劳务费不开票的支出不得税前扣除，企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的，对方为已办理税务登记的增值税纳税人，其支出以发票作为税前扣除凭证；对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的...查看全文

一、是否开具劳务费发票与劳务费金额相关吗?      企业的劳务费支出,要不要向个人索取发票呢?没有发票,劳务费能否在企业所得税税前扣除呢?对...查看全文

法律分析：签订劳务合同的劳动者，用人单位要求加班，用人单位是要支付加班工资的。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按...查看全文

劳务派遣需支付加班费，未支付需连带赔偿。根据《劳动合同法》，用工单位应支付加班费、绩效奖金和相关福利待遇。若派遣劳动者受损，劳务派遣单位与用工单位需共同赔偿。...查看全文

      公司支付个人的劳务费需要什么手续和凭证，能在税前列支吗?      答:公...查看全文

法律分析：一、劳务公司转账给个人,个人为支付给工人,如何起诉1、依据我国相关法律的规定，个人劳务分包合同产生纠纷的，可以向合同履行地人民法院提起诉讼，起诉时要提交起诉书。2、法律规定：《中华人民共和国民事诉...查看全文

律师分析： 公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律分析:公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!1、去当地人力资源和社会保...查看全文

法律解析： 视具体情况而定。如果双方经过协商一致要签书面合同，那么是需要签合同的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同...查看全文

律师分析： 视具体情况而定。如果双方经过协商一致要签书面合同，那么是需要签合同的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同...查看全文

律师解答： 视具体情况而定。如果双方经过协商一致要签书面合同，那么是需要签合同的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同...查看全文

劳动者签订劳务合同后，用人单位要求加班需支付加班工资。劳动合同约定工资，按劳动者本岗位工资标准确定。加班费根据规定计算，月薪不包括休息日工资。不定时工作制企业经批准无需支付加班费，但法定休假日安排工作仍需支付300%加班费。计件工...查看全文

法律分析:用人单位与以下人员签订劳务合同:未达到法定退休年龄的内退人员；已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业经营性停产放长假人员；企业停薪留职人员；下岗待岗人员；其他。法律依据:《《最高人民法...查看全文

劳务派遣公司要支付加班费，未支付需连带赔偿。根据《劳动合同法》，用工单位应支付加班费、绩效奖金和福利待遇，如有损害，派遣单位与用工单位共同承担赔偿责任。...查看全文

法律分析：一、签劳务合同要付费吗签订劳动合同不需要交钱。根据《劳动法》第十六条、第十七条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。订立和变更劳动...查看全文

个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税，劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。下面律师来为你介绍有关劳务费个人所得税的相关内容，希望对你有所帮助。 劳务费个人所得税 你知道劳务费是什么吗?工资，补贴?劳务报酬是...查看全文

公司没有为员工签订合同时，应按照工资标准支付双倍的赔偿费用。劳动者可以要求在超过一个月但不满一年的时间内支付部分工资的双倍赔偿，并且可以向劳动行政部门投诉举报。...查看全文

法律分析：一、劳务公司送来的人要签什么合同要签订劳动合同。根据法律规定：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣公司属于用人单位，企业公司只是用工单位，因此劳务派遣公司...查看全文

劳动合同到期之后,用人单位与劳动者都可以再次选择,看看彼此是否需要再次合作下去,要是劳动者觉得不想要在公司工作下去了,那么劳动合同到期劳动者不续订,公司要给补偿金吗?网有更多知识,欢迎浏览。劳动合同到期劳...查看全文