律师分析： 1、医院管理组织架构不健全，缺乏及时有效的决策机制。 2、医疗资源分配不合理，临床诊疗资源和设备投入不足。 3、职工门诊支付政策不适应当前社会经济发展，报销范围较小，报销比例较低。 4、部分患者报销超标，医生诊疗行为不...查看全文

不发工资时，员工可向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁，或向法院请求支付令。沟通协商解决是首选，若失败则可采取法律手段维护权益，需搜集证据证明劳动关系。...查看全文

劳动者可以辞职，但要预留合理时间。拖欠工资时，劳动者可先与单位协商。根据情况，辞职可立即解除劳动关系、提前30天书面通知或双方协商解除合同。《工资支付暂行规定》规定解除合同时应一次性支付工资。《劳动合同法》规定工资应按月支付给劳动...查看全文

法律分析：医保个人账户家庭共济是指职工医保个人账户历年结余资金可用于支付职工医保参保人员（以下简称参保人员）配偶、子女、父母（以下简称近亲属）的医疗保障费用，实现家庭成员之间共济互助。家庭共济对象使用其本人的社保卡结算，限...查看全文

法律分析：医保个人账户家庭共济是指职工医保个人账户历年结余资金可用于支付职工医保参保人员（以下简称参保人员）配偶、子女、父母（以下简称近亲属）的医疗保障费用，实现家庭成员之间共济互助。家庭共济对象使用其本人的社保卡结算，限...查看全文

法律分析：区别一、就医原则不同。一档参保人：市内任一定点医疗机构就医。二档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。区别二、普通门诊待遇不同。...查看全文

法律分析：区别一、就医原则不同。一档参保人：市内任一定点医疗机构就医。二档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。区别二、普通门诊待遇不同。...查看全文

离职手续的办理时间通常在当天或三天内,至于工资的结算时间,则取决于用人单位是否会在一个月后结算工资。如果用人单位选择这样做,那么工资将在下个月的工资发放日发放。如果用人单位不这样做,那么离职手续就可以在当天或三天内完成。...查看全文

1、真正需要住房的中低收入家庭需求不能满足。政府开发建设经济适用房，是为了中低收入者能够买得起、住得上。但是，在经济适用房的销售中，部分高收入者却进入了购房者行列。2、房屋面积失控。按照《经济适用住房管理办法》规定，经...查看全文

女职工产假待遇的支付方式分为参加生育保险和未参加生育保险两种情况，前者由生育保险基金支付生育津贴，后者由用人单位支付产假工资。如果用人单位未支付产假工资，劳动者可以投诉、举报，也可以申请劳动仲裁处理，对仲裁结果不满意还可以向法院起...查看全文

卫生局举报电话是12320，投诉方式包括直接拨打电话、向卫生局、医药监督管理局、医疗协会投诉，也可到卫生行政部门举报。如需追究刑事责任，可向检察院举报并提供证据或线索。...查看全文

临时工辞职时有权获得工资，新《劳动合同法》保护临时工享有同工同酬权利。临时工存在诸多问题，如劳动关系不稳定、缺乏保险等。新法规明确规定劳务派遣工与用工单位签订合同，享有同等权益。临时工是指短期合同工或完成特定任务的合同工，与劳务派...查看全文

离职三个月发工资是否属于合法 离职3个月后才支付工资是违法的。劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地...查看全文

北京医保住院报销比例基本医疗保险统筹基金支付下列医疗费用：(一)住院治疗的医疗费用;(二)急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用;(三)恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。基本...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。如用人单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付，并逾期不支付...查看全文

工伤护理费支付按生活自理能力等级进行，用人单位未缴纳工伤保险费的由其支付。根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金支付生活护理费。包工头工伤待遇应由雇主支付。...查看全文

法律分析：农民工辞职存在的问题很多，比如： _x000D_ 1、 就业机会不平等； _x000D_ 2、 劳动关系不规范； _x000D_ 3、 工资待遇难保障； _x000D_ 4、 工作环境不达标； _x000D_ 5...查看全文

医疗医保费用支付方式，也是运用较早、较广泛的支付方式，是医疗保险经办机构协议定向医院按服务项目支付费用的结算方式，属于后付制。总额预付制由医保机构与定点医疗机构协商后确定某一定点医疗机构一年的总额预算(也可以是一季度的总预算)，医...查看全文

法律分析:离婚后子女抚养费支付存在的问题如下：1、离婚协议的内容漠视子女权益；2、对离婚协议的审查只是形式审查；3、子女抚养费强制执行难。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析:离婚后子女抚养费支付存在的问题有:_x000D_ 1、双方约定的抚养费相关内容，严重损害子女的合法权益；_x000D_ 2、子女抚养费强制执行难；_x000D_ 3、离婚后子女抚养费支付存在的其他问题。...查看全文