停薪留职什么意思,法律的规定是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问停职留薪是什么意思？

律师分析：停职留薪由两种情况，一是员工受工伤，被判定是1-4级工伤的，退出工作岗位，每月发伤残津贴和护理费。二是公务员在违纪调查期间，停止工作，配合有关部门接受调查，照发工资，但是判决生效或者处罚生效，将被开除，结束停职留薪期。...查看全文

问停职留薪是什么意思

答

法律解析：停职留薪由两种情况，一是员工受工伤，被判定是1-4级工伤的，退出工作岗位，每月发伤残津贴和护理费。二是公务员在违纪调查期间，停止工作，配合有关部门接受调查，照发工资，但是判决生效或者处罚生效，将被开除，结束停职留薪期。...查看全文

问停职留薪是什么意思

答

停职留薪的意思是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情形。停工留薪期内由用人单位支付原工资福利待遇，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月。 ...查看全文

问停薪留职是什么意思?

答

停薪留职是指特定职工与用人单位签订协议，在一段时间内停止工资发放但保留职工身份。适用于原固定职工，协议内容包括时间、工龄计算、福利待遇等。职工需提出书面申请并经企业批准后签订协议，否则违纪处理。...查看全文

问停薪留职什么意思

答

法律分析:停薪留职是指对企业富余的固定职工停止发放薪资，但可以允许保留其职位。该职工可以离开企业，去从事个体经营等合法的活动。对该类职工的具体处理办法则由省、自治区、直辖市的人民政府来确定。法律依据:_x0...查看全文

问停薪停职是什么意思？

答

停职留薪是指工伤职工因事故或职业病需要暂停工作接受医疗治疗，期间单位支付原工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪一般不超过12个月。严重情况可延长，但不超过12个月。工伤职工评定伤残后享受伤残待遇，停工留薪期满后仍...查看全文

问停薪留职的规定是什么？

答

停薪留职的主旨是：停薪留职是合法的，但需员工提出并经用人单位同意。停薪留职合同是双方约定的离岗停薪期间的权利和义务。停薪留职申请书应详细说明个人原因和决定，表达对单位的歉意并希望学习提升后回归贡献。...查看全文

问停工留薪是什么意思

答

停工留薪是指劳动者因工伤无法继续工作时，用人单位按照受工伤前的工资标准继续支付工资。停工留薪期一般不超过12个月。如果工伤职工在停工留薪期结束后仍需要治疗，将继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

问停工留薪期是什么意思

答

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间就是停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的...查看全文

问停工留薪期的法律规定是什么？

答

工伤停工留薪期的确定与待遇：工伤停工留薪期的确定需经劳动能力鉴定委员会确认，待遇包括原工资福利待遇不变、治疗费用由工伤保险支付等；停工留薪期必须经鉴定，用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月，伤情稳定后需进行劳...查看全文

问停薪留职的最新规定是什么

答

停薪留职规定停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期...查看全文

问法律规定的拘留是什么意思

答

拘留，是指扣留，拘禁。一般分为三种，分别是刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。其中刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施；行政拘留属于治安行政处罚；民事拘留属于司法行政性质的处理，是民事诉讼中的一种强制措施。...查看全文

问停薪留职是什么？

答

该段内容描述了办理停薪留职手续的情况和流程。如果员工因特殊原因暂时无法上班，需填写“停薪留职通知单”并经人力资源部核准报送公司领导审批后呈送本人。如果员工病假已经超过一个月，或因特殊原因暂时无法上班，则需经分管领导填写“停薪留职通...查看全文

问什么是停职留薪?

答

停职留薪是指员工受工伤或公务员在违纪调查期间停止工作，但继续领取工资。停职期间工资的发放需要依据法律法规进行规范和保障。根据劳动部办公厅的规定，企业在停工、停职期间扣发工资和生活费需要有法律依据。最高人民法院的解释规定，用人单位通...查看全文

问法律规定的暂停参保什么意思

答

社保暂停参保是指社保的参保状态为暂停缴费,说明你这段时间是没有缴费。如果是用人单位没有缴纳的,可以催促用人单位及时缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文

问停职是什么意思？

答

停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。停职跟辞退还是有着比较明显的区别，辞退是解除劳动关系，而停职只是用人单位的一种处罚决定而已。法律依据：《公...查看全文

问停职留薪哪些意思

答

法律分析:停职留薪是指为劳动者保留职位，暂停其就职，但仍然享有薪资。而停工留薪是指工伤职工在需要暂停工作接受工伤医疗的，在此期间内，原工资福利待遇不变，仍然由所在单位按月支付。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

问关于停薪留职的法律规定

答

停薪留职规定与社保问题，以及停薪留职被辞退的赔偿问题。停薪留职要经过企业批准并签订协议书，期间需缴纳待业保险基金等费用。被辞退时，过失性辞退无赔偿，违法辞退应支付赔偿金，非过失性辞退按工作年限支付经济补偿。《劳动合同法》规定用人单...查看全文

问停薪留职的法律最新规定

答

问法律规定的法律是什么意思

答

法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。法律是统治阶级意志的体现。...查看全文