听说合同制的军队文职不稳定?关于文职续聘问题了解一下

律师回答

军队文职从2018年面向社会公开招考开始,到今年2024年,对比历年的文职发布的公告来看,军队文职扩招趋势明显,它从“面世”开始就以“高工资、福利好”,吸引了很多考生及家长的关注,一度可以和“考公”相媲美!

      但是当很多考生及家长了解到成为军队文职人员是签合同制的,很多人就打退堂鼓了,上岸后合同期满怎么办呢?还要再考一次么?中途会被辞退么?等等,这些忧虑。
      其实因为军队文职是这几年兴起的,军队文职人员是不会被随意辞退的,合同期限到了后,只要符合该岗位的聘用条件是可以续聘的,文职岗位的稳定性是有着很好的保证的。军队文职岗位的用人的原则总的来说可以概括为:使优秀人才留得住,不称职的人员走得出。
      合同期限结束后是会被续聘还是失业完全是看自身能力的,而且军队文职人员的退休年龄统一按照国家和军队规定执行,简单来说就是文职人员只要表现不错,能够胜任所任职的岗位,原则上都是可以干到退休的。
      军队文职鼓励社会上优秀的人才稳定长期的为军队服务,所以各位考生及家长不需要担心军队文职的续聘问题,只要你成功上岸之后勤勤恳恳工作,没有犯太大的错误,那么就可以一直和单位续聘合同工作到退休。

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