个人拖欠工资，12333热线电话可协商调解。劳动行政部门调查属实，责令用人单位限期支付工资，逾期不支付将加付赔偿金。无法调解可劳动仲裁，如仍无一致意见，可诉诸法院。用人单位克扣工资需支付25%经济补偿金；违规支付工资、加班费、解除...查看全文

深圳用人单位拖欠工资的追索途径包括：一、向法院申请支付令；二、向劳动监察投诉；三、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定，用人单位不得拖欠或克扣工资。...查看全文

没签劳动合同拖欠工资的处理方法：1、协商解决；2、投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁；3、不满意可向法院诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可申请调解、仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

未成年工维权途径及企业拖欠工资的法律后果。未成年工可通过投诉、仲裁和诉讼解决工资纠纷。企业拖欠工资可导致劳动者解除合约和支付赔偿金。拒不支付劳动报酬可构成刑事罪，根据情节轻重处以有期徒刑或罚金。劳动机关可对违法者进行处罚。...查看全文

没签劳动合同赔偿视情况而定：1.劳动者不签合同，单位通知终止劳动关系，无需赔偿但应支付工资。2.单位不签合同，超一月不满一年需支付双倍工资并补签合同；满一年需支付十一个月两倍工资，并视为签订无固定期限合同。...查看全文

《劳动法》第九十一条规定了用人单位克扣员工工资的法律后果，包括支付拖欠工资、经济补偿和赔偿金。但在一些情况下，单位可以代扣个人所得税、社会保险费、法院判决中的费用等。减发工资的情况也不属于克扣，如法律规定、劳动合同约定、企业规章制...查看全文

根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。同时，《劳动合同法》和《劳动法》也明确规定了用人单位应及时足额支付劳动报酬，否则劳动者可...查看全文

劳动者权益保护措施：可向当地劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁要求支付工资；未签劳动合同可要求双倍工资；解除劳动关系可要求经济补偿金；有欠条可起诉法院要求支付工资。...查看全文

证明与工厂存在事实劳动关系的证据包括工资支付凭证、社会保险费记录、工作证、招聘记录、考勤记录、个税记录等。若用人单位拖欠或克扣工资，劳动者有权要求支付应得劳动报酬，并可获得经济补偿或赔偿费用。相关法律依据包括《违反和解除劳动合同的...查看全文

旅游合同签署与投诉：出发前联系旅行社签署合同，拒签可选择其他旅行社或向旅游局举报；出发后如有问题，要求签署合同，拒签后保留凭证向旅游局投诉；旅游完成后如无赔偿协商，凭证投诉旅行社。...查看全文

合同的签订对双方都有法律保障，避免纠纷。租房合同应注意主体资格、房屋状况、转租权、修缮责任、收款凭证、租赁期、抵押权等问题。签订合同能够减少矛盾和麻烦，确保双方按约定行事，有据可查。房屋租赁合同是一种承诺合同，具有法律约束力，出租...查看全文

私企老板欠工资的处理方式包括与老板协商、申请调解、投诉、申请仲裁、请求支付令或其他途径。工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠工资。...查看全文

合同约定的赔偿金是法定的补偿，而违约金是约定的补偿和惩罚。合同中可以同时约定定金和赔偿金，或者定金和违约金。租赁合同到期后，承租人应按约定返还房屋，没有转让费。如果双方愿意续签合同，可以重新协商租赁时间和费用，并签订新合同。...查看全文

企业未签临时工合同的处理及未签定合同的诉讼时效。未签合同时间不超过一个月，可以补签合同；超过一个月不满一年，需支付二倍工资；超过一年视为签订无固定期限合同，需支付二倍工资。根据劳动合同法第82条规定，未签合同需支付二倍工资。未签合...查看全文

国家劳动法拖欠工资条例：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得拖欠工资，否则将面临劳动行政部门的处罚。被拖欠工资的劳动者可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁，必要时可以通过法院起诉。在仲裁或诉讼过程中，劳动者还有权...查看全文

劳动合同续签与经济补偿金：公司不续签劳动合同需支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准计算；但若公司维持或提高合同条件续约，劳动者不同意续签则无需支付经济补偿金。劳动者提出续签无固定期限合同，公司拒绝则需支付赔偿金。《劳动合...查看全文

未签劳动合同的员工应及时要求用人单位签订合同，明确工作地点、岗位、报酬等信息，以便在争议发生时维护权益。用人单位不按规定签订无固定期限合同的，需支付劳动者每月二倍工资。...查看全文

没有签订劳务合同要求支付劳动报酬：可协商解决，如无法达成一致，可向仲裁委员会申请仲裁。也可直接向法院申请支付令，用人单位拖欠或未支付劳动报酬的，劳动者可向当地法院申请支付令，法院应依法发出支付令。...查看全文

17岁少年拖欠工资的解决方法：依法向劳动保障监察部门投诉，要求公司支付工资并加付赔偿金。雇佣童工不给工资的解决方法：投诉给当地劳动主管部门，不仅可以要回工资，还能让雇主受到处罚。...查看全文

劳动合同到期未续签的处理方法与经济补偿金相关。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除非公司维持或提高劳动合同约定条件并劳动者选择不续签，否则用人单位需支付经济补偿金。...查看全文