购买社会保险是否需要签订劳动合同？-法律问答|晖律网

购买社会保险是否需要签订劳动合同？

回答于2024-05-03 阅读（1020）

律师回答

摘要：个人买社保可以缴纳职工社保或城乡社保，但需要具备当地户口。此外，个人也可以选择社保挂靠机构缴纳五险一金。为员工买社保需要提供劳动合同，否则用人单位可能面临违法风险。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，并告知职工缴费情况。未与劳动者签订劳动合同的用人单位可能需要支付额外赔偿。个人也可以自行到社保局缴纳养老保险和医疗保险，但无法缴纳失业保险、生育保险和工伤保险。

一、个人买社保要劳动合同吗?
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
1、缴纳职工社保：有参保当地的户口，就能以灵活就业人员的身份，缴纳职工医保和职工养老，享受跟公司在职员工一样的社保待遇。
2、缴纳城乡社保：有参保当地的户口，也可以用城乡居民的身份，缴纳城乡医保和城乡养老，享受普通居民的社保待遇。
3、除了这两种方式，还有人因为没有当地户口又想在当地参保的，就会选择一些社保挂靠机构，按照职工的标准缴纳五险一金，并付给代缴公司手续费。
《中华人民共和国社会保险法》法律法规
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
二、为员工买社保是否需要劳动合同
1、为员工买社保需要提供劳动合同，用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。
2、用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
依据法律规定，个人买社保也可以的，不需要劳动合同。个人可以到社保局进行社保缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险两部分，失业保险、生育保险以及工伤保险个人无法缴纳。有当地户口的，还是自己去办理社保手续，才是最安全可靠的。

延伸阅读

结语：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人买社保是可行的，不需要劳动合同。个人可以前往当地社保局进行缴纳养老保险和医疗保险，而失业保险、生育保险和工伤保险则无法个人缴纳。如果拥有当地户口，最安全可靠的方式是亲自办理社保手续。用人单位为员工购买社保时需要提供劳动合同，劳动合同是办理员工社保登记所需的劳动关系证明。未与劳动者签订劳动合同的用人单位虽然缴纳了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付相应的赔偿。因此，用人单位与员工签订劳动合同是非常重要的。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章总则第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章总则第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第九章社会保险经办第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。
社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

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