劳动仲裁可拿档案，单位不给档案违法。单位解除或终止劳动合同时应出具证明并办理档案转移手续。单位不给档案可起诉要求履行义务。若扣押档案导致其他损害，职工可要求赔偿。...查看全文

劳动合同解除后，用人单位应出具证明并在15天内办理档案和社保转移手续。如果单位不提供档案，劳动者可以起诉要求履行义务，并要求相应赔偿。《劳动合同法》规定用人单位需保存解除合同文本至少2年备查。...查看全文

劳动仲裁不会自动解除劳动合同。申请劳动仲裁需有劳动合同，劳动争议需找劳动局仲裁委员会。劳动仲裁法适用范围包括劳动纠纷的各个方面。劳动争议申请仲裁有效期一年，计算从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起。申请劳动仲裁需注意时效、保留证...查看全文

劳动者维权需提交劳动合同、社保清单、银行流水、工资单、考勤记录等证据，同时提供主张违法解除赔偿金的证据，如解除通知、银行流水；主张拖欠工资需提供银行流水、工资单；主张未签订书面劳动合同的双倍工资只需证明劳动关系和入职时间。...查看全文

本文介绍了关于劳动仲裁的一些基本知识。首先，劳动仲裁过会的记录不会被纳入个人档案中，只有在劳动仲裁裁决涉及到违反刑法，构成犯罪时，个人档案才会对刑事犯罪记录进行收录。其次，劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权...查看全文

劳动仲裁的主旨是解决劳动争议，快捷简便。仲裁裁决具有法律效力，但无法强制执行，需通过法院申请强制执行。劳动者需准备证据以证明劳动关系和权益受损。...查看全文

劳动仲裁不能认定工伤，工伤认定应向社会保险部门申请。申请工伤认定的时限为60日内，如用人单位未提出申请，工伤职工可直接向社会保险行政部门申请。对工伤认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议时限为60日内，行政诉讼时限为...查看全文

劳动仲裁是解决劳动纠纷的途径，申请劳动仲裁的一方需在一年内向仲裁委员会提出申请，否则不予受理。劳动仲裁一般在45天内作出裁决，若超时未裁决，当事人可向法院提起诉讼。若公司不执行劳动仲裁裁决，劳动者可申请法院强制执行。根据《中华人民...查看全文

劳动仲裁需通过提交申请书和相关证据材料，不能在线上申请。劳动者应先与用人单位协商解决争议，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁结果不满意可向仲裁委员会所在地法院起诉。劳动争议需先经过仲裁，方可向法院起诉，直接向法院...查看全文

劳动争议包括劳动报酬、解雇、合同、福利等方面的争议。奖金属于工资的一部分，因此引起的争议也属于劳动争议，可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，确认劳动关系、劳动合同、解雇、工作时间、报酬等都适用于劳动争议。...查看全文

这段内容讲述的是劳动仲裁期间劳动合同的解除问题。根据规定，在劳动仲裁期间，用人单位不得解除劳动合同。但是，如果职工因申请劳动仲裁而旷工，用人单位可以按旷工处理。因此，这段内容的主要思想是劳动仲裁期间劳动合同的解除和旷工处理的相关规...查看全文

没签合同申请劳动仲裁可以拿到双倍工资，单位不与员工签合同的处罚是支付双倍工资，无法约定试用期，难以稳定员工和技术人员，难以保护商业秘密和进行竞业限制，未签劳动合同会有固定期限劳动合同条件成立的风险，劳动者可以随时离职，无法有效约束...查看全文

劳动仲裁裁决书查询需求：劳动仲裁裁决书无法在线查询，当事人可到劳动仲裁委员会查阅、复印。裁决书内容包括案由、事实、法律适用、裁决结果等。申请执行仲裁裁决需提交申请书、身份证明、法律文书复印件等材料，可委托代理人代为申请执行。...查看全文

律师分析： 劳动仲裁不会记入档案。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁管档案丢失吗劳动仲裁不会留档案的。劳动仲裁属于民事纠纷，个人档案不会进行收录，只有在违反刑法，构成犯罪需要承担刑事时，个人档案才会对刑事犯罪记录进行收录。《中华人民共和国刑事诉讼法》第...查看全文

法律分析:劳动仲裁不会记入档案。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动仲裁记录不纳入劳动者档案，但需要保存十年（裁决案）或五年（调解案）。仲裁案卷有正卷和副卷，包括各种文件和证据。当事人及代理人有权查阅和复制正卷材料。...查看全文

劳动仲裁不会记录到档案内，不影响就业，也不会产生不利影响。申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委提交相关材料，委会会在5个工作日内立案，并进行庭审和调解。裁决书不服可在15天内提起上诉。...查看全文

法律解析： 劳动仲裁不会记入档案。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

法律解析： 劳动仲裁不会记入档案。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文