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1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。...查看全文
法律分析:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付...查看全文
法律分析:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付...查看全文
孕期、产期、哺乳期间女职工遇企业破产,应享受工资、医疗费用及福利待遇,并在解除劳动关系时一次性支付。生育符合计划生育规定的,可享受生育保险待遇,由保险基金支付生育津贴和医疗费用。女职工可凭生育证明到社会劳动保险机构领取相应待遇。...查看全文
公司撤柜后,若员工解除劳动关系,公司需支付经济补偿金,提前一个月通知则需支付额外一个月工资;若双方同意公司安排其他工作而不解除劳动关系,则公司无需支付经济补偿金。...查看全文
公司撤柜导致劳动关系解除,员工有权获得经济补偿金;提前一个月通知员工的情况下,需额外支付补偿金。若双方同意公司安排其他工作而不解除劳动关系,则无需支付经济补偿金。...查看全文
合同没到期公司解散怎么赔偿 公司因为生产经营困难,可以依法申请解散并妥善解决与职工之间的劳动关系。 解散属于《劳动合同法》第四十四条第五项规定的情形,根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...查看全文
法律分析:一、公司关闭合同未到期怎么赔偿因公司倒闭解除劳动合同公司提前一个月通知的是没有补偿金的,《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...查看全文
用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二...查看全文
用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二...查看全文
律师分析: 用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最...查看全文
律师分析: 公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】:...查看全文
合同到期时公司倒闭,劳动者无赔偿金,但有经济补偿金,按工作年限每满一年补偿一个月工资。若公司违法终止合同,则需按标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(75字)...查看全文
法律解析: 公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】...查看全文
律师分析: 公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】...查看全文
法律分析:如果合同到期时公司倒闭,劳动者一般没有赔偿金,但是有经济补偿金,补偿标准是劳动者在公司的工作年限每满一年,补偿一个月的工资。但如果公司违法与劳动者终止劳动合同的,则需要按上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文
公司合同到期不续签公司有赔偿吗 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动期限届满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...查看全文
律师分析: 合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 3、法律、行...查看全文
合同到期公司不续签是否有赔偿,要按实际情况来定。1、单位不续签的,要作出经济补偿。工作1年支付1个月工资。劳动者在一定条件下要求续签无固定期限劳动合同,单位拒绝续签的,要支付劳动2个月工资;2、单位维持或提高条件,员工不续签的,不...查看全文
法律解析: 公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】...查看全文
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