实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。《高等教育自学考试实践性环节考核管理试行办法》第十八条规定：实习是应考者全面获得专业技术和管理知识，巩固所学理论，培养独立分析和解决实际问题能力的重要环节。实习的考核，一般是指对实习内容、理论联系实际能力和专业素质的考核。
1、实习考核大纲的内容一般包括：
(1)实习目的；
(2)实习内容；
(3)实习方法；
(4)实习场所；
(5)实习时间；
(6)实习报告；
(7)考核目标、内容、方法。
2、应考者按照实习考核大纲进行实习，记录实习内容和心得体会，实习结束时写出实习报告。
3、接受实习的单位要根据实习人数，按一定比例选定若干教师或专业技术人员担任指导实习和考核的任务。对应考者在实习期间的表现、所从事的工作和业务能力写出评语。主考学校根据实习记录、实习报告和实习单位评语，组织答辩，并评定成绩。
实习期间的权益保障
律师回答
摘要：实习期对学生的综合素质和工作适应能力提高有重要作用，有助于找到适合的职业或熟悉就职单位。实习考核包括目的、内容、方法、时间、报告和考核目标等。学生需按大纲实习，记录内容和心得，写实习报告。实习单位指定教师或专业人员担任指导和考核任务，评语反映学生表现和能力。学校根据记录、报告和评语组织答辩并评定成绩。
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实习期间的权益保障：实习生劳动法律保护与合同权益
实习期间的权益保障对于实习生来说至关重要。根据劳动法律的保护和实习合同的规定，实习生应享有与正式员工相似的权益。这包括合理的工作时间安排、公平的工资待遇、安全和健康的工作环境等。此外，实习生还有权利获得培训和指导，以提升自己的职业能力。如果实习期间出现权益受损的情况，实习生应积极维护自己的权益，可以通过与雇主沟通、寻求劳动监察部门的帮助或寻求法律援助等途径来解决问题。总之，实习生在实习期间应当了解自己的权益，并积极维护自己的合法权益，确保实习期间的权益得到保障。
实习期间的权益保障对于实习生来说至关重要。根据劳动法律的保护和实习合同的规定，实习生应享有与正式员工相似的权益。这包括合理的工作时间安排、公平的工资待遇、安全和健康的工作环境等。此外，实习生还有权利获得培训和指导，以提升自己的职业能力。如果实习期间出现权益受损的情况，实习生应积极维护自己的权益，可以通过与雇主沟通、寻求劳动监察部门的帮助或寻求法律援助等途径来解决问题。总之，实习生在实习期间应当了解自己的权益，并积极维护自己的合法权益，确保实习期间的权益得到保障。
结语：实习期是学生提高综合素质和工作适应能力的重要时期。它有助于学生找到适合自己的职业，也为学生和聘用单位相互了解提供机会。实习考核大纲应包括实习目的、内容、方法、时间、报告和考核目标等。学生应按大纲实习并撰写实习报告。实习单位应指派教师或专业人员担任指导和考核任务，并对学生表现、工作能力给予评语。主考学校将根据实习记录、报告和单位评语组织答辩并评定成绩。实习期对学生的专业技术和管理知识的提升至关重要。
法律依据
《高等教育自学考试实践性环节考核管理试行办法》第十八条
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