个人买社保可以缴纳职工社保或城乡社保，但需要具备当地户口。此外，个人也可以选择社保挂靠机构缴纳五险一金。为员工买社保需要提供劳动合同，否则用人单位可能面临违法风险。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按时足额缴纳社会保险...查看全文

工厂未签劳动合同或未提供保险的，应向工人支付两倍工资；超过一年则视为签订无固定期限合同，同样支付两倍工资；不办理社保登记的，社保部门要求改正，逾期不改正则罚款。...查看全文

在签署安置房屋的合同协议时，需要注意以下相关内容：1、房屋的基本情况，包括房屋座落在哪里、面积、用途及尚未办理产权证；2、付款时间与方式，包括购房款交付及余款支付方式；3、房屋交付，包括出卖人将房屋交付给买受人及交付时需注意的事项...查看全文

签署合同是必要的。在实际操作中,应当签订书面合同,并在合同中规定了定金的数额、交付期限以及交付方式等条款。合同订立要满足以下条件：存在订立合同的多方主体、合同当事人就合同主要条款协商一致、应当经过一定程序或者方式,采用书面形式的,...查看全文

购车交定金时要签定金合同，以保障买卖双方权益。购车合同应明确汽车要素、经销商责任、违约责任、解决方式、售后服务等细节，确保合同内容一致，避免纠纷。...查看全文

未与劳动者签订劳动合同的用人单位违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求支付超过一个月不满一年期间的二倍工资。用人单位满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应立即与劳动者补订合同，并支付满一年期间的两倍工资。根据《劳动合同法实施条例》，...查看全文

即使没有签劳动合同，但建立了正式的劳动关系，公司不能推卸员工缴纳社保的责任。如发现公司不缴纳社会保险，可向劳动监察部门投诉。若情况严重，建议及时收集证据，申请劳动仲裁解决。...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，如未与企业签订劳动合同，员工可随时离职，并有权要求支付工资。公司应主动与员工签订劳动合同，若未签订，员工可要求赔偿一倍以上两倍以下的工资。但若用人单位能证明员工离职给其造成损失，可要求员工赔偿...查看全文

本文介绍了工厂不交保险是否违法以及如何举报。根据《社会保险法》相关规定,公司应依法为职工参保,未参保的用人单位需补缴社会保险费,并加收滞纳金。如果用人单位不交社保,劳动者可以前往当地劳动监察部门投诉。同时,用人单位未按时足额缴纳社...查看全文

公司无五险一金无合同违法。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者必须签订书面劳动合同，并购买社会保险。《社会保险法》要求用人单位在雇佣后30天内为员工申请社保登记。个体工商户、非全日制从业人员等也需申请社保登记。个人社保号码与身份证...查看全文

试用期员工需要签合同，企业应当根据劳动合同的期限订立试用期的期限，同时根据劳动合同约定的工资水平订立试用期的工资水平。建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 员工试用期需要签订合同吗 用工试用期要签合同。《劳动合...查看全文

用工试用期要签合同。《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期员工需要签...查看全文

新入职员工是需要签订合同的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 新入职员工多久内签订劳动合同 新员工入职一个月...查看全文

公司法人不需要缴纳社保，但公司法人代表作为员工需要缴纳社保。公司法人代表如果不是本公司的职工或劳动者，或者在其他单位工作并已缴纳社保，则无需在本公司再次缴纳社保。社会保险是一种为劳动者提供收入或补偿的制度，具有保障性、普遍性、互助...查看全文

法律分析:再保险要签订合同。再保险的基础是原保险，再保险的产生是基于原保险人经营中分散风险的需要，分出公司和分入公司需要依法订立确定双方权利义务关系的合同。法律依据:《《保险法》》第十三条_x000D_ ...查看全文

员工签订劳动合同后需交保险，用人单位需在30日内为员工向社会保险机构申请登记。未登记的员工需缴纳社会保险费。个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员也需向社会保险机构申请登记。...查看全文

未签订劳动合同的用人单位违反《劳动合同法》，劳动者有权要求支付超过一个月不满一年的二倍工资；满一年未签订合同的视为与劳动者订立无固定期限合同，应立即补订合同。...查看全文

劳动合同对于员工购买社会保险是必需的。用人单位需要在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，否则将被核定应缴纳的社会保险费用。个体工商户和非全日制从业人员也需要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，一个...查看全文

劳务合同无赔偿金，劳动合同有赔偿金。劳务合同造成他人损害需赔偿。个人间形成劳务关系，提供劳务者承担侵权责任。接受劳务者可向故意或重大过失的提供者追偿。...查看全文

退休的员工再就业的，并不属于劳动者，所以用人单位是可以不签订劳动合同的，但要签订用工协议。需要签订合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 私企员工退休后有退休金吗 《劳动法》第七十二条规定...查看全文