法律解析： 破产企业在法院受理案件前6个月至破产宣告之日内，所实施的某些法律行为无效，如隐匿、私分或者无偿转让财产正常压价出售财产原来没有财产担保的债务提供财产担保未到期的债务提前清偿弃自己的债权等行为，均属无效的法律行为。 【...查看全文

律师分析： 破产企业在法院受理案件前6个月至破产宣告之日内，所实施的某些法律行为无效，如隐匿、私分或者无偿转让财产正常压价出售财产原来没有财产担保的债务提供财产担保未到期的债务提前清偿弃自己的债权等行为，均属无效的法律行为。 【...查看全文

律师分析:破产企业在法院受理案件前6个月至破产宣告之日内，所实施的某些法律行为无效，如隐匿、私分或者无偿转让财产正常压价出售财产原来没有财产担保的债务提供财产担保未到期的债务提前清偿弃自己的债权等行为，均属无效的法律行为。...查看全文

法律解析： 据我国《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本...查看全文

律师解答： 据我国《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本...查看全文

律师解答： 企业破产，劳动者可以得到以下补偿：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照...查看全文

法律解析： 企业破产，劳动者可以得到以下补偿：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照...查看全文

律师解答： 公司宣布破产，需要同时满足两个条件： 1、公司不能清偿债务。 不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。 不能清偿的要件为： 第一、债务人丧失清偿能力。 ...查看全文

法律解析： 公司宣布破产，需要同时满足两个条件： 1、公司不能清偿债务。 不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。 不能清偿的要件为： 第一、债务人丧失清偿能力。 ...查看全文

企业倒闭也就意味着企业与员工自动解除了劳工关系，员工可以根据自己的意愿再次应聘，寻找新的工作，当然，企业倒闭也会给与员工一定的补偿，具体法律规定如下： 《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：…… (四)用...查看全文

企业倒闭也就意味着企业与员工自动解除了劳工关系，员工可以根据自己的意愿再次应聘，寻找新的工作，当然，企业倒闭也会给与员工一定的补偿，具体法律规定如下： 《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：…… (四)用...查看全文

法律解析： 只要公司在倒闭前提前通知就不需要支付员工代通知金：1、用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准；2、代通知金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 如果股权转让没有完全完成，即未办理工商登记，依据的相关法律规定是可以解除股权转让的协议的;若已办理工商登记，股权转让之前的债务按约定或者因原股东未完全出资依法由原股东承担;若约定由新股东承担转让之前债务的时候，可以依法...查看全文

公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,会首先用来补偿员工应得的收入。员工应得收入的支付顺序包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工...查看全文

法律分析：不会。根据我国保险法规定，保险企业是不允许倒闭的。保险企业成立需要有2亿人民币的资产，并将其70%交由中国保监会监督管理。另外保险企业的运营方式有：国债、储蓄、金融证券、中国人民代表大会允许的经济投资等，所以...查看全文

法律解析： 如果还在试用期的话可能索要的赔偿很少，一般只有半个月的本人工资，因为在公司工作还在试用期的话肯定没有工作多久，没有达到半年的那么会按照半个月的工资进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有...查看全文

根据保险法规定，保险企业不允许倒闭。保险企业需有2亿人民币资产，70%交由中国保监会监督管理。保险企业的运营方式有国债、储蓄、金融证券、经济投资等。保证赢利后倒闭的可能性小。若运营不善，可选择合并或由保监会停业，直至有足够资金再次...查看全文

法律分析： 企业倒闭的赔偿是，按劳动者在企业工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，企业需要向劳动者支付半个月工资。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿...查看全文

律师解答： 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

申请破产需要提交一系列资料，包括破产申请书、营业执照、法人代表和主要负责人名单、职工安置预案、亏损情况说明和审计报告以及破产申请日的资产明细表。...查看全文