没有和原来的工作单位解除劳动合同，也是可以和新单位签约的，但是签劳动合同的时间，必须是在上一个单位离职之后。劳动者同时签订两个劳动合同，需要承担相应的法律责任。一、签订劳动合同未解除劳动合同...查看全文

律师分析： 不能。实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果： 1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。 比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实...查看全文

在原来的公司离职,没有解除劳动合同,不能在和新单位签订劳动合同。员工的劳动关系必须在上一个单位终止之后,才能和新的单位签订劳动合同,否则是违法行为,会出现劳动合同纠纷的。一、原来的劳动合同没...查看全文

律师解答： 在满足我国法律规定的可以退保的情况下，社保退保所需资料： ( 1 )死亡证明书( 2 )养老保险手册( 3 )身份证原件及复印件( 4 )退保申请及相关证明材料。 社保退保办理程序： ( 1 )以上资料齐全，由养老、医...查看全文

法律分析：一、和原单位没有解约就和新单位签约是否合法?此种双重劳动关系，若未得到允许，是违法的。1、原劳动合同未解除，又签了新合同，这是对原劳动合同的变更，应当按新劳动合同履行。2、《劳动合同法...查看全文

员工与原单位未解除劳动合同又与新单位签订合同，将面临以下后果：1、双方公司可终止合同；2、员工需赔偿原单位经济损失；3、员工辞急工应赔偿一个月工资。对方未按时交货可解除合同，根据民法典，当事人可协商解除合同。长期合同工单位解除合同...查看全文

一般来说，劳动合同是双方约定劳动条件和权利义务的法律文件，具有法律效力，如果劳动者想要解除劳动合同，必须有法定的理由，并且提前通知用人单位。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者可以在以下情况下解除劳动合同： 与用人单位协商一致，双...查看全文

法律分析：一、原单位没有解除合同可以签新合同吗不能。实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员...查看全文

律师解答： 不可以。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...查看全文

律师分析： 员工和原单位未解除劳动合同，劳动者和新用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者不签劳动合同，用人单位会承担劳动风险，劳动者可以向用人单位主张，要求其支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。用人单位通常会要求劳...查看全文

员工和原单位未解除劳动合同，劳动者和新用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者不签劳动合同，用人单位会承担劳动风险，劳动者可以向用人单位主张，要求其支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。用人单位通常会要求劳动者和原用人...查看全文

劳动合同解除后，劳动者可立即与其他单位签订新合同。用人单位需出具解除证明，并在15日内完成档案和社保转移手续。如劳动者拒不改正对本单位工作造成严重影响，用人单位可单方面解除合同。依据《劳动合同法》第50条，用人单位需支付经济补偿并...查看全文

原单位解除劳动合同证明 旧劳动合同未解除，在不影响完成现任职单位的工作任务且现任职单位不反对的情况下，可以和别的单位签订劳动合同，但如果给原单位造成损失的，新单位与劳动者应当承担连带赔偿责任。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者...查看全文

律师解答： 员工和原单位未解除劳动合同，劳动者和新用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者不签劳动合同，用人单位会承担劳动风险，劳动者可以向用人单位主张，要求其支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。用人单位通常会要求劳...查看全文

劳动者解除劳动合同应当提前30天以书面形式预告用人单位;有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单...查看全文

原单位没有解除或终出劳动关系怎么办 可以要求原单位出具，这是法律规定的，用人单位不能拒绝，如果单位拒绝，就提请劳动仲裁。 根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办...查看全文

可以的，如果原企业同意，而自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位...查看全文

员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的后果是：1、两份合同任何一方公司有权终止；2、员工需赔偿原公司因此造成的经济损失，新公司也需承担赔偿责任。...查看全文

法律解析： 在满足我国法律规定的可以退保的情况下，社保退保所需资料： ( 1 )死亡证明书( 2 )养老保险手册( 3 )身份证原件及复印件( 4 )退保申请及相关证明材料。 社保退保办理程序： ( 1 )以上资料齐全，由养老、医...查看全文

律师分析： 在满足我国法律规定的可以退保的情况下，社保退保所需资料： ( 1 )死亡证明书( 2 )养老保险手册( 3 )身份证原件及复印件( 4 )退保申请及相关证明材料。 社保退保办理程序： ( 1 )以上资料齐全，由养老、医...查看全文