员工工作态度不好辞退要赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工工作态度不好辞退要赔偿吗

答

法律分析：对工作不好的职工用人单位是可以辞退的，工作的好坏本来就是由用人单位进行考评的，如果员工本人的工作态度不好或者工作能力不好，这都不符合公司的招聘条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问员工工作态度不好可以辞退吗

答

对工作不好的职工用人单位是可以辞退的,工作的好坏本来就是由用人单位进行考评的,如果员工本人的工作态度不好或者工作能力不好,这都不符合公司的招聘条件。但是,如果是因工作不好而辞退员工的话,公司也有义务支付工资。...查看全文

问员工工作态度不好，解雇员工赔偿他的赔偿金吗？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司解雇员工的赔偿标准如下：1）公司与员工协商一致劝退的，支付经济补偿金；2）公司单方面解雇员工的，支付双倍赔偿金；3）员工因符合法定解雇条件而被解雇的，无赔偿金。经济补偿按劳动年限计算，每满...查看全文

问公司因为员工态度不好辞退可以索要赔偿吗

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，公司辞退员工需支付经济补偿。过错性辞退无需补偿，无过错性辞退每工作一年需支付一个月工资，违法辞退需支付补偿标准的二倍。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满...查看全文

问员工服务态度不好可以辞退吗

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问公司因员工态度不好辞退员工，可以提出赔偿嘛

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员工被公司以不能胜任工作为由辞退时，虽然一般无法获得赔偿，但可以获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，员工每工作一年可从公司获得一个月工资的经济补偿。经济补偿的标准是按照员工在该单位工作的年限计算，每满一年支付...查看全文

问可以说工作态度不好就被辞退吗

答

工作态度不好不是导致劳动者被解雇的原因，但如果工作态度严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解雇。如果用人单位非法解雇，应继续履行劳动合同或支付双倍赔偿金。...查看全文

问员工工作态度不端正辞退需要支付补偿金吗

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法律分析：不胜任工资辞退该员工要给经济补偿吗不能胜任工作是一种客观状态，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。劳动者因不能胜任工作被解除劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿金。...查看全文

问工作态度不好可以开除员工吗

答

对工作不好的职工用人单位是可以辞退的，工作的好坏本来就是由用人单位进行考评的，如果员工本人的工作态度不好或者工作能力不好，这都不符合公司的招聘条件。但是，如果是因工作不好而辞退员工的话，公司也有义务支付工资。...查看全文

问员工上班态度不行,予以辞退需要赔偿吗

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因为工作态度不端正被公司辞退的话一般是不能要补偿金的,因为工作态度不端正肯定是违反了公司的规章制度,特别是这种不端正的工作态度在已经给公司利益造成重大损害的情况下,公司是可以依法辞退的。员工能证明是被违法辞退的,才能要补偿金。...查看全文

问因为员工工作表现不好辞退需要赔偿吗

答

辞退工作很差的员工是不用给赔偿金的,如果单位没有提前一个月通知,需要在辞退的时候额外支付一个月工资,单位履行通知义务的话就不用支付。对于工作能力很差的,单位可以先对其进行培训或者调岗,这样都不行的就应当办辞退手续。...查看全文

问试用期辞退员工需要补偿吗？辞退原因是员工工作态度有问题

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员工工作态度不端正被辞退，原则上不支付补偿金，除非员工能证明辞退违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以单方解除劳动合同若劳动者在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系对工...查看全文

问投诉法院工作人员态度不好

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法律分析：一、找物业经理如果仅仅是物业管理上的小问题，例如物业没有及时的整理绿化，没有及时的倒垃圾，或者是物业工作人员态度不好，找物业经理就可以了。严格来说物业经理是社区物业的最高决策者，有很大的自主管理权。...查看全文

问投诉法院工作人员态度不好

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问以工作态度为由辞退给补偿吗

答

法律分析：一、以工作态度为由辞退给补偿吗员工工作态度不端正被辞退原则上是不需要支付补偿金的，除非员工能证明所谓的工作态度不端正只是公司找的借口，被违法辞退的才有补偿金。二、公司不能辞退职工的情形有哪些?...查看全文

问员工因态度问题被辞退，是否需要赔偿？

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员工因态度差被辞退一般无需补偿。用人单位可以随时解除劳动合同，如试用期不合格、严重违纪、严重失职、刑事责任等。但公司不能辞退从事职业病危害作业的员工未进行健康检查、患职业病或工伤、在医疗期内、孕期、连续工作满15年且距退休不足5年...查看全文

问员工不配合工作,辞退需要赔偿吗？

答

律师分析：员工不服从工作安排被辞退,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有...查看全文

问员工不配合工作,辞退需要赔偿吗？

答

法律解析：员工不服从工作安排被辞退,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有...查看全文

问员工不配合工作,辞退需要赔偿吗？

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问员工不配合工作,辞退需要赔偿吗

答

法律分析:员工不服从工作安排被辞退,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文