签订劳务派遣合同也是算工龄的。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。一、怎么证明工...查看全文

公司收购后，工龄不受影响，继续计算。解除劳动合同需支付赔偿金，依据《劳动合同法》第47条规定。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资。工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过12年。月工资是指解除前12个月...查看全文

法律分析：一、工龄工资怎么计算1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整。4、连...查看全文

本文介绍了公司的员工工资等级设定标准和员工工龄工资的计算方法以及管理人员工龄工资的设定标准。其中,员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者将取消工龄,按照新员工待遇执行并重新计算工龄。管理人员工龄工资的计算方式与员工工龄工...查看全文

律师分析： 本公司工龄计算一般以员工入职日期为起点，包括员工在公司任职期间及离职期间，计算至当前为止的时间。例如，某员工于2000年1月1日入职，2023年5月28日现在仍在公司工作，其工龄为23年5个月28天。不过，对于员工的特...查看全文

工龄计算在工作单位变更中的连续性问题及工龄的定义和意义。对于工作单位变更，有明确的法律依据要求连续计算工龄；而在没有明文规定的情况下，需要考虑单位间的转承关系和实际情况。工龄是指职工以工资收入为主要来源的工作时间，它反映了职工对社...查看全文

律师解答： 本公司工龄计算一般以员工入职日期为起点，包括员工在公司任职期间及离职期间，计算至当前为止的时间。例如，某员工于2000年1月1日入职，2023年5月28日现在仍在公司工作，其工龄为23年5个月28天。不过，对于员工的特...查看全文

法律解析： 本公司工龄计算一般以员工入职日期为起点，包括员工在公司任职期间及离职期间，计算至当前为止的时间。例如，某员工于2000年1月1日入职，2023年5月28日现在仍在公司工作，其工龄为23年5个月28天。不过，对于员工的特...查看全文

法律解析： 本公司工龄计算一般以员工入职日期为起点，包括员工在公司任职期间及离职期间，计算至当前为止的时间。例如，某员工于2000年1月1日入职，2023年5月28日现在仍在公司工作，其工龄为23年5个月28天。不过，对于员工的特...查看全文

法律分析:公司破产清算，员工的工龄是根据员工以其工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算的。员工在该破产企业的工龄，也要计算在员工的一般工龄之内。法律依据:《《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修...查看全文

劳动合同主体变更时，劳动者工龄应连续计算；劳动者被安排到新单位工作且非个人原因，原单位工作年限合并计入新单位工作年限。工龄是指劳动者从与单位建立劳动关系起，以工资收入为主或全部来源的工作时间。根据《劳动合同法实施条例》第十条。若原...查看全文

公司被并购后，员工的劳动合同仍然有效且连续计算，工作年限也不受影响，因此员工无权要求公司支付经济补偿。然而，如果公司要求解除与员工的劳动关系，员工则有权要求公司支付经济补偿。...查看全文

1.对于工作单位变更情况下的工龄计算，主要有两种情形。 2.第一种情形是企业依法办理变更手续后，工龄应该连续计算，新单位对前单位的工龄负责。 3.第二种情形是没有明确法律规定的工龄连续计算问题，涉及独立法人之间的转承关系。 工龄的...查看全文

在工作中，工作岗位的调动是很常见的情况，对于劳动者来说需要了解清楚关于工龄的计算。那么针对那些被调到子公司工龄如何计算呢?这就是大家要从下面的内容介绍中进行了解的问题。 一、被调到子公司工龄如何计算 劳动者的工龄应当连续计算。 ...查看全文

律师分析： 买断工龄， 并不是劳动法上的一个概念，它是近年来各地企业与职工解除劳动合同的新做法，国家法律从来就没有承过，因此也没有相应的规范可言。买断工龄，不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法，各地的做法各不一样。劳动法关于解除劳...查看全文

法律分析：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的...查看全文

法律分析：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的...查看全文

工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。但是，工龄工资的计算标准有哪些呢?相信很多人都不太了解， 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 ...查看全文

法律分析：国企工龄工资的标准是根据不同的计算方式来设置的，计算的方法是固定工龄工资加上累计工龄工资。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第六十五条 国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本...查看全文

法律分析：国企工龄工资的标准是根据不同的计算方式来设置的，计算的方法是固定工龄工资加上累计工龄工资。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第六十五条 国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本...查看全文