，缺乏及时有效的决策机制。 2、医疗资源分配不合理，临床诊疗资源和设备投入不足。 3、职工门诊支付政策不适应当前社会经济发展，报销范围较小，报销比例较低。 4、部分患者报销超标，医生诊疗行为不...查看全文

被劝退后，劳动者有权要求用人单位在解除或终止劳动合同时一次性支付全部工资。根据《劳动部关于印发的通知》和《劳动法》规定，工资应以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代，必须按约定日期支付，解除或终止劳动合同时应一次付清工资，用人单...查看全文

农民工工资拖欠问题找哪个部门 农民工工资拖欠问题具体应找当地劳动行政部门投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，...查看全文

法律分析：一、工资问题咨询哪个部门1、拖欠工资找当地劳动行政部门。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资;如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。...查看全文