经济犯罪报案材料的具体要求因犯罪类型而异，例如信用卡诈骗罪需要提供书面报案材料、证人证言、信用卡开行资料、被骗金额的银行账单等证据。这些要求可参考我国《刑事诉讼法》规定的证据种类。...查看全文

劳动合同解除、终止备案所需材料包括用人单位与劳动者解除劳动关系备案表、劳动合同书、劳动者辞职报告、解除劳动关系的书面报告等。此外，不同解除情况还需提供相应的证明文件，如退休证明、死亡证明等。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息...查看全文

离婚诉讼需要的材料包括：民事起诉状、身份证复印件、丢失身份证需提供人口信息复印件、结婚证复印件、户口本复印件、财产清单复印件等。被告需要提供身份证明、护照、在华居留证、民事答辩状、授权委托书、法律意见书等。原告则需要提供身份证明、...查看全文

投诉劳动监察需提供投诉文书、身份证、营业执照等证明材料，以及相关证据。劳动监察不受理私人用工纠纷、超过时效的违法行为、经济、债务、住房等纠纷、无结论或意见分歧大的案件，需向其他部门处理。劳动者与管理者的民事纠纷应向公安派出所投诉。...查看全文

劳动仲裁所需资料包括劳动争议仲裁申请表、申请书、身份证复印件、授权委托书、受委托人身份证明、委托人与受委托人关系证明、委托代理不收费协议、律所函或法律援助公函、被申请人注册登记资料复印件。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请人需提交书...查看全文

确认劳动关系所需资料包括：应聘登记表、工作证件、工资记录、考勤记录、证言、公司内部刊物报道、合同、荣誉证书、邮件记录、谈话录音、财务凭证等。...查看全文

二审是上诉人根据一审判决提起上诉，需要准备推翻一审判决的证据材料。上诉人应提交上诉状、身份证明、授权委托书、相关证据材料等给原审法院。注意二审上诉的时间限制。...查看全文

本文介绍了在起诉时需要提交的材料以及打官司需要的材料。起诉需要提交起诉状、主体资格证明、起诉证据材料和授权委托书等材料。打官司需要的材料包括起诉书、原告身份证明和委托手续、证据材料。...查看全文

《民事诉讼法》第六十三条规定告劳动局需提交的证据包括书证、物证、视听资料和证人证言，分别用于保留原件、证明客观事实、提供原始载体和陈述案件情况。...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式。申请人需准备多项材料，包括申请书、身份证明、授权委托书等。劳动者可先与用人单位协商解决，若无法达成协议，可向调解组织申请调解。如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不满意可向法院提起...查看全文

酒驾起诉需要递交民事起诉状、交通事故认定书、医疗收款凭证、病历诊断证明、财产损失证据和身份证件。根据《民事诉讼法》第120条，起诉状应递交给法院并提供副本，如有困难可口头起诉并记录在笔录中。...查看全文

上诉时需要提交上诉状、证明上诉人主体资格的材料和生效法律文书副本。上诉费根据《诉讼费用交纳办法》规定交纳。上诉程序可在一审判决不满意的情况下进行。...查看全文

劳动仲裁申请所需材料及注意事项 该文章主要介绍了员工申请劳动仲裁所需提交的材料，包括劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位营业执照复印件、证据材料复印件等。对于集体劳动争议还需提供员工代表名单和拖欠金额表。同时，文章提到了申请...查看全文

董事变更需提交材料，包括公司备案申请书、指定代表或委托代理人的证明及身份证件复印件，以及公司登记附表。根据公司法和公司章程的规定和程序，限责任公司需提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料，股份有限公司需提交股东大会会议记录、董事...查看全文

起诉需提交材料：起诉书及副本，公民需写明双方信息，单位需写明单位信息。原告需提交主体资格及诉讼主张的证据。书证需填清单并备案。符合条件立案，不符条件裁定不予受理。七天内交费，可申请减、缓、免交。案件排期开庭，需服从法院安排，结案后...查看全文

解除劳动合同后去劳动局备案需要提供劳动者辞职报告、单位出具的离职证明等材料；合同到期终止劳动关系需提供到期的劳动合同书；退休、死亡终止劳动关系需提供退休证明、死亡证明等材料。...查看全文

合同起诉需要民事起诉状、副本、证据材料和主体资格证明。根据《民事诉讼法》规定，起诉需满足原告利害关系、明确被告、具体请求和事实理由，并符合法院受理范围和管辖。起诉应递交起诉状及副本，如有困难可口头起诉并由法院记录。...查看全文

民事诉讼受伤案需要起诉书、证据等材料。证据种类包括陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录。起诉可以书面或口头进行。人身损害赔偿纠纷可以通过协商、调解或诉讼解决。调解协议经法院确认有效后，一方拒绝履行可申...查看全文

发律师函需要准备对方的相关情况，包括个人或单位的基本信息。律师函的目的和种类根据问题和目标而定，包括催款、制止行为、征询法律意见、回复征询、公示等。律师在担任辩护人时，需提交相关材料和意见，维护被告人的权益。律师事务所接受委托后需...查看全文

法院认定劳动关系所需材料包括工资支付凭证、社保缴纳记录、身份证明、招聘记录、考勤记录和证人证言等，其中工资支付凭证、招聘记录和考勤记录由用人单位负举证责任。...查看全文