(1)通知工会：用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见，在研究工会的意见后做出处理，并将处理结果书面通知工会。 (2)工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; (3)结算薪资：在员工办理完毕工...查看全文

《劳动合同法》规定，根据第三十九条的规定，用人单位可以解除与判刑人员的劳动合同。判刑人员在以下情况下，用人单位可以自动解除劳动合同：试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、给单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系影响工...查看全文

法律分析： 判刑人员解除劳动合同不可以自动解除，如劳动者被追究刑责乃至判处刑罚，用人单位决定与其解除劳动关系的，都必须出具书面通知且向劳动者有效送达才能解除。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单...查看全文

法律分析：判刑人员解除劳动合同不可以自动解除，如劳动者被追究刑责乃至判处刑罚，用人单位决定与其解除劳动关系的，都必须出具书面通知且向劳动者有效送达才能解除。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第...查看全文

判刑人员解除劳动合同需用人单位出具书面通知，且有效送达才能解除。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效、被追究刑事责任。然...查看全文

解除劳动合同的流程与条件：双方协商一致解除劳动合同的流程包括提出、达成一致、通知工会、办理工作交接、结算薪资和经济补偿、劳动合同解除、送达相对人、出具离职证明、备案。协商解除劳动合同的条件为：合同有效、解除行为在合同履行前、双方自...查看全文

1、员工劳动合同解除的备案要提交下列材料 （1）《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书； （2）因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书； （3）因劳动者辞职解除劳动...查看全文

法律分析:依据我国相关法律的规定,判处犯罪分子有罪是不需要当事人签字的,判处有罪后,用人单位可以解除与犯罪分子的劳动合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

法律分析:公司因为员工工作失误造成解除合同的，要提前一个月通知员工，未通知的要支付代履行通知金，如果公司按照上述规定通知员工的，不需要支付补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

律师分析： 解除劳动合同的程序： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终...查看全文

合法解雇员工的流程及员工福利概述。 文章概括：文章首先介绍了合法解雇员工的流程，包括分析解雇原因、确认违法开除、与员工面谈并签订辞退单、办理离职手续和结算工资。其次，提到了公司员工福利的基本内容，如劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生...查看全文

怀孕期间解除劳动合同的流程和处理方法：根据中国法律，雇主不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同。如果员工不同意解除合同，可以要求继续履行合同并索赔工资损失。如果员工只要求经济补偿金，视为双方协商一致解除合同，雇主应支付相应补偿金，根据...查看全文

法律分析:协议解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完毕以前，劳动合同双方当事人在自愿的基础上协商一致，提前终止劳动合同的法律行为。劳务派遣单位和被派遣劳动者在协商一致的基础上订立劳动合同，也可以通过协商一致的方式解除劳动合...查看全文

律师分析： 协议解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完毕以前，劳动合同双方当事人在自愿的基础上协商一致，提前终止劳动合同的法律行为。劳务派遣单位和被派遣劳动者在协商一致的基础上订立劳动合同，也可以通过协商一致的方式解除劳动合同。劳...查看全文

用人单位可以解除服刑人员的劳动合同吗 员工被判刑，属于严重违反公司的规章制度的，用人单位可以依据《劳动合同法》第39条规定情形之一，将劳动者辞退，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除...查看全文

法律解析： 1.劳动合同的解除方式分为两种，协议解除和单方解除。2.协议解除即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同，无须对方的当事人同意。3.劳动合同协议解除，如果是用人单...查看全文

解除劳动合同的流程包括以下几个步骤：首先，一方或双方提出解除劳动合同的申请；其次，在自愿、平等协商的基础上，双方达成一致意见，或者一方根据法律相关规定解除劳动合同；然后，员工按照相关规定办理工作交接；接着，财务科应当结算并支付该员...查看全文

律师解答： 1.劳动合同的解除方式分为两种，协议解除和单方解除。2.协议解除即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同，无须对方的当事人同意。3.劳动合同协议解除，如果是用人单...查看全文

员工正常离职流程包括：提前提交辞职报告并领取离职手续表，人事部记录离职原因，财务部确认工资，人事部出具解除或终止劳动合同证明，办理终止劳动关系的备案手续，中止社保和封存公积金，办理失业保险待遇审核手续，最后结清工资。...查看全文

法律分析:1 、接受解除劳动合同的书面通知:用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科;2、 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接;3、结算薪资:在员工办理完毕工作交接后，财务科应...查看全文