员工病假，单位是否应该为其缴纳保险？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位在病假期间是否为员工缴纳保险费

社会保险是单位和个人依法缴纳的，病假期间仍需单位缴纳五险一金。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律规定，单位应按时足额支付。工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。律师建议大家积极参加各项社会保险，既是对个人的保障，也是对国...查看全文

问单位是否为员工缴纳社会保险？

答

用人单位应及时为员工申请办理社保登记并缴纳社保费。未按时足额缴纳社保费的单位将面临责令限期缴纳或补足的处罚。不购买社保导致解除劳动合同的单位需赔偿劳动者经济损失，并可能受到行政处罚。男性16-60周岁、女性16-55周岁、持有城镇...查看全文

问离职单位是否为员工缴纳社会保险？

答

员工离职且当月工作时间不满一个月时,公司仍需为其缴纳当月社保。按照国家文件规定,个人和单位均需按比例分别缴纳社保费用,且不能存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月时,即可享受国家规定的社会保险购买政策。当月...查看全文

问单位是否为病假员工提供保险服务？

答

病假期间，用人单位应缴纳保险，个人应从病假工资中扣除。根据《劳动法》，劳动者在患病期间享受社会保险待遇。根据《劳动法实施意见》，企业应支付患病职工病假工资，可低于最低工资标准的80%。...查看全文

问员工请假，单位能否扣除其应缴五险一金

答

法律分析:员工请假，单位能在其工资中扣除其应缴的五险一金。单位可以为员工代缴五险一金，并按规定从其工资中扣减。但单位不能因员工请假而扣除其应得的社保待遇，即不为员工缴社保。法律依据:《《中华人民共和国社会保...查看全文

问单位未为员工缴纳社保，应该如何处理？

答

劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支...查看全文

问单位是否为停薪留职员工缴纳社会保险？

答

停薪留职期间，根据劳动部通知，员工仍需缴纳社保费用。停薪留职是一种特殊劳动关系，双方需签订协议约定权利义务。社保费用由双方约定，可由用人单位全额缴纳、员工全额缴纳或各自分担。根据通知规定，员工应缴纳的社保费用一般不低于原标准工资的...查看全文

问用人单位应该给员工缴纳养老保险吗

答

法律分析:用人单位应当给员工缴纳养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据:《《中华人民...查看全文

问单位如何为员工缴纳社会保险？

答

社保包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险，单位缴费比例分别为20%、10%、1%、1%和0.5%。单位在缴纳社保时需要按照具体比例进行交纳。...查看全文

问单位应该为职工要缴纳社保吗

答

法律分析:单位应该为职工缴纳社保，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门...查看全文

问事业单位需为员工缴纳工伤保险

答

全额事业单位自1999年1月开始缴纳失业保险，2006年7月开始缴纳工伤保险。根据《工伤保险条例》，企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户应当参加工伤保险并为职工缴纳工伤保险费...查看全文

问用人单位是否有义务为员工缴纳养老保险？

答

用人单位按国家规定比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工按规定比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户；个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员参保需缴纳基本养老保险费，分别记入统筹基金和个人账户。...查看全文

问单位员工的生育保险是单位缴纳吗

答

法律分析:单位员工的生育保险是单位缴纳的。单位应当为员工参加生育保险和缴纳生育保险费，而员工个人不需要缴纳生育保险费。在单位按规定为员工参保缴费的情形下，员工才可以依法享受生育保险待遇。法律依据:《《中华人...查看全文

问个体户是否能为其员工缴纳社会保险？

答

这段内容讲述的是个体工商户为员工缴纳社保的能力以及用人单位在员工入职后的三十日内需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并自行申报、按时足额缴纳社会保险费的规定。同时，非因不可抗力等法定事由，用人单位不能缓缴或减免社会保险费。...查看全文

问被判刑后，单位是否还会为其缴纳养老保险？

答

被判处刑罚并被单位开除后，个人之前所缴纳的养老金可能会受到一定程度的影响。缓刑期间不可以缴纳养老保险，但被判刑前已开始缴纳养老金的，养老金发放一般不会受到影响。被开除后已失去在职人员的身份，不能再享受在职人员的劳动保险待遇，包括退...查看全文

问单位如何为员工缴纳补充工伤保险

答

(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。(二)单位新参保程序：1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。2...查看全文

问单位为员工缴纳的工伤保险怎么查

答

法律解析：可持身份证向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

问单位为员工缴纳的工伤保险怎么查？

答

律师分析：可持身份证向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问兼职单位是否应该为劳动者缴纳社保？

答

兼职员工不需要缴纳社保，只需缴纳工伤保险；劳务派遣员工也无需缴纳社保；特殊劳动关系员工如已领取退休金也无需缴纳社保。购买社保的条件包括年龄限制和提供相关资料，本地户口可直接去社保局办理，非本地户口需提供相关证明。...查看全文

问市政单位应该如何缴纳工伤保险？

答

用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额;...查看全文