在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单...查看全文

通过拨打12333电话投诉或到劳动局监察大队投诉，如果无效，可以申请劳动仲裁并向法院提起诉讼。对于未支付工资，可以要求支付双倍工资或经济补偿金。对于个人工作，可以直接起诉老板要求支付劳动报酬。违法行为包括未支付工资、低于最低工资标...查看全文

如何解决单位拖欠工资问题：1）向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；2）劳动监察大队调解或强制执行；3）如不满意仲裁结果，可在15天内向法院起诉；4）要求支付工资报酬外，还可要求经济补偿金。...查看全文

解决老板不发工资及未签劳动合同问题的途径包括协商解决、申请劳动仲裁要求赔偿、向法院起诉、向劳动监察机构投诉。劳动法和劳动合同法对此有明确规定，用人单位有侵害劳动者权益的行为需支付赔偿金。申请劳动仲裁需提供劳动争议申请书及相关证据。...查看全文

老板迟迟不发工资怎么办 去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...查看全文

多种方法解决拖欠工资，包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。劳动仲裁是最有效的方式，不需要律师且不收费，可通过裁决书向单位索赔，如不赔偿可申请法院强制执行。劳动争议发生之日可根据收到单位拒付工资通知或劳动者主张权利之日来界...查看全文

处理未按时发工资的情况： 1、与老板协商； 2、向调解组织申请调解； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、直接向人民法院请求支付令； 5、向劳动行政部门投诉； 6、对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。...查看全文

老板不发工资怎么催 催老板发拖欠工资的办法：1、直接向用人单位讨要；2、到劳动行政部门举报；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 老板不发工资应该怎么催 老板不发工资的催...查看全文

本文讲述了在家庭暴力事件中，其他人员可能会目击到这些情况，而警方和妇联机构都可以作为证据。同时，受害人可以向居民委员会或村民委员会反映问题，有关机构也可以出具书证。...查看全文

员工遭遇用人单位不发工资，可向劳动监察部门举报投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。解除劳动合同克扣工资的情况下，用人单位还需支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付...查看全文

该文主要讲述了如果工地老板拖延发放工资,劳动者可以采取电话投诉、直接申请劳动仲裁或申请法院强制执行等方式维护自己的合法权益。同时,劳动监察部门也有权对拖欠工资的企业进行监督检查,并处以相应的罚款。...查看全文

告人威胁需要的证据包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据。敲诈勒索罪需要的证据是能表现出迫使被害人交出财物的行为，包括录音、影像、文字等。...查看全文

法律分析：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同...查看全文

私人老板不发工资没签合同，可以通过协商解决或申请劳动仲裁要求支付拖欠工资等；离职单不批可以向劳动部门反映，最好通过正常程序离职，避免负面影响。...查看全文

劳动者维权拖欠工资，可向所在地劳动局或劳动仲裁委投诉。在维权过程中，劳动者需确保拥有与单位的劳动关系相关的证据，如工资单、考勤记录和工作文件。各级劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。...查看全文

老板不发工资，劳动者可以报警，但多数情况下报警没用。可以通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行来追讨工资。同时，沟通协商是解决问题的第一步，如果协商失败，可以采取法律手段维护权益，但需要搜集证据证明与单位存在劳动关系。...查看全文

这段内容介绍了如何作为劳动关系的证据以及拖欠工资的证据。提供了工作证或工作牌、公章、公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、工资卡交易记录、工资条等证据。如果单位拖欠工资,劳动者可以提供...查看全文

律师分析： 1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复； 2、就职人员的身份证复印件； 3、个人社会保险缴纳证明； 4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。 【法律依据】： 《...查看全文

拖欠工资的证据包括物证和人证。处理方法可选择向劳动部门投诉解决或向劳动仲裁委申请劳动仲裁或法院起诉。劳动仲裁是前置程序，可选择保留劳动关系或解除劳动关系，并要求支付拖欠工资和经济补偿。...查看全文

起诉离婚提供的证据包括结婚证、婚姻基础状况证明、夫妻感情变化证明、夫妻关系现状证明、子女状况证明、财产清单、双方经济状况证明、住房证据、经济帮助需求证明、精神损害赔偿要求证据。...查看全文