关于投诉单位未缴纳社保的处理时间问题

律师回答
摘要:社保投诉时效为两年,单位违法未被举报或发现两年后不再追诉。补缴社保需注意月平均工资一致、仅适用在职职工、补缴起止时间不超过半年及6个月。特殊补缴需由单位直接办理。
未交社保投诉时效是两年。
劳动保障监察追诉时效一般为2年,对用人单位侵害劳动者权益的,如劳动者2年内不举报、投诉,也未被劳动保障行政部门发现的,劳动保障行政部门将不再查处。其2年期限自违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生之日起计算。
单位及时缴纳社保,有追诉时效。如果单位违反劳动保障法律、法规或者规章,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,则劳动保障行政部门不再查处。
补缴社保的注意事项:
1、确定当年补缴基数的月平均工资必须与补缴人员的缴费基数或用以确定其当前缴费基数的月平均工资保持一致,以保证当年补缴基数等于其缴费基数。
2、补缴人员必须为正常缴费的在职职工,不得在网上为各类封存人员直接办理补缴申报。
3、补缴起始年月不得早于办理申报当月之前半年(不计办理申报当月),补缴截止年月不得晚于上月,最大补缴月数不得超过6个月。
4、其它各类特殊补缴申报业务,应由单位至所属地社会保险经办机构柜面直接办理。
延伸阅读
社保投诉处理时限:保障权益的迅速解决
社保投诉处理时限是确保投诉人权益得到迅速解决的重要环节。根据相关法规和规定,投诉单位未缴纳社保的处理时间应当尽量缩短,以保护职工的合法权益。通常情况下,投诉处理时限为30个工作日,但具体时限可能因地区和具体案件而有所不同。在处理过程中,相关部门应积极调查核实,并依法采取相应的处理措施,包括责令单位补缴社保、处以罚款等。同时,投诉人也可以通过法律途径维护自己的权益。保障投诉人的权益,迅速解决社保问题,是维护社会公平正义的重要举措。
结语:社保投诉处理时限是确保投诉人权益得到迅速解决的重要环节。根据法规规定,投诉单位未缴纳社保的处理时间应尽量缩短,保护职工合法权益。处理时限为30个工作日,具体情况可能有所不同。相关部门应积极调查核实,并依法采取处理措施,包括责令单位补缴社保、罚款等。投诉人可通过法律途径维护权益。保障投诉人权益,解决社保问题,维护社会公平正义。
法律依据
《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
《劳动保障监察条例》第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
投诉单位未缴纳社保,需要多少时间处理

法律分析:公司不买社保,属于违法行为,可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333,可以匿名,举报后能解决,举报有功的话有奖励。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条:任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行...查看全文

单位未缴纳社保的赔偿问题

单位未缴纳社保应根据法律规定赔偿,包括补缴社保和经济补偿。根据《社会保险法》,未缴纳社保的单位需被罚款,负责人需承担相应责任。劳动者解除劳动合同时,可要求经济补偿,标准根据工作年限确定。此外,劳动者可要求单位补缴未缴纳的社保,拒不...查看全文

关于社保停缴时间的问题

劳动者离职后,原公司应停保并办理减员手续,协助办理保险转移手续。离职当月用人单位停交社保,不影响劳动者就职新公司,新公司可办理社保转移。用人单位需提供解除合同证明,办理档案和社保转移手续,并支付经济补偿。解除合同文本需保存至少两年...查看全文

处理罚单未按时缴纳的问题

车牌号写错不影响交通违法罚款的有效性,根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定,交通警察可以当场作出行政处罚决定,行政处罚决定书是有效的证据。...查看全文

单位未缴纳社保,需要多长时间处理?

公司不购买社保违法,可匿名举报至社保部门,电话12333。《中华人民共和国社会保险法》第82条规定,任何组织或个人有权对违法行为进行举报,有关部门应及时处理,不得推诿。举报有功可获奖励。...查看全文

如何投诉单位欠缴社保问题

单位欠缴社保费,应及时携带相关材料去社保经办机构申请补缴,并按核定费用足额缴纳。未办理社保登记的单位将受到罚款,负责人员也将面临处罚。未按时足额缴纳社保费的单位将被责令限期缴纳或补足,并加收滞纳金,逾期未缴纳将受到罚款处罚。...查看全文

社保单位未缴纳去哪里投诉

单位没有给员工缴纳社保去哪里投诉 用人单位未缴纳社保可以投诉:1、与单位领导协商,要求补缴社保;2、到当地劳动监察大队反映情况。3、对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元...查看全文

单位缴纳社保时间

律师分析: 《中华人民共和国社会保险法》规定,单位应当为职工购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险。具体缴纳时间和金额由当地社保局根据相关规定制定。单位在职工入职之日起一个月内应当为其办理社保缴纳手续,并确保...查看全文

单位缴纳社保时间?

律师解答: 《中华人民共和国社会保险法》规定,单位应当为职工购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险。具体缴纳时间和金额由当地社保局根据相关规定制定。单位在职工入职之日起一个月内应当为其办理社保缴纳手续,并确保...查看全文

关于社保缴纳问题的探讨

社保交了钱不能提取,医保只能在指定医院使用,养老金只能提取个人缴纳部分,其他保险需要符合条件才能享受待遇。个人账户不得提前支取,记账利率不低于银行定期存款利率,个人死亡时可继承账户余额。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,...查看全文

员工未收到单位社保缴纳的投诉

单位未给员工交社保,员工可向劳动局或社保局投诉,申请解除劳动关系并要求经济补偿。用人单位不交保险属违法行为,员工可向劳动监察部门投诉,迫使公司补缴保险,如公司不执行,将面临处罚决定书和法院强制执行。...查看全文

怎么向社保局投诉单位未缴纳社保?

律师分析: 1.提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;2.以单位不交社保为由,以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人,并可主张单位补缴社保;3.没签劳动合同,可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。 【法律依据】: 《社会保险费...查看全文

社保问题:单位欠缴应该向哪里投诉?

单位欠缴社保投诉部门选择及办理流程:1.到当地社保局劳动监察大队投诉;2.提交相关材料,包括身份证明、劳动关系证明、工资收入等;3.稽核人员对被投诉单位进行稽核检查;4.根据法律法规和检查结果,发出稽核整改意见书;5.落实稽核整改...查看全文

未按时缴纳社保的单位应该向哪个部门投诉?

社保缴纳是用人单位的法定义务,如未按时缴纳可向社保征收机构投诉。社会保险是国家强制性要求购买的保险,用人单位不得拒绝承担该义务。劳动行政部门监督检查用人单位的社保缴纳情况。...查看全文

员工社保缴纳问题投诉指南

劳动者维权:未缴纳社保的用人单位需被投诉。劳动者需确认单位是否缴纳社保,可携带劳动合同到社保稽查中心查询。若单位无社保登记证,可向劳动监察大队投诉。如果单位有社保登记证但未给某劳动者缴纳保险,可向社保稽查中心投诉。投诉时需携带相关...查看全文

单位缴纳社会保险时间?

法律解析: 《中华人民共和国社会保险法》规定,单位应当为职工购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险。具体缴纳时间和金额由当地社保局根据相关规定制定。单位在职工入职之日起一个月内应当为其办理社保缴纳手续,并确保...查看全文

单位缴纳社会保险时间?

法律解析: 《中华人民共和国社会保险法》规定,单位应当为职工购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险。具体缴纳时间和金额由当地社保局根据相关规定制定。单位在职工入职之日起一个月内应当为其办理社保缴纳手续,并确保...查看全文

用人单位缴纳社保时间

公司应在每月19号之前准备好当月的社保费用,否则会出现漏缴情况。社保缴费年限影响退休待遇的领取,养老保险最低15年缴费年限,医疗保险最低25年缴费。新员工入职的30天内必须办理社保,一般在当月15号前入职的人员当月缴纳社保,15号...查看全文

单位社保缴纳时间规定

律师分析: 我国实行的社会保险制度包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种保险。单位作为社会保险制度中的缴费主体之一,应当按月为职工缴纳社会保险费。缴纳社保的时间一般以当地人力资源社会保障部门的规定为准。比如,...查看全文

单位社保缴纳时间标准

律师解答: 我国实行的社会保险制度包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种保险。单位作为社会保险制度中的缴费主体之一,应当按月为职工缴纳社会保险费。缴纳社保的时间一般以当地人力资源社会保障部门的规定为准。比如,...查看全文