请假不批准应该怎么处理可以直接不来吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问请假不批准直接走可以吗

律师分析:写完请假条未经批准不可以走。写了请假条如果不经批准就走属于旷工，旷工应当扣工资或赔偿因旷工给公司造成的损失。劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。...查看全文

问请假不批可以直接不去吗

请假不批准不能直接不去，单位可以按旷工处理，情况严重的单位甚至可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，重大事项应经职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表协商确定。劳动者严重...查看全文

问病假不批可以直接不去么

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法律分析：单位有权要求你提供包括病假证明、挂号证明、诊断证明、用药证明等足以证明病假真实性的材料，如果你不能提供证据，不批准病假的责任在你。如果你可以提供单位要求的证据，单位无权不批准病假。【法律依据】：《职工带薪年休假...查看全文

问病假不批可以直接不去么

答

法律分析：单位有权要求你提供包括病假证明、挂号证明、诊断证明、用药证明等足以证明病假真实性的材料，如果你不能提供证据，不批准病假的责任在你。如果你可以提供单位要求的证据，单位无权不批准病假。【法律依...查看全文

问病假不批可以直接不去么

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问请假不给批直接按旷工处理

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请假不批不去按旷工处理合法吗对于事假，法律规定并不多；属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；工作1年支付...查看全文

问请假不给批直接按旷工处理

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问产假不批可以直接休吗

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离职不批直接走会怎么样不可以。在中国，女职工要休产假，必须先向用人单位提出申请并经批准后才能开始休假。如果女职工未经批准擅自休假，则可能被认定为旷工，应按照企业规定进行处罚。如果用人单位没有批准女职工的产假申请，且无正当理由拒绝...查看全文

问请病假公司不批准是否可以直接休息

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法律解析：用人单位没有权利不批准。劳动者只需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知用人单位需要请病假即可。【法律依据】: 劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第二条医疗期是指企业职工因患病或非...查看全文

问请病假公司不批准是否可以直接休息

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问请假不批准然后算旷工应该怎么处罚

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员工请假没有获得批准而未到岗上班的，属于旷工。员工旷工的，用人单位可以不支付其没有提供劳动期间工资，但不能作额外的惩罚性罚款。目前我国法律没有对职工事假有相关规定，而且请事假批准与否属于用人单位管理范围，如果公司有明确的请假流程和...查看全文

问请假不批可以不去吗

答

一、请假不批可以直接不去吗请假，可以区分以下几种情况：事假、年假、病假、婚假、丧假等。一般而言，员工因突发情况而向单位请假，基本都是用事假的。而对于事假，由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于单位内部管理...查看全文

问离职报告不给批准,可以直接走吗

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法律分析：1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导。2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案。3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料。4、交接工作完毕，公司...查看全文

问离职报告不给批准,可以直接走吗

答

离职的申请不通过，能不能直接走，需要根据实际情况确定。如果签订书面劳动合同的，提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走；没有签订书面劳动合同的，劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。劳动合同的解除是指劳...查看全文

问离职报告不给批准,可以直接走吗

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问离职不给批,可以直接走吗

答

1、劳动者离职时公司不给批，如果已经提前三十日书面通知了单位，到期后可以直接走;如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一致才行。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问离职不给批,可以直接走吗

答

法律分析：1、劳动者离职时公司不给批，如果已经提前三十日书面通知了单位，到期后可以直接走;如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一致才行。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

问离职不给批,可以直接走吗

答

问我来例假，肚子疼，请假老板不批准，说旷工，应该怎么办？

答

休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待。...查看全文

问职员请病假可以不批准吗？

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律师解答：不可以。员工请病假不可以不批准，单位不能违反劳动法的规定。患病享受医疗期是法律赋予劳动者的法定权利，而非必须由单位批准才可享有，用人单位不得以任何借口随意剥夺。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动...查看全文