本文介绍了合同违约行为的处理方式和合同违约赔偿项目，包括恢复原状、金钱赔偿和代物赔偿。同时，文章还详细描述了合同违约起诉流程，包括原告起诉、法院受理、被告答辩、决定开庭审理、法庭调查阶段、法庭辩论等环节。...查看全文

签了合同没付钱的办法：当事人可以请求支付方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，当事人可以根据实际情况，合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 签合同...查看全文

合同解约需遵循约定，无约定则违约，可与对方协商解决。租房合同违约责任视合同规定执行，无规定可适当赔偿。未按时交租可被房主收回房屋，索赔违约金，加收滞纳税。...查看全文

根据《民法典》规定，当事人违约应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。当事人明确表示不履行义务，对方可要求承担违约责任。未支付价款可要求支付。违约责任形式包括支付违约金、继续履行、赔偿损失和采取补救措施。拒不支付合同款可起诉法院...查看全文

劳动者辞职权利及离职程序。无论合同期限，劳动者有权辞职，用人单位不得克扣工资。离职分三种情况：1.劳动者书面解除劳动关系，立即走人，可要求支付剩余工资及经济补偿金。2.提前30天书面离职，无需批准，用人单位需结清工资办理离职手续。...查看全文

合同未按时付款，收款方有权要求付款方承担违约责任，包括继续支付、采取补救措施或赔偿损失。根据《民法典》规定，双方可依照合同约定承担违约责任，包括支付违约金或按损失赔偿额计算。...查看全文

租房没有签合同需要及时补签，否则属于不定期租赁。租赁合同纠纷诉讼管辖可由双方协商约定或由被告住所地或合同履行地决定。对于租赁合同纠纷，最有效的处理方式是申请仲裁或提起诉讼。仲裁委员会应具备必要条件，包括名称、住所、章程和聘任的仲裁...查看全文

买卖合同到期未付款的解决方式：催告付款、支付违约金、解除合同。买方拒付款可起诉并要求付款和违约金。买方不执行判决可申请强制执行并列入黑名单。付款方式有分期付款、一次性付款、公积金贷款、按揭商业贷款。分期付款未支付达五分之一可解除合...查看全文

根据题目所述，如果员工入职时未签订劳动合同，自用工之日起满1个月但不满1年的，员工可以要求用人单位补签。满1年不满2年的，员工可以要求用人单位每月支付两倍的工资。满2年不满5年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，用人...查看全文

买房交定金可以退，但需根据双方的协议。若未明确约定，一般可退款，也可协商。押金应书面约定，定金合同中应规定交付期限。定金是债权担保的一种方式，目的是促使债务人履行债务并保证债权实现。...查看全文

劳动者未与用人单位签订劳动合同,可以前往当地劳动监察大队进行举报和投诉。根据我国《劳动法》的规定,用人单位违反相关法规解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,劳动行政部门将责令其改正,并对劳动者造成损害的,还将承担赔偿责任。另外,...查看全文

单位不与员工签合同的后果有以下几点：1）需支付双倍工资；2）无法约定试用期，增加用人风险；3）难以稳定员工和技术人员；4）难以保护商业秘密；5）难以进行竞业限制。...查看全文

购房定金的退款问题与合同签订无关，可以根据情况与开发商协商退还。买方违约不能退款，开发商违约可以退款，双方无责任也可以退款。购房定金是为了保证合同签订，属于一种担保合同。...查看全文

在合同签订之后，如果对方未能按时付款，您可以按照合同中的约定以及相关法律规定，要求违约方支付相应的违约金。但是，如果约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加。具体情况请当事人自行根据实际情况及相关法律规...查看全文

签收条并不能完全证明款项已经实际收到，如果没有实际收到钱，需要提供证据否定收条的法律效力。建议报案并咨询律师，准备提起民事诉讼。尽量找到证据要求对方出示资金交付凭证，如果对方无法提供，法院将不会支持其主张。证据可以包括录音、录像等...查看全文

劳动合同未购买社保、工伤保险费未赔偿、失业保险金未支付、生育保险待遇费用未赔偿等问题，可依法向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

合同签完后甲方不给乙方合同，乙方可与甲方协商解决。如果甲方不合作，乙方可向法院起诉维护权益。侵犯乙方权益的行为需一式两份合同。根据《中华人民共和国民法典》第464条，合同是民事主体之间设立、变更、终止法律关系的协议。身份关系的协议...查看全文

合同签订金额与付款金额不一致的情况分为三种：未按合同约定付款、双方达成调整、根据约定或政府定价调整。第一种违约，后两种不违约，可向法院起诉。根据民法典，执行政府定价时，按交付时的价格计价。根据第五百四十三条，当事人可以协商一致变更...查看全文

当合同的另一方不履行合同时，您可以要求继续履行合同，或解除合同并要求对方支付违约金。根据法律规定，当事人不履行合同义务或不符合约定时，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文

劳动者提前通知用人单位可以解除劳动合同，通知期限根据是否在试用期内而有所不同。在试用期内，员工提前3天通知即可解除合同，而过了试用期的员工则需要提前30天通知。此外，如果用人单位违反劳动合同约定，未提供保护、支付工资或社保费等，劳...查看全文