厂里出了事故员工负责吗-法律问答|晖律网

厂里出了事故员工负责吗

回答于2024-04-08 阅读（975）

律师回答

摘要：厂里出事故，员工是否负责？公司主要负责人是安全生产的第一责任人，分管负责人是直接责任人。死亡事故发生后，公司负责人应立即报告相关部门。事故调查组负责查明事故原因、责任及提出处理建议。发生事故的公司应保护现场并采取必要措施，防止事故扩大。对于违规行为造成死亡事故的，公司负责人和直接责任人员将受到行政处分或刑事追究。

一、厂里出了事故员工负责吗
公司出现安全事故，公司的主要负责人是安全生产的第一责任人，分管负责人是安全生产的直接责任人。
《安全生产管理法》第五条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
死亡事故发生后，事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告公司负责人。公司负责人接到死亡事故报告后，应当立即报告公司主管部门和公司所在地劳动部门、重大死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。发生死亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
并由公司主管部门会同公司所在地设区的市(或者相当于设区的市一级)劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查;重大死亡事故，按照公司的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。事故调查组应当邀请人民检察院派员参加，还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。
二、事故调查组的职责是什么
事故调查组成员应当具有事故调查所需要的某一方面的专长、与所发生事故没有直接利害关系。事故调查组的职责是：查明事故发生原因、过程和人员死亡、经济损失情况，确定事故责任者，提出事故处理意见和防范措施的建议，写出事故调查报告。事故调查组有权向发生事故的公司和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
三、出现事故会不会承担刑事责任
事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的公司及其主管部门负责处理。
因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成死亡事故的，由公司主管部门或者公司按照国家有关规定，对公司负责人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

延伸阅读

结语：根据《安全生产管理法》和相关规定，公司的主要负责人是安全生产的第一责任人，分管负责人是安全生产的直接责任人。事故调查组的职责是查明事故原因、确定责任者，并提出处理意见和防范措施建议。如果公司忽视安全生产、违章指挥、违章作业或者玩忽职守导致死亡事故发生，相关责任人将受到行政处分或追究刑事责任。公司应立即采取必要措施保护事故现场，防止事态扩大，并配合事故调查组的工作。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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