法律分析：公司经营范围一年可以变更几次是没有限制的。但新公司注册后需要满一年才能变更公司经营范围。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。...查看全文

法律分析：一般不可以，只要交了房，业主就有交物业费的义务，就算长期不住也是要交物业费的。因为物业费并不是单指为某些业主个体服务所收取的费用，所以也就不宜仅以某些业主是否享受了某些直接的服务项目来确定。也就是说，不管某位或某...查看全文

法律分析：一般不可以，只要交了房，业主就有交物业费的义务，就算长期不住也是要交物业费的。因为物业费并不是单指为某些业主个体服务所收取的费用，所以也就不宜仅以某些业主是否享受了某些直接的服务项目来确定。也就是说，不管某位或某...查看全文

固定期限劳动合同可以连续续签两次。如果劳动者没有被过失地解雇过，也没有提出要签订固定期限劳动合同，雇主和劳动者就可以签订无固定期限劳动合同。...查看全文

固定期限劳动合同连续订立两次以上的情况下，用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同，前提是劳动者没有因过失被解雇的情况，且劳动者没有要求签订固定期限劳动合同。...查看全文

如果连续签订两次固定期限劳动合同，用人单位和劳动者可以签订无固定期限劳动合同，但劳动者不能因为失职或非失职而被解雇，并且劳动者不能主动要求签订固定期限劳动合同。...查看全文

法律分析：一、签几次劳动合同以后才能签长期合同连续签订二次固定期限合同的，签订第三次劳动合同劳动者要求签订无固定期限合同的，单位应该与劳动者签订无固定期限合同。二、长期劳动合同是多少年以上根据《...查看全文

法律分析:3次，劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合...查看全文

法律解析： 劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无固定期限合同。 劳动合同...查看全文

律师分析： 劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无固定期限合同。 劳动合同...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者可以签订多次劳动合同，法律并无禁止性规定。也就是只要用人单位和劳动者双方愿意，签订多少次都是合法有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

根据劳动法规定，连续2次续签劳动合同后，第三次续签应为无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的合同。当劳动合同期满时，合同终止。...查看全文

劳动合同一次最长可以签几年？法律无规定，由劳动者与用人单位协商。但第3次劳动合同签订时，劳动者可要求签订无固定期限劳动合同。劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制时满十年且距退休不足十年、连续订立二次固定期限劳动...查看全文

法律分析：劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 用人单...查看全文

劳动合同签几次变成长期合同 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动...查看全文

劳动合同签订3次之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是...查看全文

法律分析：一、劳动合同续签次数是如何规定的?劳动合同续订次数没有限制，但固定期限劳动合同续签两次后，应当订立无固定期限劳动合同。在第三次续签时，劳动者可以提出签固定期限劳动合同或不续签，但用人单位是无权要求...查看全文

一、劳动合同续签可以几次劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合...查看全文

法律分析：劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无固定期限合同。 劳动合同...查看全文

法律分析： 关于劳动合同可以续签几次法律上没有做相关规定。但规定了用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有不能胜任工作的法定情形的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。...查看全文