公司撤柜员工有什么赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司撤柜后如何赔偿员工？

公司撤柜导致劳动关系解除，员工有权获得经济补偿金；提前一个月通知员工的情况下，需额外支付补偿金。若双方同意公司安排其他工作而不解除劳动关系，则无需支付经济补偿金。...查看全文

问柜台撤柜了员工怎样赔偿？

律师分析：公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不...查看全文

问员工在柜台撤柜时如何赔偿？

答

公司撤柜后员工赔偿需视具体情况而定：1)解除劳动关系需支付经济补偿金，未提前通知需额外支付一个月工资；2)若双方同意安排其他工作而不解除劳动关系，则无需支付经济补偿金。...查看全文

问店面撤柜了员工有赔偿吗?

答

一、店铺撤柜是否有补偿 1、如果公司撤柜后，双方会因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资；如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济...查看全文

问公司撤柜没有合同的怎么赔偿

答

1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。...查看全文

问公司撤柜没有合同的怎么赔偿

答

法律分析:1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付...查看全文

问商场撤柜员工赔偿流程

答

法律分析:具体流程是：其一、确认员工是否与商场存在劳动关系。其二、确认员工在商场的工作年限。其三、商场按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问商场撤柜员工赔偿流程？

答

律师分析：具体流程是：其一、确认员工是否与商场存在劳动关系。其二、确认员工在商场的工作年限。其三、商场按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...查看全文

问商场撤柜员工赔偿标准

答

商场撤柜导致用人单位与员工解除劳动合同的，用人单位应当按照以下规定支付经济补偿：_x000D_ 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问商场撤柜员工赔偿标准

答

法律分析：商场撤柜员工赔偿标准为员工在该公司工作几年，就给予几个月的其基本工资的补偿。公司辞退员工应出具书面的解除劳动关系的证明并结算清工资和经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单...查看全文

问店铺撤柜员工怀孕怎么赔偿

答

法律分析：一、店铺撤柜员工怀孕怎么赔偿店面撤柜孕妇的补偿：产期期间的工资必须全额支付；孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定；经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个...查看全文

问物业公司撤场员工有什么赔偿

答

法律分析：一、物业公司撤场员工有什么赔偿（一）换到其他小区属于变更劳动合同，需要双方协商一致，物业公司提前终止合同的，需要支付经济补偿金。按工作年限，每工作一年补偿一个月工资。少缴的社保可以去社保局投诉，社保局会责令单...查看全文

问商场撤柜员工赔偿标准2024

答

公司的店铺撤店，如果与员工依法终止劳动合同的，员工没有赔偿金，但有补偿金，在该公司每工作一年就有一个月工资的补偿金;如果是被违法终止劳动合同的，则可按上述标准的双倍获得赔偿金。...查看全文

问孕期公司撤柜的赔偿问题

答

孕期、产期、哺乳期间女职工遇企业破产，应享受工资、医疗费用及福利待遇，并在解除劳动关系时一次性支付。生育符合计划生育规定的，可享受生育保险待遇，由保险基金支付生育津贴和医疗费用。女职工可凭生育证明到社会劳动保险机构领取相应待遇。...查看全文

问公司撤柜后如何进行赔偿？

答

公司撤柜后，若员工解除劳动关系，公司需支付经济补偿金，提前一个月通知则需支付额外一个月工资；若双方同意公司安排其他工作而不解除劳动关系，则公司无需支付经济补偿金。...查看全文

问公司撤柜未提前一个月通知员工应该怎么赔偿？

答

根据法律规定，用人单位可以在提前一个月通知辞退员工并支付补偿金的情况下合法解除劳动合同；同时，对于患病或非因工负伤无法继续原工作的员工，用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后，也可以解除劳动合同。...查看全文

问合同未到期公司撤柜有赔偿吗？如有怎么赔

答

合同未到期时，用人单位有权提前解除合同，但需符合劳动法规定的合法辞退情形。若无合法理由辞退员工，属非法辞退，需支付赔偿金。无故辞退且未支付补偿金，应支付二倍赔偿金；符合规定的，按工龄补偿标准支付。劳动者可与单位协商或投诉劳动部门，...查看全文

问商场撤柜员工赔偿问题,怎么解决

答

律师分析:其一、确认员工是否与商场存在劳动关系。其二、确认员工在商场的工作年限。其三、商场按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问公司柜台撤柜，安排员工去其它地方上班，员工不愿意去，可否要求赔偿

答

公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系...查看全文

问公司撤场员工怎么赔偿

答

一、公司倒闭在职员工怎么赔偿 1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问...查看全文