购买社保时不需要办理劳动合同的备案手续。只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。买社保需不需要劳动合同备案吗的法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
社保购买是否需要劳动合同备案？
律师回答
摘要：购买社保无需办理劳动合同备案手续，但需在用工后30日内申请社保登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条规定，用人单位应为员工向社会保险经办机构申请办理社保登记，未登记的需缴纳社保费。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也应申请社保登记。个人社会保障号码为公民身份号码。
延伸阅读
社保购买的法律规定及备案要求
社保购买的法律规定及备案要求是指根据相关劳动法律法规，雇主在为员工购买社会保险时需要遵守的规定和要求。根据我国劳动法的规定，雇主应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，根据不同地区的规定，购买社会保险可能需要进行劳动合同备案。劳动合同备案是指将劳动合同的相关信息登记备案，以便监管部门进行监督和管理。具体的备案要求可能因地区而异，一般包括劳动合同的签订、变更、解除等方面的信息。因此，雇主在购买社会保险时，应当了解当地的法律规定和备案要求，确保合规操作，保障员工的权益。
社保购买的法律规定及备案要求是指根据相关劳动法律法规，雇主在为员工购买社会保险时需要遵守的规定和要求。根据我国劳动法的规定，雇主应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，根据不同地区的规定，购买社会保险可能需要进行劳动合同备案。劳动合同备案是指将劳动合同的相关信息登记备案，以便监管部门进行监督和管理。具体的备案要求可能因地区而异，一般包括劳动合同的签订、变更、解除等方面的信息。因此，雇主在购买社会保险时，应当了解当地的法律规定和备案要求，确保合规操作，保障员工的权益。
结语：购买社保时不需要办理劳动合同的备案手续，但根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应在员工入职后30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。此外，根据地区规定，可能需要进行劳动合同备案，以确保合规操作和保障员工权益。因此，雇主在购买社会保险时，应了解当地法律规定和备案要求，以确保合法合规。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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